埼玉県｜正社員｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（48ページ）

■段階に応じた研修制度が充実！！
　入社後は薬学知識だけでなく、調剤の流れや服薬指導など確実にスキルアップできる環境です。
■認定薬剤師取得支援制度、各種学会参加、大学院奨学資金制度もあり、教育制度も充実！！
研修制度・福利厚生が充実しています。


≪ 働きやすさが魅力 ≫
＼ 研修制度充実 ／
■勉強会や認定薬剤師取得支援制度など、様々なコンテンツで
　働く薬剤師さんのスキルアップを支援！

＼ 年間休日120日以上 ／
■年1回、最大9日の連続休暇制度あり！
　連続休暇での帰省や旅行もできます♪

＼ 産休育休の取得実績多数 ／
■育児短時間勤務制度あり！
　1日最大2時間の勤務時間を短縮でき、
　ライフスタイルが変化しても仕事を続けられます◎

≪ こんな会社です ≫
■全国に1,000店舗以上を展開する大手チェーン！
■全店で同一の機械・システムを採用！
　店舗が変わってもスムースに業務ができます。
■クリニック門前から医療モール・病院前・病院敷地内など、
　さまざまな店舗形態があり幅広い経験を積むことも可能♪
■長期の勤務や自己研讃を続けることで
　給与アップが狙えるしくみになっています。
　将来的に高年収も可能！
■業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
　インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　病院の「敷地内薬局」の推進、
　女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新、
　M&Aによる店舗拡大などに取り組んでいます。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■群馬県・新潟県など、関東圏を中心に店舗展開する薬局グループです。
■新人研修から社内勉強会、外部講師による研修も定期的に開催しています。
■認定薬剤師の資格取得支援あり。
■インターンシップの受け入れ店舗もあり、教育研修制度がきちんと整っている企業です。

◆施設在宅を専門で展開する会社です◆
・首都圏を中心にてサービス付き高齢者住宅を運営している企業です。
　関東で№5のシェアを誇っています。
・年齢層は20～40代と比較的若い方が多い印象ですが、風通しも良く、現場の意見を反映してくださる社風です。
・現在は埼玉県内で5店舗展開。
　今後は千葉をはじめ隣県も含めて出店計画があるなど、将来性のある会社です。
・新座の店舗は2022年6月にOPEN！
　20~30代を中心に活躍している店舗です。

◆働き方のイメージ◆
・1店舗あたりで対応するサ高住は4施設程度。
　1人あたりの患者数は100名ほどを目安にしています。
・自社のサービス付き高齢者住宅への往診のため。施設職員との関係性は良好♪
　クレームで呼び出されたり働きづらさを感じることはございません。
・ドクターとの関係値も良好で、ストレスなく働くことが可能です。
・薬局外観は目立たない造りとなっており、外来が来ないように工夫してあります。
・一方で内観は清潔感のある造りになっており、自動分包機や、監査システム等、機材は充実しております。
・車通勤相談可能です。
・就業時間は9：00～18：00。
　残業もほとんど発生しておりません。
・お休みは土日休みです♪

◆薬剤師の意見が反映されやすい環境◆
・現場の薬剤師が働きやすい環境をつくりあげています。
　例）往診日の調整
　　　薬局の採用薬品リストの中から薬を出すなど
医師との関係性が築けているからこそ、円滑なコミュニケーションがとりやすくなっています。

◆給与水準は高めです◆
働き方に対して給与水準は高めです。
・勤務薬剤師年収の場合
　500～550万円（年俸制12分割）＋会社業績賞与（年間20～30万円）
　最大で年収520～580万円

・管理薬剤師年収の場合
　550万円＋60万円（管薬手当：月5万円）＋会社業績賞与（年間40～60万円）
　最大で年収650～670万円

◆入社後の教育制度について◆
・現在は現場OJTがメインです。
　体系的な教育制度は特に設けていません。
・資格支援（補助）制度あります
　事前申請により対応しています。
小規模展開のため、少しずつ経験を積みながら慣れていくスタイルをとっています。

＜こんな企業です＞
■関東県内にグループとして約25店舗展開。医療モール型の店舗をメインに出店しています。
■地域医療に貢献する薬局を目指しています。
在宅へも取り組み、地域の患者様の様々なニーズに応じ地域医療に貢献しています。
■多くの店舗に自動分包機や散薬鑑査システムなど最新のシステム機器を設置し、業務の効率化を図っております。
■新卒から 60 代の方まで幅広い年齢層の方が在籍しています。
■会社負担のe-Learningもあり。そのほか店舗での先輩によるマンツーマンの指導や継続研修、年に1度は全社員が集合して行う研修会等、中途入社の場合も安心してご勤務いただける環境がございます。

＜充実の福利厚生＞
■子育て世代に優しい薬局です。
①子供手当を支給（1人目＝1万円/月、2人目以降＝1人につき2万円/月⇒2名お子さんがいらっしゃると
年間36万円の支給になります）
②産休育休制度、育児短時間勤務制度を利用頂き、 お子様のいる方でも働きやすい環境です（男性の育児休暇実績あり・今後も推進していく方針））
③完全週休2日制・年間休日も120日以上ございます！
■永年勤続表彰（5年・10年・15年）がございます！
■JTBえらべる倶楽部、特定保養所の利用も可能

＜こんな薬局です＞
■東浦和駅からバスで10分の立地！マイカー通勤も相談可能です♪
■地域の患者様のご利用が多く、処方箋は1日130枚程度を応需しています。処方科目は幅広く、経験を積める環境です！
■在宅にも積極的に取り組んでおり、無菌調剤室を完備しています☆
■訪問服薬指導は約30年のキャリアがあり、ノウハウなどしっかり蓄積されているので、これから在宅を学びたい方にもオススメです！
■業務上の運転業務が発生する為、車の運転が必須です。
■定着率も高く、長期的に活躍をされている方が多く、サポート体制も整っており安心の環境です♪
■残業は月に10時間未満で、メリハリをもって就業できます！

＜こんな会社です＞
■埼玉県さいたま市内に3店舗を展開しています。
■『地域の患者様にとって、より身近な相談役』である総合サポート薬局を目指しています。1995年には全国に先駆けて、現在の本部にクリーンルームを設置しました。
■個人宅への訪問は月に約450回。これまでの在宅医療の経験やノウハウを学会や講演会、研修会にて発表し、地域医療の発展に貢献しています。
■薬学生の実習受け入れを行っているほか、
在宅医療を始められる薬剤師の方に実習などのサポートも行っています。
■在宅訪問未経験でも安心の教育サポート体制があります。

≪こんな方にオススメです≫
■マネジメントに携わってみたい方
キャリアアップ(店長・エリア長・運営本部長)・キャリアチェンジ(教育研修部・人事部など)が可能です。
■年収UO希望の方！
■残業少なめで余裕を持って就業したい方
■在宅業務をこれから学びたい、地域医療に貢献い方にオススメです！
■将来独立をお考えの方(独立支援の実績多数)創業15年で10名以上の独立を支援！

≪こんな薬局です≫
■内科メインの薬局で門前のクリニックの先生は元病院の副院長さんで大変人気があります！
■会社として関東地区の教育指定店舗になりますので、大変勉強になる環境です。
■ドライブスルー型の店舗のために、雨の日には患者様にも大変喜んでもらっています。
■在宅業務も積極的に推進しておりますので、これから在宅を学びたい方にオススメです。
■患者様をお待たせしないスムーズな流れができており時間外勤務の少なさも特徴です。
おおよそ18時には業務を終える事ができます。
■有休消化率をUPする目的でラウンダー導入済み！有給休暇が取得し易い環境です。
■完全週休2日制！(2022年実績：124日)他企業と比べてもかなり高い水準です。
■年齢・経験より、やる気・能力・人柄を見られる評価制度を導入しています。
■受付は二次元バーコード・薬歴はmusubiを導入！

≪こんな会社です≫
■関東圏中心に30店舗経営のチェーン薬局です。店舗数は多いものの、
風通しの良さは地域の薬局さんのようなイメージで、とても働きやすいです。
■社員の「やってみたい！」をとことん応援する会社です！
入社から年数が浅い方もやる気があればどんどんキャリアップできます（実績多数）
■かかりつけのノルマは設けていません、点数をとるためではなく、患者様のための意味のあるかかりつけを重要視しています。
■電子カルテ、二次元バーコード導入などシステム化を進めています
■社員の方ははとてもフレンドリーで、どなたでも馴染みやすい環境です。
■処方箋は事前にFAXがきて、服薬指導に時間をかけられる環境が整った薬局です。
■独立支援もあるため、独立希望のある方も歓迎です！

<求人のポイント>
■岩槻駅から徒歩1分の好立地で、通勤の負担もございません！
■2021年9月に新規オープンした薬局で内観・外観ともに綺麗な店舗です。
■門前の医療機関より内科をメインに応需しており、加えて駅前の立地なので広域の医療機関からも応需しています！
■今回は管理薬剤師の募集！ご経験により600万円以上も検討可☆

＜こんな会社です＞
■埼玉県越谷市を中心に東京・神奈川・新潟エリアにも展開する調剤薬局チェーンの会社です。
■調剤薬局運営以外に、ドクターのコンサルティング業務・EC事業など幅広い事業を展開しております。
■代表は元ＭＲとしてご活躍された方で、当時から続く人脈から縁あって調剤薬局の運営をスタートされました。
■会社全体で在宅に積極的取り組んでおり、主に施設在宅をメインに応需しています。

<求人のポイント>
■認知症専門病院で薬剤師の募集！
■入院患者様への調剤がメインで落ち着いた環境で就業いただけます！
■17:15終業で残業ほとんどなし！ワークライフバランスの整った環境です♪
■ご経験により年収600万円検討可能☆
■有休消化率も高く、お休みが取りやすい環境！
■2年以上経過した有給休暇の買い取り制度がございます！
■マイカー通勤相談可能です♪

<こんな病院です>
■平成14年に埼玉県東部医療圏において、初めての認知症専門病院として開院しました。
■慢性期の療養を目的とする認知症の方々にナーシングケアを中心にサービス提供を続けています。
■埼玉県の「多様な働き方実践企業」としてゴールドランク認定をいただいた実績があります。

＜こんな薬局です＞
■新田駅から徒歩7分の内科・在宅処方メインの薬局です。
■患者様から「丁寧な説明でありがとうございました」のコメントや「気配りが行き届いている」など高評価な店舗です。とにかく早さを重視したい！という方よりは、薬剤師として患者様を思いやる気持ちを大切にしたい方にはオススメです。
■常時3名の薬剤師様で対応しており、健康サポート薬局の機能を果たし、近隣にお住まいの方を支えています。
■店舗に合わせた設備を整備しており、薬剤師の負担軽減をを推し進めています。
　システム導入でコンプライアンス遵守の上で患者様には「おもてなしの心で、質の高いサービス」を実現しています。
　煩雑化やすい店舗ごとのルールではなく手順は統一して行っています。

＜充実した福利厚生・各種制度が整っています＞
■時間外手当は1分単位での支給！
　年間休日も120日前後ございます。
■各店舗に子育て中の薬剤師をサポートしあう風土があり、
　育休・産休後の復帰率はほぼ100％です。
■教育制度面ではe-ラーニングを取り入れており、
　資格取得の支援も行っています。
■充実した研修制度で、未経験の方・経験が少ない方もスキルアップ可能です。
（階層別研修・医師を招いての勉強会・新薬勉強会・Ｅラーニング・学会参加・海外研修など）
　▼研修の例▼
　入社後は3ヶ月の実務研修を実施。
　フォロー薬剤師もつき、薬局業務を学ぶことができます。
　「薬局長研修（年4回開催）」では、マネージメント能力の向上を目指し、
　社内外講師による経営講座、管理講座など実施。
　＜一部、実施例＞
　・調剤過誤防止対策
　・調剤薬局に必要な薬事関係法規
　・診療報酬の特殊事例など
■他店舗研修
　幅広い処方内容に触れるため、他店舗での研修も実施。薬剤師としての経験が積めます。

＜こんな会社です♪＞
北海道から関西地方まで200店舗ほど展開しているチェーン薬局です。
安定、成長を続ける企業で、長期的にご活躍いただける企業です。
異動に関してはご希望に合わせて選択できるため、ご家庭の都合により勤務範囲が限られている方でも安心してご就業いただけます。
（全国転勤可・エリア転勤可・自宅通勤）

＜こんな方にオススメ＞
■研修はＯＪＴだけではなく、
　階層別研修、マネージャー研修など
　幅広く体系的に学びたい
　2・3・5・10年目の研修や管理薬剤師のフォローアップ研修、プロフェッショナル研修など多彩！
■福利厚生が充実した会社で長く働きたい
　産育休復職率は100%！
■大学病院、モール型、クリニック前など幅広く学び専門領域で知識を積みたい
■キャリアＵＰしながら年収も上げたい

＜こんな求人です＞
■希少な土日祝休みのコースあり！ご自身の希望の働き方を選択できます♪
■福利厚生充実！ライフスタイルの変化にも柔軟に対応可能です！
■20代でも500万円以上可能！年収UPを希望されているかた必見☆

＜こんな企業です＞
■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。