更新日: 2024/11/01薬剤師求人ID: 204775
- 正社員
- 調剤薬局
【熊谷市】≪転勤なし≫ 残業少なめ 熊谷市内で店舗展開している薬局 転勤なく安定就業できます
- 未経験可
- ブランク可
- 車通勤可
勤務地 |
埼玉県 熊谷市
籠原駅 (JR高崎線)
|
給与 |
年収500万円~550万円
※経験など考慮し決定 昇給年1回 賞与年2回 |
勤務時間 |
平日 9:00~19:00
土曜 9:00~12:00 |
・・* 企業の特徴 *・・
■熊谷市内で店舗展開をしている薬局です。
■店舗異動無し!腰を据えて長くお勤め出来る環境です。
■教育体制充実★未経験の方もご安心ください!
更新日: 2024/11/01薬剤師求人ID: 204772
- 正社員
- 調剤薬局
【熊谷市】≪アットホーム≫ クリニック受けの薬局 水・土はAMのみ
- 未経験可
- ブランク可
勤務地 |
埼玉県 熊谷市
熊谷駅 (JR高崎線)
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給与 |
年収500万円~550万円
※経験など考慮し決定 昇給年1回 賞与年2回 |
勤務時間 |
月火木金 9:00~19:00
水土 9:00~14:00 |
・・* 企業の特徴 *・・
■熊谷市内で店舗展開をしている薬局です。
■店舗異動無し!腰を据えて長くお勤め出来る環境です。
■教育体制充実★未経験の方もご安心ください!
更新日: 2024/11/01薬剤師求人ID: 203745
- 正社員
- 調剤薬局
【熊谷市】≪年休120日以上≫ 総合病院受け スタッフ同士のコミュニケーションも円滑です
- 年間休日120日以上
- 未経験可
- ブランク可
- 車通勤可
- 総合科目
勤務地 |
埼玉県 熊谷市
熊谷駅 (JR高崎線)
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給与 |
年収500万円~540万円
月給350,000円~400,000円 ※経験など考慮し決定 昇給年1回 賞与年2回 |
勤務時間 |
時間 月~土 9:00~18:00(休憩60分)
店舗により30分前後あり |
■熊谷市内で4店舗展開している企業です。
■年間休日120日です。
メリハリを持って勤務したい方にピッタリです。
■急な他店舗への応援もナシ!!落ち着いてお仕事に集中できます。
■異動無し!腰を据えて長くお勤め出来る環境です。
更新日: 2024/11/01薬剤師求人ID: 203737
- 正社員
- 調剤薬局
【熊谷市】≪18時終業≫ 年間休日120日以上 幅広く処方を経験できる薬局です
- 年間休日120日以上
- 新卒可
- 未経験可
- ブランク可
- 車通勤可
- 総合科目
勤務地 |
埼玉県 熊谷市
熊谷駅 (JR高崎線)
|
給与 |
年収500万円~540万円
月給350,000円~400,000円 ※経験など考慮し決定 昇給年1回 賞与年2回 |
勤務時間 |
月~土 9:00~18:00(休憩60分)
|
■熊谷市内で4店舗展開している企業です。
■年間休日120日です。
メリハリを持って勤務したい方にピッタリです。
■急な他店舗への応援もナシ!!落ち着いてお仕事に集中できます。
■異動無し!腰を据えて長くお勤め出来る環境です。
更新日: 2024/11/01薬剤師求人ID: 350289
- 正社員
- 調剤薬局
【熊谷市】急募«年間休日120日以上★» 複数科目+在宅スキルも積める薬局です! 産育休実績多数あり!ヘルプ体制も整っているので働きやすい環境です!
- 年間休日120日以上
- 転勤なし
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
- 在宅
勤務地 |
埼玉県 熊谷市
熊谷駅 (JR高崎線)
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給与 |
年収460万円~560万円
月給330,000円~400,000円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
勤務時間 |
月火水 9:00~18:00(休憩60分)
木金 9:00~17:00(休憩60分) 土 9:00~13:00(休憩0分) ※週40時間労働制 |
<こんな薬局です>
■埼玉県を中心に関東圏に40店舗以上展開をしている地域に根強い人気企業です。
■薬局事業以外にも、フィットネス事業、介護事業、労働支援事業(NPO法人として)など展開しており、「健康と幸せ」に貢献することを目的に様々な事業を立ち上げた安定企業です。
■会社として有休消化を推奨しております。(取得率100%を目指しています)。
社内報でも各店舗、管理部門の有給消化率を公開、ヘルプ体制充実、社長も現場へ出るなど皆で助け合い、休みやすい環境を構築しております。
■地域包括医療ケアに基づき他職種連携の強化をしております。(ケアマネジャー21人、看護師28人、理学療法士20人、作業療法士6人、介護福祉士38人、柔道整復師4人、健康運動管理士1人、言語聴覚士2人(2021年9月末)
■在宅・施設の強化をしており、在宅専門店もあります。
(月2,230/件:施設47件、個人宅204件。(2021年9月末)
■かかりつけ健康サポートも積極的に取り組んでおります。
薬剤師166人中 研修認定薬剤師104人、かかりつけ薬剤師65人、健康サポート薬局修了薬剤師40人、管理栄養士5人、登録販売者14人(2021年9月末)
■地域連携イベントの開催も積極的に取り組んでおります。
年間30回以上開催。薬剤師によるミニ講座講演、健康相談会、測定会、栄養講座、健康運動指導士による体操講座など開催。
<働きやすい環境です>
■現場の声をかたちにする体制が整っております。
専門担当(研修担当、学生実習担当、業務改善担当、医療改定・行政対応担当、CS担当、ES担当、ジェネリック担当、ジャストック担当、在宅担当等)により、 現場の要望をリアルタイムで収集し、すぐに検討・立案して実施する体制
■会社として有休消化を推奨しております。(取得率100%を目指しています)。
社内報でも各店舗、管理部門の有給消化率を公開、ヘルプ体制充実、社長も現場へ出るなど、皆で助け合い、休みやすい環境を構築しております。
<こんな方にオススメ!>
★在宅の実施率は全店舗の内90%のため在宅医療に興味・熱意のある方!
★年間休日120日以上のためライフワークバランス重視の方!
★地域密着の薬局で働きたい方!
<研修制度>
■研修制度も充実しています。
専門力の向上とヒューマンスキルの向上に向けた研修を行っております。
研修認定薬剤師、その他自己啓発により費用負担あり。現場では、薬のプロ・医療人・社会人としての研修、セルフチェック表に基づく各人の個性・成長分析(日々)、医療人によ る1対1面談式個別カウンセリング、担当薬剤師による親身な実務指導などオリジナル プログラム(日々)に基づいて、充実した研修を整えております。
更新日: 2024/11/01薬剤師求人ID: 346359
- 正社員
- 調剤薬局
【熊谷市】≪18時終業で残業少なめ≫ 年収600万円まで相談可!働きやすさ◎ 風通しのいい職場です!
- 転勤なし
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- ~18時までの職場
勤務地 |
埼玉県 熊谷市
熊谷駅 (JR高崎線)/熊谷駅 (秩父鉄道秩父本線)
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給与 |
年収480万円~600万円
月給340,000円~400,000円 ※経験・前職給など考慮 |
勤務時間 |
月~土 9:00~18:00(休憩60分)
日 9:00~12:00(休憩00分) ※週40時間 シフト制 |
<定着率のよい地域密着の薬局です>
埼玉県熊谷市に2店舗経営しています。
経営者の方との距離が近く、風通しのよい社風です。
門前病院のドクターとは、社長が一緒に開業されており
関係性が出来上がっています。
電子薬歴をはじめとする最新機材も導入されており、
社員のより効率的な働き方に寄与しています。
<こんな薬局です>
熊谷市の住宅街の中にあります。
近隣にはスーパーもあり、地域の皆様の生活に溶け込んだ薬局です。
内科・小児科などを標榜するクリニックの門前にあり、1日40~60枚程度の処方箋を応需しています。
店舗内はゆとりある人数配置で、1人ひとりの業務に過多はございません。
<こんな方におすすめ>
★転勤したくない…地域に根差した薬剤師を目指す方
★外来もやりたいけど、業界の将来を見据えて在宅にも取り組みたい方
★大手企業で働いてきたけどやり辛さを感じる…中小企業でのびのびと業務に取り組みたい方
更新日: 2024/11/01薬剤師求人ID: 353078
- 正社員
- 調剤薬局
【熊谷市】≪準社員求人≫ 17時台に終業!異動無し 明るく広い調剤室♪精神科門前
- 転勤なし
- 車通勤可
- 教育制度あり
- 高収入
- ~18時までの職場
勤務地 |
埼玉県 熊谷市
熊谷駅 (JR高崎線)
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給与 |
年収400万円~500万円
月給280,000円~360,000円 ※年齢、経験、能力などを考慮の上、規定により決定 |
勤務時間 |
月火水木金 9:00~17:30(休憩60分)
土 9:00~13:00(休憩0分) 日 9:00~12:00(休憩0分) |
■埼玉県熊谷市と本庄市で2店舗展開の企業です。
■どちらの薬局もチームワークも抜群、働きやすい職場環境で高いスタッフ定着率を誇っています。
更新日: 2024/11/01薬剤師求人ID: 352450
- 正社員
- 調剤薬局
【熊谷市】≪年収650万円相談可能!≫熊谷駅近くのクリニック門前の薬局です
- 駅チカ
- 高給与(600万円以上)
- 管理薬剤師
- 教育制度あり
- 大手チェーン以外
勤務地 |
埼玉県 熊谷市
熊谷駅 (JR高崎線)/熊谷駅 (秩父鉄道秩父本線)
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給与 |
年収550万円~650万円
※経験者例・スキル等考慮 |
勤務時間 |
月火水金 9:00~18:30 休憩60分
木土 9:00~13:00 休憩なし 1日8時間勤務、週40時間シフト制 |
<こんな会社です>
埼玉県越谷市を中心に
東京・神奈川・新潟エリアにも展開する調剤薬局チェーンの会社です。
調剤薬局運営以外に、ドクターのコンサルティング業務・EC事業など
幅広い事業を展開しております。
社長は元MRとしてご活躍された方で、
当時から続く人脈から縁あって調剤薬局の運営をスタート。
今後も新規拡大を目指している成長企業です!
会社全体で在宅に積極的取り組んでおり、
主に施設在宅をメインに応需しています。
現在では1,000以上の施設より処方箋を応需しており、
患者様の健康サポートに従事しています!
”頑張る人を評価する”社風なので、
「挑戦したい」「頑張った分を評価されたい」という方にオススメです☆
<研修制度>
薬局はサービス業との考えから『あいさつ』『笑顔』を大切にしており、
毎月一度、全店舗従業員がサービス研修を行い、患者様に喜んで頂けるよう努めています!
意見交換の場も大切にしており、
現場え患者様と接するからこその気づきを大切にし、
会社として現場に出来るだけ反映するよう心がけています。
<キャリアアップ制度>
固定的な評価ではなく、実力を適正に評価して人材を育むよう努めています。
「保険調剤能力部門」「コミュニケーション能力部門」「ヘルスケア部門」を設け、
各能力の評価を細分化することで目標をわかりやすくし、
従業員の教育とスキルアップ、店舗管理者の育成に力を入れております!
<こんな方にオススメ!>
★成長企業の一員として、一緒に成長していきたい方!
★頑張った分をしっかり評価してくる会社をお探しの方!
★高年収の求人をお探しの方!
★在宅に積極的に取り組んでいる会社をお探しの方!
★ボトムアップの社風で現場発信で働ける会社をお探しの方!
更新日: 2024/11/01薬剤師求人ID: 367990
- 正社員
- 調剤薬局
【熊谷市】≪地域密着薬局≫駅チカ・ヘルプ体制充実!転居無く安定して勤務していきたい方おすすめです♪
- 駅チカ
- 大手チェーン以外
勤務地 |
埼玉県 熊谷市
熊谷駅 (JR高崎線)/熊谷駅 (秩父鉄道秩父本線)
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給与 |
年収400万円~500万円
※経験など考慮し決定 |
勤務時間 |
月火木金土 10:00-19:00 休憩60分
水 10:00-13:00 |
■地域密着の薬局です!
■ご家庭をお持ちの薬剤師様も多くご活躍中です♪
■駅チカで通勤もしやすい薬局です!買い物にも便利な環境です♪
≪会社特徴≫
■熊谷市に展開する会社です!
更新日: 2024/11/01薬剤師求人ID: 378467
- 正社員
- 調剤薬局
【熊谷市】急募!≪高年収600万円・新しい薬局≫木日祝の固定休み・内科・眼科メインです!管理薬剤師を目指したい方もおすすめの会社です♪
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 管理薬剤師
- 教育制度あり
- 大手チェーン以外
- 高収入
勤務地 |
埼玉県 熊谷市
熊谷駅 (JR高崎線)
|
給与 |
年収500万円~600万円
※経験者例・スキル等考慮 |
勤務時間 |
月~土 9:00~18:30 休憩60分
※シフト制勤務 |
<こんな方にオススメ!>
★成長企業の一員として、一緒に成長していきたい方!
★頑張った分をしっかり評価してくる会社をお探しの方!
★高年収の求人をお探しの方!
★在宅に積極的に取り組んでいる会社をお探しの方!
★ボトムアップの社風で現場発信で働ける会社をお探しの方!
<こんな会社です>
■埼玉県越谷市を中心に
東京・神奈川・新潟エリアにも展開する
調剤薬局チェーンの会社です。
■調剤薬局運営以外に、
ドクターのコンサルティング業務・EC事業など
幅広い事業を展開しております。
■社長は元MRとしてご活躍された方で、
当時から続く人脈から縁あって調剤薬局の運営をスタート。
今後も新規拡大を目指している成長企業です!
■会社全体で在宅に積極的取り組んでおり、
主に施設在宅をメインに応需しています。
現在では1,000以上の施設より処方箋を応需しており、
患者様の健康サポートに従事しています!
■”頑張る人を評価する”社風なので、
「挑戦したい」「頑張った分を評価されたい」という方にオススメです☆
<研修制度>
■薬局はサービス業との考えから
『あいさつ』『笑顔』を大切にしています!
■毎月一度、全店舗従業員がサービス研修を行い、
患者様に喜んで頂けるよう努めています!
■意見交換の場も大切にしており、
患者様と接するからこその気づきを大切にし、
会社として現場に出来るだけ反映するよう心がけています。
<キャリアアップ制度>
■固定的な評価ではなく、実力を適正に評価して
人材を育むよう努めています。
■「保険調剤能力部門」
「コミュニケーション能力部門」
「ヘルスケア部門」を設け、
各能力の評価を細分化することで目標をわかりやすくし、
従業員の教育とスキルアップ、店舗管理者の育成に力を入れています!