埼玉県｜在宅｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（11ページ）

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

＜こんな会社です＞
調剤薬局だけでなく、介護施設の運営・医療機器の販売・コンサルタント業務など幅広い事業を展開しております。
グループ内では病院やクリニックも運営しております。
店舗出店の特徴として、グループ内の医療機関や介護施設との連携による出店がメインとなります。
今後も埼玉県内を中心に調剤薬局を開局していく方針の成長企業ですので、
事業の拡大に伴いポジションも増えていきますので、キャリアアップのチャンスもございます！
「会社と一緒に成長していきたい！」「キャリアアップを目指していきたい！」という方にオススメです☆

＜こんな薬局です＞
埼玉県加須市に2022年秋にOPENした薬局です。
内科をメインに応需しており、将来的には在宅業務にも携わっていく方針です。
処方箋は1日70枚程度の応需しており、薬剤師3名・事務スタッフ2名の配置となります。

<充実の最新システム＞
自動分包機、一包化監査システムなど最新にシステムを導入し、
対人業務に力を入れていく方針です！
また、調剤過誤を防ぐため今後もDX化を進めていくお考えです！

＜こんな方にオススメ！＞
★新店のオープニングスタッフとして働きたい方！
★成長企業で会社と一緒に成長していきたい方！
★高年収求人をお探しの方！

＜こんな会社です＞
調剤薬局だけでなく、介護施設の運営・医療機器の販売・コンサルタント業務など幅広い事業を展開しております。
グループ内では病院やクリニックも運営しております。
店舗出店の特徴として、グループ内の医療機関や介護施設との連携による出店がメインとなります。
今後も埼玉県内を中心に調剤薬局を開局していく方針の成長企業ですので、
事業の拡大に伴いポジションも増えていきますので、キャリアアップのチャンスもございます！
「会社と一緒に成長していきたい！」「キャリアアップを目指していきたい！」という方にオススメです☆


＜こんな薬局です＞
埼玉県加須市に2022年秋にOPENした薬局です。
内科をメインに応需しており、将来的には在宅業務にも携わっていく方針です。
処方箋は1日70枚程度の応需しており、薬剤師3名・事務スタッフ2名の配置となります。
今回は管理薬剤師の募集となります。
面接では経験のみならず、お人柄や薬剤師としての思い等、総合的にご判断いたします！
「管理薬剤師の経験のある方」「管理薬剤師に挑戦したい方」は是非お問合せください♪


＜こんな方にオススメ！＞
★成長企業で会社と一緒に成長していきたい方！
★高年収求人をお探しの方！
★管理薬剤師に挑戦したい方！
★マネジメント経験をお持ちの方！

＜こんな方にオススメ！＞
★在宅医療に興味・熱意のある方！
　…こちらの店舗は【在宅専門店】です
★地域密着の薬局で働きたい方！
　…埼玉県深谷市・本庄市にて店舗展開しており
　　腰を据えて患者様に関わっていくことができます。

＜こんな薬局です＞
■大正2年創業の老舗企業です。
■調剤薬局のほか、漢方相談・在宅医療支援・エステサロンまで
　幅広く事業展開しています。
■健康イノベーションを理念とし、
　すべての人の健康と幸せのために「我が街の健康コンビニ」を目指しています。
■薬剤師が監査・投薬に集中できるよう、分包機・監査機・電子薬歴を導入しています。
■各店舗に調剤助手がおり、基本的に薬剤師はピッキングは行いません。
■在宅医療も積極的に行っております。
　居宅・施設に往診同行を行っており、
　ドクター・看護師・施設スタッフ・ケアマネージャーと連携を図っております。
■学術大会参加や認定薬剤師取得の補助など、社員教育に注力しています。
　2ヶ月に1回、症例検討・事例検討・新薬勉強会を開催しています。

＜薬局の特徴について＞
レトロクラシカルな雰囲気漂うＪＲ「深谷駅」から徒歩6分、
市街地として賑わいのあるエリアにある薬局です。
3階建てビルの2階にある薬局で、他のフロアには同企業のサロン等があります。
在宅専門店としての機能をもつこちらの店舗には
外来患者様はいらっしゃいませんが、
薬剤師が複数名で施設在宅など対応しています。

≪こんな薬局です≫
■大手調剤薬局チェーンのグループ企業なので安定性・経営の透明性ともにあり安心して就業いただける環境です 。
■首都圏に80店舗展開で通勤時間は自宅から40分～60分圏内と、他の薬局と比較して自宅近くでの配属が可能です。
■クリニック門前を中心に展開し、個人宅だけではなく施設からの在宅を積極的に応需しています。病院門前は板橋区・神奈川に2店舗程。
■店舗をドミナント展開することにより1店舗あたりの在宅件数が減少。在宅にかかるロスを最小化し、店舗対応の薬剤師の負担を減らしています。

≪在宅医療に力を入れております≫
■在宅に力を入れており、実績は全国でトップクラス！
　①重症患者の受入れ②末期を含めた緩和ケアといった、これからの医療の目指す姿である質の高い在宅医療を提供しております。
　ガン終末期をカバーする麻薬を取り扱っており、どんながん患者様でも対応することが可能となります。
■経営のために在宅を始めた訳ではなく、薬局の使命として地域・人の役に立つこと・ニーズのあるところには答えることを目的に行っております。
■全国でもその実績と取り組みを評価されています。施設だけでなく、個人宅の在宅も扱い、ドクターと一緒に同行するなど、患者様へ直接服薬指導することができます。現在、在宅対応店舗70店舗以上。
■処方箋の割合は外来が約81％で在宅が約19％となり、全体の処方箋の2割が在宅と他の薬局は１割に満たないところが多い中で、高い割合です。
■無菌調剤室の導入の店舗や365日営業している店舗の運営、ケアマネージャーの在籍など、患者様の満足を追求しています。
■在宅ドクターが実際の症例をもとに行う「在宅シュミレーション研修」も希望者は参加可能です。在宅がはじめての方も安心してはじめられます。パートさんも参加可能。

≪働く環境が整っています≫
■各店舗とも「明るく、元気に、温かく」を実践し、アットホームな職場づくりを心掛けています。
■育児休暇、産前産後休暇の取得実績が多数あります。女性の方でも長く活躍できる環境があります。復職率も100％。
■有給休暇は自由に取得できる環境があります。１週間程度の海外旅行に出かける方もいます。
■新卒から入社し、在籍年数10年以上の方や20年以上在籍している方もいます。