大津市｜調剤薬局｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（7ページ）

＼　ファルマスタッフおすすめポイント　／
■湖西線エリアに6店舗展開の調剤薬局です◎ドミナント展開しておりますので、転居を伴う転勤はございません！
■年間休日120日、平均残業時間も月5時間程度と非常にワークライフバランスのとりやすい薬局でございます。
■会社として、eラーニングの補助や認定薬剤師登録・更新費用の負担がございます。

＜　募集背景　＞
この度、大手調剤薬局の傘下に入ったことで、新たな正社員を募集されています◎

＼　薬局情報　／
■最寄駅より徒歩2分の調剤薬局でございます！通勤に負担がかかりません◎もちろんお車通勤も可能な薬局でございます
■整形外科の処方箋をメインに応需しています！薬剤師は複数名体制ですので、安心してご勤務いただけます◎
■ご経験により、ご年収600万円も検討可能！ぜひお気軽にお問い合わせください♪

■兵庫・京都・滋賀・愛知を中心に展開している調剤薬局です。
■滋賀県内にも複数店舗があります。
■全国ラウンダーが在籍しているなど、お休みのサポート体制も整っております。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約2,800店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

＼　人気エリアでパート薬剤師募集　／
全国展開している大手調剤薬局にてパート薬剤師の募集が再開！人気エリアのため気になる方はお早めにお問い合わせください◎

＜　薬局情報　＞
■堅田駅徒歩4分の好立地
■眼科・心療内科・精神科の処方箋をメインに応需しています
■薬剤師は常時複数名体制のため安心してご勤務いただけます

＜　おすすめポイント　＞
■勤務曜日・時間のご相談も可能です！ご希望お聞かせください
■ゆくゆくは正社員への雇用に切り替えることもできるため長くご勤務いただけます
■未経験・ブランクある方も歓迎しています。店舗でのOJTもあり安心です
■弊社から紹介実績もあり！お気軽にお問い合わせください！

■滋賀県に8店舗展開している個人経営の薬局、社長は滋賀県薬剤師会の前会長！
■守山店で無菌製剤室、オリーブ薬局で安全キャビネットを設置、在宅にも注力している薬局です！
■福利厚生で保育支援手当があり、また有給消化率も高く、就業しやすい環境がございます！

■こちらの薬局は、滋賀県に7店舗展開しています
■地域のかかりつけ薬局として活躍しており、在宅も積極的に取り組んでいます
■学びたい方、スキルアップをお考えの方にもピッタリです◎

■滋賀県を中心に7店舗展開している調剤薬局です。
■働くママに嬉しい、保育支援手当があります。週休も2日と3日を選択でき、それぞれの生活スタイルに合わせた勤務が出来ます。
■電子薬歴等システムも全店で統一されています。
■年間休日も120日以上になっており、離職率も低く、長くご勤務されている方が多い会社様です。

■2024年2月オープンの薬局です。
■代表も薬剤師様になり、現場に入っておられ、風遠しもよく勤務いただけます。
■門前のクリニックは診察スピードが速く、診察時間が延びるときはほとんどありません。
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■湖西線エリアに6店舗展開の調剤薬局でございます。
■この度、大手調剤薬局の傘下に入ったことで、新たな正社員募集案件でございます。
■年間休日120日、平均残業時間も月5時間程度と非常にワークライフバランスのとりやすい薬局でございます。
■会社として、eラーニングの補助や認定薬剤師登録・更新費用の負担がございます。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,700店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。