新座市｜高給与(600万円以上)｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣

<こんな店舗です>
●2022年OPENできれいな薬局です。スーパーに併設しており買い物ついでに寄る方も多いです。
●365日OPENしています。
●18時半で営業終了の店舗です。
●調剤経験3年以上で年収MAX640万円！

<こんな会社です>
■関東で店舗展開している小売業で、2021年調剤部門を新規開設！
■1都3県を中心にドミナント展開されており、今回の調剤併設1号店をきっかけに併設店拡大も検討されています
■「借入無しで年率20％の成長を達成」を経営目標に、小売業としての売上が好調なため経営面は安心
■お客様目線に立ち、「高品質」な商品の提供・接客をモットーにしている企業
■福利厚生として研修補助制度あり
■急なお休みでも本部薬剤師により応援対応できる体制となりますのでご安心頂けます
■今後、調剤薬局事業拡大予定為、90分以内転勤する可能性があります

<こんな方におススメです>
★安定企業で就業したい。
★応援態勢の整って居る薬局で就業したい。

<アットホームな社風です>
・新座市のみに展開しており、地域への貢献を第一に取り組んでおります。社員旅行などもありアットホームな社風です。介護士や栄養士などの他職種との交流も盛んです。

<薬剤師としていろいろな経験が積めます>
・総合病院の門前を中心にクリニック門前・在宅専門薬局など様々な形態の薬局がございます。その方の希望、適正に合わせて配属を行うため、幅広い経験を積むことが可能です。

<おくすり手帳は朝霞発で日本初。その考案と発信に貢献しました>
・おくすり手帳は朝霞地区の薬剤師会が考案したもので。その誕生に携わっております。お薬手帳が普及する前から患者様のためにをモットーにこういった取り組みを行っています。

<フリーペーパーの発行なども行っています>
薬のPRなどを含まない、フラットな医療知識を発信するフリーペーパー『くすりばこ』。ジェネリック医薬品や漢方薬についての情報や、処方せんの見方など、患者さまの気になるトピックスについて分かりやすく解説することで、長年、地域の人々の健康維持の指針となっていました。現在は、より地域の方に適切な知識をご提供できるよう、SNSを活用するなど時代に即した新たな発信方法を検討中です。

＜パル薬局　新座北野2号店について＞
パル薬局　新座北野店と徒歩1分の距離にあり、
店舗間で助け合いをしながら運営しています。耳鼻科, 小児科がメインです。
早番・遅番制度で残業の負担がないようにしており、メリハリをつけて働きたい方にお勧めです。
パル・オネストでは東武東上線エリアを中心に34店舗経営しており、
定期的に新卒も採用しています。
20～30代を中心に幅広い年齢層の薬剤師さんがご活躍中です。

＜正社員比率の高い会社です＞
正社員比率が90％以上のため、遅番等の社員負担は相対的に少なめです。
そのため、お休みの調整もしやすく
年間休日120日以上です。
店舗のほとんどがマンツーマン展開しており、
応需先医療機関との連携も良好です。
患者様がお薬以外の目的で気軽に立ち寄っていただける仕組みづくりをしています。

＜研修制度充実＞
レベル別に合わせて、基礎研修～マネージメント研修などを実施(海外研修有)
希望者にはe-ラーニングも利用可能。
ご自身のペースで薬剤師としての知識をブラッシュアップできます。
医薬分業の進展とともに保険薬局に求められる機能が高度化する中、時代のニーズを先取りした新しい薬局のスタイルを目指しています。

『やりたい』と思ったことを柔軟にチャレンジできる社風があります。
薬剤師の声からカタチになったイベントや取り組みは店舗のモチベーションＵｐにも繋がっています。

店舗ごとの工夫を全店舗で実施させているということはなく、患者様や店舗にとってよいと思うことは率先してやりたい方にオススメです。

＜パル薬局　新座北野店はこんな薬局です♪＞
頭痛外来で評価の高いいしもと脳神経外科内科の門前です。1日100枚程度を応需。
近隣には新座北野2号店と協力体制が確立していて、店舗間で助け合っています。
内科や小児科など複数科目を勉強したい方にオススメです。
パル・オネストは1989年設立の会社で年1～3店舗出店しています。
堅実な出店計画と地域のための活動は積極的に行っています。
地域ラジオや薬剤師がいるカフェをオープンするなど、多角的にアプローチしています。

＜何事もまずはやってみる！タイプの方にお勧め＞
薬剤師の声からカタチになったイベントや取り組みは店舗のモチベーションＵｐにも繋がっています。
『やりたい』と思ったことを柔軟にチャレンジできる
社風があります。
患者様のためにできるちょっとした工夫や
どうしたら来局していただけるか現場の薬剤師さん
の意見を大切にしている会社です。

＜正社員比率は高めです！＞
正社員比率が90％以上のため、遅番等の社員負担は相対的に少なめです。
そのため、お休みの調整もしやすく
年間休日120日以上です。
店舗のほとんどがマンツーマン展開しており、
応需先医療機関との連携も良好です。
患者様がお薬以外の目的で気軽に立ち寄っていただける仕組みづくりをしています。

＜研修制度充実＞
レベル別に合わせて、基礎研修～マネージメント研修などを実施(海外研修有)
希望者にはe-ラーニングも利用可能。
ご自身のペースで薬剤師としての知識をブラッシュアップできます。
医薬分業の進展とともに保険薬局に求められる機能が高度化する中、時代のニーズを先取りした新しい薬局のスタイルを目指しています。

＜東武東上線沿線に展開の薬局です＞
埼玉南西部を中心に調剤薬局を32店舗経営しております。
店舗展開は大規模ではありませんが、誠実に歩み続ける事を大切に考えています。
店舗のほとんどがマンツーマン展開をしています。
正社員比率が90％以上のため、遅番等の社員負担は相対的に少なめです。

＜こんな薬局です＞
内科・呼吸器科・循環器科をメインに応需しているクリニック門前の薬局です。
店舗内は白を基調としており、店舗内は広々としています。休憩室は2階にあり、リフレッシュできる環境が整っています。

＜研修制度充実＞
充実の研修制度！
レベル別に合わせて、基礎研修～マネージメント研修などを実施(海外研修有)
希望者にはe-ラーニングも利用可能。
ご自身のペースで薬剤師としての知識をブラッシュアップできます。
医薬分業の進展とともに保険薬局に求められる機能が高度化する中、時代のニーズを先取りした新しい薬局のスタイルを目指しています。

『やりたい』と思ったことを柔軟にチャレンジできる社風があります。
薬剤師の声からカタチになったイベントや取り組みは店舗のモチベーションＵｐにも繋がっています。

★こんな店舗です★
医療ビル受けの調剤薬局で4つのクリニックから受け付けています。1日の応需枚数は160枚程度です。
新座駅の駅前立地といこともあり、電車通勤の方には便利です。
20～40代の薬剤師さんが活躍している店舗です！

★医療モール型に強い店舗展開です★
幅広く店舗展開している調剤薬局です。
特に医療モールとの連携に強みを持っています。
薬局展開の他にも新規開業や、医療開業のサポート等のコンサルティングも行なっています。

入社年次ごとに段階にフィットした研修制度が整っていますので、自然に薬剤師としてステップアップしていける環境です。
実力に応じたキャリアパス（認定試験制度）を導入しており、薬剤師としてのスキルアップに最適な環境です。

研修認定薬剤師保有率95.5％！
しっかりとスキルアップいただける環境です。
育休復帰率94.9%！
育休中もEラーニングで知識をアップデートいただけますので復帰がしやすい環境です♪
育児休業も最長3歳まで取得可能！

★段階的な研修など教育制度充実★
調剤スキルや薬の知識に加え、社会人として必要なヒューマンスキルを身に付ける研修も用意されています！
疾患別研修や漢方研修など、専門的な知識を習得することが可能です。

★こんな方におすすめ！★
◇福利厚生が充実した大手で長く働きたい
◇幅広いキャリアを選択できる中で薬剤師として成長したい
◇ワークライフバランスを取りながら働きたい
◇ライフイベントに合わせて働きたい

＜こんな会社です＞
■大学病院や総合病院の門前薬局を中心に、全国約700店舗以上展開、従業員数は6000名を超える大手調剤薬局チェーンです。
■利益率、全調剤薬局の中で日本一！安定した経営状況が強みとなっており、安心して長く働き続けていただける環境です。調剤報酬改定にも影響を受けにくく、将来性のある会社です。
■薬学生を対象にした、就職企業人気ランキングでも、TOP3位以内にランクインしています！

≪こんな店舗です≫
■薬剤師さんは4～5名がご活躍されています。
　内科クリニックと美容系皮膚科の2院から処方箋を受けております。内科クリニックの先生は救急のご出身ということもあり、幅広く学べることも特徴的です。
　外来だけではなく、在宅含めて幅広く対応したい方にオススメです。
■調剤機器は最新の機械を導入しており、業務効率が良くシフトも上手く調整している為、残業が少ない環境です。
■毎年新卒社員の方を多く採用している為、若年層からベテランまでバランスよく人員配置を行っております。

＜制度は充実しています＞
■コンプライアンス重視、サービス残業や事務の調剤補助は一切認めていません。
■高度薬学管理、在宅医療、健康サポートに力を入れています。
各分野に合わせた設備整備や研修制度の導入などを進め、薬剤師が成長できる環境を整えています。
■育休復帰からの定着率97％！
　復職前のサポート、また復帰後の負担軽減のためベビーシッターサービス、月極育児補助金などの支援を行っております。
子育てサポートに高い水準で取り組んでいる企業として「くるみん」認定を取得！
■年間休日は125日！働きやすさを追求した職場環境と、ライフステージに合わせた福利厚生を充実させています。

＜選べる勤務コース＞
■4つの勤務コースを用意しており、ご自宅から通勤できないエリアで就業する際には借り上げ社宅制度もございます。
■薬剤師として専門性を磨くだけではなく、マネジメントや経営企画、教育や採用など多方面でキャリアを築いていくことが可能です。

<アットホームな社風です>
・新座市のみに展開しており、地域への貢献を第一に取り組んでおります。社員旅行などもありアットホームな社風です。介護士や栄養士などの他職種との交流も盛んです。

<薬剤師としていろいろな経験が積めます>
・総合病院の門前を中心にクリニック門前・在宅専門薬局など様々な形態の薬局がございます。その方の希望、適正に合わせて配属を行うため、幅広い経験を積むことが可能です。

<おくすり手帳は朝霞発で日本初。その考案と発信に貢献しました>
・おくすり手帳は朝霞地区の薬剤師会が考案したもので。その誕生に携わっております。お薬手帳が普及する前から患者様のためにをモットーにこういった取り組みを行っています。

<フリーペーパーの発行なども行っています>
薬のPRなどを含まない、フラットな医療知識を発信するフリーペーパー『くすりばこ』。ジェネリック医薬品や漢方薬についての情報や、処方せんの見方など、患者さまの気になるトピックスについて分かりやすく解説することで、長年、地域の人々の健康維持の指針となっていました。現在は、より地域の方に適切な知識をご提供できるよう、SNSを活用するなど時代に即した新たな発信方法を検討中です。

＜こんな方にオススメ＞
・早番と遅番制度でバランス保ちたい方に！
　早番の場合は～17：00で上がれます
・育休制度が充実★
　女性だけではなく、男性も育休取得100％
・地域密着で長く働きたい方に。
　異動なしで地域に特化したい方に！

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■関東地方を中心に幅広く展開しています。
■質の高い薬剤師さんになっていただけるよう、様々な研修があります。
■平成元年の設立以来、薬の専門家として患者さまや医師に信頼される調剤薬局づくりを展開しています。
■在宅医療の拡充、過疎地域医療への貢献、そして薬剤師研修の充実により人材育成を推し進め、地域医療に貢献していきたいと考えています。

■働くスタッフさんを大切にする社風♪現場想いの社長のもと、風通しのよい環境です。
　スタッフさん同士のフォロー体制もしっかりしています。
■駅チカ通勤便利な環境です。
■ご経験面で不安のある方も安心♪
　現場でのフォローはもちろん、教育システムが充実しており、学べる環境があります。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■西埼玉を中心に27店舗展開で地域に密接したあたたかい雰囲気が自慢です。
■社長も薬剤師で、現場第一主義、近い存在です。
■教育システム充実
　新入社員教育制度・基礎医学講座(3年間で18単位)・社内通常勉強会(年3回各店舗)
　その他メーカー勉強会、薬剤師会などもあります。
■情報システム充実
　新薬情報・ビタミン剤虎の巻、AX管理、SNETQD、書籍など環境を整っています。
■福利厚生充実
　ご家族、ご友人と利用できる会員制リゾートホテルがあります。
■チームワーク強化のため、社内親睦会、社内レクリエーション、クラブ活動があります。
■「やりたい」と思ったことを柔軟にチャレンジできる社風があります。