埼玉県｜ブランク可｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（52ページ）

■頑張っただけしっかり給与に反映され、昇給率もＵＰします☆
■患者様に選んでいただける薬局を目指して、質の高いサービスを心掛けています。
■会社全体で2ヶ月に1回勉強会あり
■新しいことに積極的に取り組んでいきたい方、個々のサービスを追求していきたい方むけの会社です。
■閑静なエリアかつクリニック門前のため、患者様とむきあってしっかり対応したい方にオススメ

■小児科クリニック門前の調剤薬局でパートさん募集！
■施設在宅を請け負っているため、作り込みの対応がごございます。
■南与野駅から徒歩圏内
■マイカー通勤の相談も可能です。

・・* 企業の特徴 *・・
■愛知県名古屋市に本社を構え、東海エリアを中心にグループ全体で40店舗強展開の企業です。
■代表は40代後半男性薬剤師で、とても気さくでお話がしやすく風通しの良い企業風土です。
■若年層の活躍により勢いのある会社ですが、一方で70代の現役薬剤師も活躍されています。
■全店舗応援対応可能な薬剤師（ラウンダー）も在籍されており、有休消化は非常に高く社員の多くが全消化されています。
■全店舗平均の月間平均残業時間は5時間程度のため、ライフワークバランスも重視することができます。
■独立支援制度も会社独自でございますので、開業支援やノウハウも学べます。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
・東京・千葉・埼玉・神奈川県にて15店舗の調剤薬局を運営する会社です。
・主に総合病院の門前に展開しており、
　院外処方を始めた病院の近隣に最初に開局したパイオニア的存在です。
・店舗の規模は、スタッフ4名程度の小規模な店舗から
　20名程度の大型の店舗まで様々です。
・在宅薬剤管理指導、かかりつけ薬局、地域医療連携、栄養相談に
　積極的に取り組んでいます。
　患者様や地域の方々が気軽に立ち寄り、何でも相談できる愛される薬局として
　健康サポートに従事しています。
・従業員のライフワークバランスを大切にする社風で、
　一人ひとりが「明るく」「楽しく」「元気よく」働ける環境創造に努めています！
・労働環境が整備されています。
　平均勤続年数は8年と従業員の定着率の高い会社です♪

＜充実の研修制度＞
・新人研修では、スキルによって専任の指導者による
　マンツーマン型指導を各店舗で行っております。
　約8ヵ月～1年をかけて、調剤薬局の一通りの業務を学んでいただく体制です。
・認定薬剤師の取得に関しては、ｅラーニングや研修会への参加費用を
　一部会社で負担しています。
・各階層に応じたステップアップ研修の制度があります。
　講師を招聘しての合同研修会、新人薬剤師指導者研修、主任研修、管理者研修などがあります。
・新人指導する立場になった時や薬局長に昇格した時など、
　それぞれのステージで必要な知識を学ぶことが出来ます。

＜機械化の推進＞
・最新機材を導入！従業員が日々の業務を安心安全に遂行できる環境を整えています。
・一包化に欠かせない全自動錠剤分包機、ピッキングサポートシステム、
　散剤秤量監査システム、調剤行程をカメラで記録する調剤レコーダー、
　2次元バーコード入力システムも導入しております。
・業務効率化により患者様をお待たせしないようにも取り組んでいます！

＜こんな方にオススメ！＞
★総合病院の門前薬局での就業をご希望の方！
★専門領域にご興味をお持ちの方！
★大型店舗での就業をご希望の方！
★ワークライフバランスを大切にしながら働きたい方！
★借り上げ社宅制度のある会社をお探しの方！（社内規定あり）
★定着率の良い会社で腰を据えて働きたい方！

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■首都圏を中心に複数店舗を展開している調剤薬局です
■借上げ社宅制度があるので遠方から来られる方も安心です。
■在宅医療に積極的に取り組んでいる企業の為将来的に在宅医療にも携われます。

≪こんな企業です≫
◆各地で門前薬局を中心に店舗展開をしている調剤薬局です。
◆充実した研修内容で未経験者も経験者もスキルアップ可能◎
　階層別研修・医師を招いての勉強会・新薬勉強会・Ｅラーニング・学会参加・海外研修　など
◆産休育休実績多数あり！女性が働きやすい制度・環境が整っています。
◆店舗での経験を積んでマネジメント職へキャリアアップすることも出来ます。

≪こんな企業です≫
◆各地で門前薬局を中心に店舗展開をしている調剤薬局です。
◆充実した研修内容で未経験者も経験者もスキルアップ可能◎
　階層別研修・医師を招いての勉強会・新薬勉強会・Ｅラーニング・学会参加・海外研修　など
◆産休育休実績多数あり！女性が働きやすい制度・環境が整っています。
◆店舗での経験を積んでマネジメント職へキャリアアップすることも出来ます。

＜制度は整えている会社です＞
■時間外手当は1分単位での支給！
　年間休日も120日前後ございます。
■各店舗に子育て中の薬剤師をサポートしあう風土があり、
　育休・産休後の復帰率はほぼ100％です。
■教育制度面ではe-ラーニングを取り入れており、
　資格取得の支援も行っています。
■充実した研修制度で、未経験の方・経験が少ない方もスキルアップ可能です。
（階層別研修・医師を招いての勉強会・新薬勉強会・Ｅラーニング・学会参加・海外研修など）

＜アポクリート株式会社の特徴＞
アルフレッサHDの系列で、2001年4月に経営等統合を経て発足し、北海道から関西地方まで200店舗ほど展開しております。
安定、成長を続ける企業で、長期的にご活躍いただける企業です。
異動に関してはご希望に合わせて選択できるため、ご家庭の都合により勤務範囲が限られている方でも安心してご就業いただけます。
（全国転勤可・エリア転勤可・自宅通勤）

＜こんな薬局です♪＞
■内科・眼科門前の薬局です
　県道15号に面しています。
■近隣にお住まいの患者様が多く来局されます。地域の薬局として、支えていきたいという方はやりがいをもって働ける職場です。
■新卒～ベテランの薬剤師さんまで幅広くご活躍されています。

■コンプライアンス遵守の上で患者様には「おもてなしの心で、質の高いサービス」を実現しています。
　忙しい店舗だからこそ、運営面では手順を統一して行っています。

＜こんな方にオススメ＞
■研修はＯＪＴだけではなく、
　階層別研修、マネージャー研修など
　幅広く体系的に学びたい
　2・3・5・10年目の研修や管理薬剤師のフォローアップ研修、プロフェッショナル研修など多彩！
■福利厚生が充実した会社で長く働きたい
　産育休復職率は100%！
■大学病院、モール型、クリニック前など幅広く学び
　専門領域で知識を積みたい
■キャリアＵＰしながら年収も上げたい

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■埼玉県と中心に東京都・千葉県・神奈川県・群馬県で63店舗運営しています。
■2015年3月アルフレッサホールディングス㈱の子会社となりました。
　毎年着実に成長している企業です（経営への影響はありません！）
■総合病院の門前やクリニックモール、駅前商業施設内の店舗、
　介護ショップ併設の店舗など様々な形態店舗を展開しています。
■中規模薬局でありながら「大学病院の門前」「中小病院の門前」「医療モール」など店舗展開が優良です。
■各種資格取得支援制度あります。
　今回の調剤報酬改訂で新設された「かかりつけ薬剤師」となるためにも必要な「認定薬剤師」の資格だけではなく
　ケアマネジャー、福祉用具専門相談員などの資格取得支援制度があります。
■調剤過誤防止ピッキングシステム、散剤監査システム、全自動錠剤分包機、
　錠剤PTP全自動払出装置「ロボピック」など最新機器の導入にも積極的です。
■自治体・老人会などにも出向き、たくさんの地域住民と関係を構築されています。
■勤務薬剤師として活躍後、薬局長やトレーナー、エリアマネージャーなどキャリアプランが開かれています。