大津市｜ヘルプ体制充実｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣

■滋賀県内に2店舗展開する、個人の調剤薬局様です。今回は京阪上栄町駅より徒歩5分の好立地の店舗で、パート薬剤師様の募集です。
■週3～回、閉局までの時間をカバーできる方を歓迎しております。勤務時間数や曜日については、お気軽にご相談くださいませ！
■ご家族で経営されていることもあり、風当たりの良い環境です。
■各地域の医療機関と連携し、関係性も良好で処方元にはいつでも相談できる関係性を構築しています。

＼　ファルマおすすめ求人です！　／
■急募！人気の大津エリアで希少な＜土日祝休みも相談の求人＞がでました◎
■JR大津駅より徒歩10分、京阪上栄駅より徒歩3分と好立地で、お車の運転に自信のない方にもオススメです◎
■薬剤師複数体制で安心！最新設備も備わっており、調剤・監査もスムーズにご対応いただけます

＼　薬局情報　／
■「明るく」「楽しく」「元気よく」をモットーとしており、悪口や陰口がない環境を意識して薬局づくりをしておられる雰囲気良好な環境です。
■平均年齢は40代前半で、温和で落ち着いた薬剤師様が多い印象です。弊社ご紹介実績ありで安心！子育てと両立されながら、ご活躍されている方が多くいらっしゃいます。
■総合病院門前で幅広い科目を応需しています！パート薬剤師様もスキルアップできる環境です

■滋賀・京都に12店舗を展開する薬局チェーンです。
■夜の時間帯にもご勤務いただける方大歓迎です。
■近くにスーパーなどもあり、お仕事終わりのお買い物にも便利です。

＜企業様について＞
■全国に370店舗以上を展開している大手調剤薬局チェーンです
　利益率は業界トップクラスで安定しており、長くお勤めされたい方にもオススメです

＜働き方について＞
■年間休日123日、有休取得率は84%！プライベートもお仕事も充実させたい方必見です
　ドミナント展開を行っている為、急なお休みなどもしっかりと対応できる環境がございます

＜働く環境について＞
■ピッキングサポートシステムや薬剤鑑査支援システム、水剤定量分注機など、機械化を推進し薬剤師様が働きやすい環境が整えられています

＜教育研修制度について＞
■中途採用の方にも安心！入社後2日間の研修を用意されています
■そのほかeラーニングや在宅研修、コンプライアンス研修や管理職研修、階層別研修などがあり、学びたい方が学べる環境です

＜福利厚生について＞
■各種休暇・休日制度の他、会員制福利厚生サービス、勤続表彰制度、財形貯蓄制度・お薬代サポート・サークル活動など沢山の福利厚生制度がございます！

＼　ファルマおすすめ求人です　／
■人気のびわ湖浜大津エリアでパート薬剤師様の募集です◎
■月曜日、土曜日の午前中にご勤務いただける方歓迎！その他の時間・曜日はご相談可能ですので、プライベートに合わせた働き方ができます♪
■扶養内、Ｗワーク、フルタイムなどご希望お聞かせください◎
■最大時給2,400円も検討可能です♪
■未経験・ブランクある方も歓迎！お気軽にご相談ください

＼　会社情報　／
■こちらの薬局は関東地方を中心に店舗展開しており、社員思いのファミリー的な会社です
■滋賀県内には5店舗展開しています◎応援体制は整っているため急なお休みにも柔軟に対応できる環境です

■在宅医療・地域への取り組みを積極的に行なっていらっしゃる薬局様です
■教育制度も充実しており、社内教育だけでなく、社外資格取得の助成制度もあります。
■大手チェーン薬局になり福利厚生も整っています。

＼ファルマスタッフオススメポイント／
■京都・滋賀を中心に5店舗出店されている地域密着型調剤薬局様の6店舗目として新規開局されます！
■2024年9月開局を予定しておりますが、それまでにご入社されたい方は別店舗での勤務も相談可能です
■社員様の平均年齢は40代前半と他薬局様に比べて高め！離職率低く長くお勤め頂ける環境です
■京都市内に4店舗、滋賀県に1店舗を展開しておりますが店舗異動はそこまで多くございません
■年間休日120日程度、残業時間も月平均10時間未満、残業代は1分単位での支給です

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,700店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,700店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。