更新日: 2025/11/28薬剤師求人ID: 522498
- 正社員
- 調剤薬局
【越谷市/大袋駅】≪週休2.5日♪≫ 年間休日127日以上! 水日祝+土PMの固定休み 整形外科CL門前☆ 駅チカで通勤楽々♪
- 駅チカ
- 年間休日120日以上
- 週休2.5日以上
- 教育制度あり
- 大手チェーン以外
- 在宅
| 勤務地 |
埼玉県 越谷市
大袋駅 (東武伊勢崎線)
|
| 給与 |
年収450万円~550万円
月給281,250円~343,750円 ※経験など考慮し決定 |
| 勤務時間 |
月火木金 9:00~19:00(休憩60分)
土 9:00~13:00(休憩0分) ※週40時間のシフト制 |
\こんな薬局です/
■大袋駅(東武伊勢崎線)より徒歩2分の好立地♪
■整形外科メインに応需している薬局!軽量科目に興味ある方にオススメ☆
■月800枚程度の処方箋を応需。薬剤師は常時2名体制です。
■水曜・土曜PM・日祝の固定休み!希少な2.5日休みです☆
■年間休日127日以上!業界トップクラスの休日数です☆
\こんな会社です/
■東京都・埼玉県を中心にを展開している企業です。常に患者さまへのケアやサービスを徹底しており、地域に根ざしたかかりつけ薬局を目指しています。
■人員を充実させ、役割分担をすることで調剤過誤防止に努めております。設備投資も進めています。
■研修は年に1回、グループ全体での研修があり、薬局業務全体に関わる報告や発表、 また、学術に関する発表などを行います。
またeラーニング補助あり(全額負担!)
■充実した研修によるバックアップ有!経験が浅い方も安心の教育体制があります。
■定着率が高く、10年在籍者なども多く在籍しています。
■子供手当や扶養手当あり、男性の育児休暇取得実績もございます。
更新日: 2025/11/28薬剤師求人ID: 549461
- 正社員
- 調剤薬局
【越谷市/北越谷駅】在宅スキルを磨き年収600万円も目指せる環境!年間休日120日以上!実力主義の評価制度により若手でも高年収が可能です☆
- 駅チカ
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
- 高収入
- 在宅
| 勤務地 |
埼玉県 越谷市
北越谷駅 (東武伊勢崎線)
|
| 給与 |
年収420万円~600万円
※経験など考慮し決定 |
| 法人名 |
株式会社コミュニティメディカル
きたこし薬局
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| 勤務時間 |
月火水金 8:00-18:30(休憩60分)
木 8:00-17:00(休憩60分) 土 8:00-13:00(休憩0分) ※1ヶ月単位の変形労働時間制 |
【店舗情報と応需状況について】
■最寄りの北越谷駅からは徒歩10分程度の場所に位置しており、マイカー通勤も相談可能です。
■主に循環器科の処方箋を応需しており、外来は月に1,200枚から1,500枚ほどです。
■在宅医療にも注力しており、施設在宅50名、居宅在宅10名へのお薬のお届けも行っています。
【法人特徴について】
■首都圏および関西エリアを中心に調剤薬局を複数店舗展開している成長企業です。
■グループ内でIT事業やコンサルティング事業も手掛けており、安定した経営基盤を誇ります。
■門前型だけでなく在宅医療に特化した店舗も運営し、外来と在宅の両方を経験できる環境です。
【職場環境と雰囲気】
■電子薬歴や全自動分包機を導入しており、業務の効率化を積極的に推進しています。
■現在は組織を強化している段階にあり、会社と共に成長していく意欲のある方を歓迎します。
■会社全体でDX化を推進しており、より専門性の高い業務に集中できる環境を整えています。
【想定されるキャリアイメージ】
■現場の専門性を追求する「スペシャリスト」や、複数店舗を統括する「マネージャー」の道があります。
■ご自身の希望や適性に応じて多様なキャリアを描くことが可能で、本社職への異動実績もあります。
■年齢に関わらず実力と成果を評価するため、30代でエリアマネージャーへ昇進した実績もあります。
更新日: 2025/11/28薬剤師求人ID: 536385
- 派遣
- 調剤薬局
【越谷市】内科・消化器科メイン★週4日以上から相談可能!マイカー通勤OK♪門前の昼休憩が長く薬歴記載もゆとり持って対応できます☆
- 駅チカ
- 土日休み(相談可含む)
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 車通勤可
- シフト制
- 大手チェーン以外
| 勤務地 |
埼玉県 越谷市
南越谷駅 (JR武蔵野線)/新越谷駅 (東武伊勢崎線)
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| 給与 |
時給2,800円~3,200円
※経験、就業条件により異なる |
| 勤務時間 |
月~金 9:00~18:30(休憩60分)
土 9:00~13:00(休憩0分) ※週4~5日にて相談可 |
【業 種】調剤薬局
【アクセス】新越谷駅 (東武伊勢崎線),南越谷駅 (JR武蔵野線)から徒歩15分
【契約期間】
【想定時給】2,800~3,200円
【勤務時間】
月~金 9:00~18:30(休憩60分)
土 9:00~13:00(休憩0分)
※週4~5日にて相談可
【応需科目】内科,消化器科
【応需枚数】40~50枚/日
【人員体制】
薬剤師 常勤2名 非常勤2名
********************************
\手厚いサポートが魅力のファルマスタッフ/
■万全のサポート体制:2名体制で担当がつきしっかりサポート!
■各種保険を完備:社会保険(週20時間以上)/雇用保険/薬剤師賠償責任保険
■充実の休暇制度:有給休暇(6ヶ月以上勤務)、夏季休暇、慶弔休暇など
ご希望条件に合わせて求人をお探しします!
まずはお気軽にお問い合わせください。
更新日: 2025/11/28薬剤師求人ID: 524823
- パート・アルバイト
- 調剤薬局
【越谷市/大袋駅】≪週2日~相談OK≫ 整形メイン 駅徒歩2分!18時半まで勤務できる方★ 増員募集
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 車通勤可
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
- 在宅
| 勤務地 |
埼玉県 越谷市
大袋駅 (東武伊勢崎線)
|
| 給与 |
時給2,000円~2,000円
※経験など考慮し決定 |
| 勤務時間 |
平日 9:00~18:30(休憩60分)
土 9:00~13:00(休憩60分) ※上記より週2日~日数相談OK ※18時半まで勤務できる方(1日~8時間勤務) |
<こんな会社です>
■東京都・埼玉県を中心にを展開している企業です。
常に患者さまへのケアやサービスを徹底しており、
地域に根ざしたかかりつけ薬局を目指しています。
■人員を充実させ、役割分担をすることで調剤過誤防止に努めております。
設備投資も進めています。
■研修は年に1回、グループ全体での研修があり、
薬局業務全体に関わる報告や発表、また学術に関する発表などを行います。
またeラーニング補助あり(全額負担!)
■充実した研修によるバックアップ有!
経験が浅い方も安心の教育体制があります。
<長く勤務できる環境が整っています>
■定着率が高く、10年在籍者なども多く在籍しています。
■子供手当や扶養手当あり、男性の育児休暇取得実績もございます。
■年間休日127日でお休みも多めです。
■65歳定年制、65歳以上も条件変わらず再雇用しています
■勤続表彰(5年・10年・20年)あり。
<こんな薬局です>
■東武伊勢崎線「大袋」駅から徒歩2分程度の立地です。
■同建物内にある整形・内科クリニックから患者様がいらっしゃいます。
■1日およそ30~40枚程度の処方箋を応需しており、そのほか在宅業務も行っています。
更新日: 2025/11/28薬剤師求人ID: 552451
- 正社員
- 調剤薬局
【越谷市/北越谷駅】≪年間休日125日×週36時間勤務≫内科メインの薬局 残業すくなめで休憩時間の一時帰宅もOK♪異動も無く腰を据えて働けます☆
- 年間休日120日以上
- 週休2.5日以上
- ブランク可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 転勤なし
- 車通勤可
- 大手チェーン以外
- 在宅
| 勤務地 |
埼玉県 越谷市
北越谷駅 (東武伊勢崎線)
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| 給与 |
年収450万円~550万円
月給375,000円~458,333円 ※経験など考慮し決定 昇給年1回 賞与年2回 |
| 勤務時間 |
月火水金 8:30~18:30(休憩120分)
土 8:30~12:30(休憩0分) ※上記週5日勤務 |
【店舗情報と応需状況について】
■埼玉県越谷市に位置するこの店舗は、東武伊勢崎線北越谷駅よりバスで10分ほどの立地です。
■内科、消化器科、小児科をメインに、在宅(居宅1名)も応需し、処方箋枚数は130枚/日程度です。
■薬剤師は常勤3名が常時勤務しており、事務員も常時3名から4名体制で業務をサポートしています。
【求人情報について】
■年収は450万円から550万円で、経験や能力を考慮し決定され、昇給は年1回ございます。
■年間休日125日と非常に多く、週休2.5日の固定休があるため、プライベートの予定が立てやすいです。
■退職金制度やマイカー通勤可(駐車場代会社負担)など、福利厚生も充実している点が魅力です。
【勤務実態について】
■年間休日125日で、木曜日・土曜日の午後・日曜日が固定休という週休2.5日制でございます。
■週34時間の勤務時間であり、無理なく就業できる体制が整えられプライベートとの両立が可能です。
■休憩時間は120分と長く、一時帰宅して自宅で休むことも可能で、心身ともにリフレッシュできます。
更新日: 2025/11/28薬剤師求人ID: 591459
- パート・アルバイト
- 調剤薬局
【越谷市/越谷駅】≪小児科メイン≫車通勤OK♪週20時間以上の勤務で社会保険加入時☆
- ブランク可
- 車通勤可
- シフト制
- 大手チェーン以外
- 在宅
| 勤務地 |
埼玉県 越谷市
越谷駅 (東武伊勢崎線)
|
| 給与 |
時給2,000円~2,000円
※経験など考慮し決定 |
| 勤務時間 |
月火木 9:00~18:00(休憩60分)
水金土 9:00~13:00(休憩0分) ※曜日・時間応相談 |
<求人のポイント>
■小児科門前の薬局!
■越谷駅/南越谷駅よりバスあり!車通勤も相談OK♪
■週20時間以上の勤務で社会保険加入OK!
■変則的な営業時間ですが、曜日や時間などご相談ください!
<こんな会社です>
■千葉県をメインに約30店舗展開する薬局です。病院門前の大型店から、かかりつけ薬局や施設処方を扱う薬局まで地域密着型保険調剤薬局を展開しています。
■iPadを使用した在宅支援システムを導入することにより、誰でも円滑に在宅医療に携われる体制を整えております。
■研修認定薬剤師制度を奨励し薬剤師の育成に力を注いでいます。
■女性も多く活躍している薬局です。
■薬局管理システムは、日本メディコムPIS400を採用し各店舗をオンライン化、重複投与、相互作用、副作用を一元管理しています。
■在庫管理もリアルタイムで確認できます。
■正社員の店舗移動は基本ありませんが、本人希望により考慮も可能です。
■車通勤可能な店舗も多い薬局です。
更新日: 2025/11/28薬剤師求人ID: 587882
- 正社員
- 調剤薬局
【越谷市/越谷駅】駅徒歩1分♪年間休日120日以上!在宅業務と子育て支援が魅力の求人です!
- 駅チカ
- 年間休日120日以上
- ブランク可
- 託児所あり
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
- 在宅
| 勤務地 |
埼玉県 越谷市
越谷駅 (東武伊勢崎線)
|
| 給与 |
年収450万円~580万円
※経験など考慮し決定 |
| 勤務時間 |
月火水木金 9:00~19:00(休憩120分)
土 9:00 ~17:00(休憩45分) ※週の所定労働時間:39.25時間 |
【店舗情報と応需状況について】
■東武伊勢崎線「越谷駅」から徒歩1分という、通勤に非常に便利な立地にあります。
■近隣の複数の医療機関より処方箋を面で応需しており、特に在宅業務に注力しています。
■1日の処方箋枚数は40~50枚で、常勤1名、非常勤3名の薬剤師体制で対応します。
【法人特徴について】
■埼玉県を中心に20店舗以上の調剤薬局を展開し、地域に密着した医療を提供しています。
■調剤薬局のほか、県内に3つの保育施設を運営し、子育て世代をサポートしています。
■医療機関と良好な関係を築きながら出店しており、連携が取りやすいのが特徴です。
【勤務実態について】
■残業時間は全社平均で月11時間程度と少なく、1分単位で手当が支給されます。
■勤務シフトは本社で一括管理しており、欠員時にも柔軟に対応できる体制です。
■有給休暇の取得率は74%で、会社全体で休暇を取得しやすい環境づくりに努めています。
【職場環境と雰囲気】
■対人業務に注力するため、全自動分包機などの最新設備を積極的に導入しています。
■電子薬歴「ソラミチ」を全店舗で導入し、入力業務の効率化と負担軽減を図っています。
■医療機関との関係性が良好な店舗が多く、スムーズな連携の中で業務に取り組めます。
更新日: 2025/11/28薬剤師求人ID: 582094
- 正社員
- 調剤薬局
【越谷市】≪正社員で週37H勤務≫ 北越谷駅~徒歩3分♪ 勤務薬剤師募集 水日祝休み!土曜はAMのみ♪ 内科メイン 残業少なめでライフワークバランス◎
- 駅チカ
- 週休2.5日以上
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 転勤なし
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- 大手チェーン以外
| 勤務地 |
埼玉県 越谷市
北越谷駅 (東武伊勢崎線)
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| 給与 |
年収400万円~550万円
月給320,000円~420,000円 ※ご経験・スキルに応じて決定 |
| 勤務時間 |
月火木金 9:00~19:00(休憩120分)
土 9:00~14:00(休憩00分) ■週37時間勤務 |
<求人のポイント>
◇北越谷駅より徒歩3分の好立地♪
◇週37時間の勤務で週40時間未満での就業が可能です!
◇土曜日は嬉しい午前中のみの勤務です♪
◇内科をメインに応需し、地域の患者様の健康サポートに従事しております!
◇定年制はございませんので、長期的にご就業頂ける会社です!
<こんな薬局です>
■千葉2件、埼玉3件、東京3件、神奈川2件の計10件の調剤薬局を運営する会社です。
■今後も新規出店を考えており、20店舗まで新店を増やしていく方針の成長企業です。
■社長も薬剤師のため、実際に現場で勤務することもあり、風通しの良い会社です。
■頑張った分だけ評価され年収がアップするため、意欲の高い人はかなりおすすめの会社です。
■在宅にも力を入れているため、在宅の経験がある人、未経験でも在宅に対して意欲のある人にもオススメの会社です。
■年二回ほど集合研修を行ったり、メーカー主催の勉強会を開催しているなど、教育にも力を入れています。
更新日: 2025/11/28薬剤師求人ID: 571114
- 正社員
- 調剤薬局
【越谷市/越谷レイクタウン】≪年間休日120日×お買い物スポット≫白を基調とした綺麗な薬局!小児科門前 自動水剤分注機など機材充実で安心の環境☆
- 駅チカ
- 年間休日120日以上
- 未経験可
- 転勤なし
- 車通勤可
- 寮・借上社宅あり
- 認定薬剤師取得支援あり
- シフト制
- 大手チェーン以外
- ヘルプ体制充実
| 勤務地 |
埼玉県 越谷市
越谷レイクタウン駅 (JR武蔵野線)
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| 給与 |
年収480万円~520万円
月給400,000円~434,000円 ※経験者例・スキル等考慮 |
| 勤務時間 |
月火水木金 8:30~18:30(休憩60分)
土 8:30~12:30(休憩0分) ※上記のうち1日4~8時間、週40時間のシフト制 |
\こんな店舗です/
■小児科門前の店舗です☆
■越谷レイクタウン駅より徒歩15分!終業後のショッピングにも便利♪
■小児科・皮膚科をメインに応需しています。
■軟膏練り機、水剤自動分注機、散剤監査システム等
機材も充実しています!
■薬剤師は常時2名体制で外来業務がメインです。
■年間休日120日以上でワークライフバランス◎
\こんな会社です/
■グループ全体で静岡県を中心に、関東圏にも店舗展開をしている地域密着の薬局です!
■長くお勤め頂きたい気持ちから、終身雇用を謳い、その他福利厚生も充実している企業です。
■男性の育休取得の実績もございます。
■給与体系、評価制度も、納得感のある制度作りに努めています。
■教育にも力を入れており、学会参加や研修費用も会社がサポートしてくれます。
■借上社宅制度、住宅手当制度も充実しています。
■神奈川県には在宅患者数日本一の店舗があるなど、各エリアで地域に根差した医療を提供しています。
■独立開業希望の方には、開業支援もおこなっております。
■65歳までの再雇用制度がございます。
更新日: 2025/11/28薬剤師求人ID: 567831
- 正社員
- 調剤薬局
【越谷市/北越谷駅】在宅に積極的☆ 年収600万円以上も検討可能♪ 頑張った分を評価する会社 駅徒歩9分・車通勤OK
- 駅チカ
- 年間休日120日以上
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 教育制度あり
- 大手チェーン以外
- 在宅
| 勤務地 |
埼玉県 越谷市
北越谷駅 (東武伊勢崎線)
|
| 給与 |
年収500万円~600万円
※スキル等考慮 |
| 勤務時間 |
月火木金土 9:00~18:30(休憩60分)
※変形労働時間制(1ヶ月単位) |
<求人のポイント>
■北越谷駅より徒歩9分の好立地!
■ご経験により年収600万円以上も目指せる求人です!
■在宅スキルと外来経験、バランスよく身に着ける事が出来ます
<こんな会社です>
■埼玉県越谷市を中心に
東京・神奈川・新潟エリアにも展開する
調剤薬局チェーンの会社です。
■調剤薬局運営以外に、
ドクターのコンサルティング業務・EC事業など
幅広い事業を展開しております。
■社長は元MRとしてご活躍された方で、
当時から続く人脈から縁あって調剤薬局の運営をスタート。
今後も新規拡大を目指している成長企業です!
■会社全体で在宅に積極的取り組んでおり、
主に施設在宅をメインに応需しています。
現在では1,000以上の施設より処方箋を応需しており、
患者様の健康サポートに従事しています!
■”頑張る人を評価する”社風なので、
「挑戦したい」「頑張った分を評価されたい」という方にオススメです☆
<研修制度>
■薬局はサービス業との考えから
『あいさつ』『笑顔』を大切にしています!
■毎月一度、全店舗従業員がサービス研修を行い、
患者様に喜んで頂けるよう努めています!
■意見交換の場も大切にしており、
患者様と接するからこその気づきを大切にし、
会社として現場に出来るだけ反映するよう心がけています。
<キャリアアップ制度>
■固定的な評価ではなく、実力を適正に評価して
人材を育むよう努めています。
■「保険調剤能力部門」
「コミュニケーション能力部門」
「ヘルスケア部門」を設け、
各能力の評価を細分化することで目標をわかりやすくし、
従業員の教育とスキルアップ、店舗管理者の育成に力を入れています!


