長浜市｜調剤薬局｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（4ページ）

■産休育休の取得率も90%後半という数値で、子育て世代の薬剤師様も多くご活躍頂いております。アットホームな環境で若手からベテラン薬剤師まで、 幅広い層の方が在籍しております。
■ご年齢やご経験を考慮の上、高年収＜600万円＞でお迎えいたします！転居を伴う異動もございませんので、腰を据えて長く働きたい方におすすめです♪

＼　薬局情報　／
滋賀県・京都府を中心に展開している調剤薬局です！転勤もなく腰を据えて働くことが可能です♪
内科・小児科の処方を主に応需しており、今後施設在宅の需要も高まってくる店舗です。
門前から声がかかり開局しており、門前医院との関係は全て良好です◎
社長は薬剤師のため、現場の意見を尊重し、薬剤師の目線で寄り添っていただけるので社内雰囲気も良好♪

＼　グループ内で連携体制◎　／
グループ内で介護士や看護師を抱えています◎
例えば個人在宅に行って介護に近い仕事を求められた際は、介護士に連絡して連携をとっているなど、同グループで連携が取りやすく、チームで在宅に取り組まれていま
！ストレスもなく、在宅対応も順調に増加しています！


＼　こんな方におすすめ　／
■滋賀県内で転勤なく腰を据えて働きたいかた
■在宅医療に携わりたい方
■年収も譲れない方

■全国に200店舗以上の調剤薬局を展開しています。大手ならでは、研修制度や手当も充実しております。
■各種階層別研修・模擬患者研修・医療コミュニケーション研修など各種研修制度も整っています。
■調剤薬局だけでなく、医療に携わる幅広い事業を行っていますので、薬局勤務薬剤師にとどまらず、薬局開設・教育研修・経営コンサルタント等のキャリアプランが用意されています。

＼　薬局情報　／
■長浜市内にあるドラッグストアで、2022年2月に開局したばかりのキレイな店舗です。
■駅から少し離れているためお車通勤が便利です！駐車場も広いため、運転や駐車に自信がない方でも安心です♪
■調剤薬局と店舗が完全に分離している店舗です。調剤業務に専念していていただける環境がございます◎OTCに携わりたい方にはドラッグエリアでのご勤務も可能です！

＼　全国的にみても高時給！　／
■最大時給2700円も検討可能です！！
！！高時給でご勤務できる希少な案件です♪曜日や時間のご相談も可能です！お気軽にお問い合わせください！

＼　働きやすさも魅力です　／
■1人薬剤師になることはございまん。常時2名体制、事務員の方のサポートもあるので安心してご勤務いただけます◎

■転居を伴う異動が無い為、ご自宅から通える範囲内で安定して勤務する事が可能です。地元で長く腰を据えて働きたい方にもおすすめです。

＼　企業情報　／
■九州が本社で、全国に約1,000店舗展開している大手ドラッグストアチェーンです。
■ＯＪＴ研修や、キャリアアップ後の役職別研修など、教育制度も充実しております。キャリアアップした際も手厚い研修があるため、成長し続けることができる環境がございます。
■社員の平均年齢は29歳と、20～30代の方が多く活躍されている活気のある会社です。
■産育休の取得率・復帰率は100％！ライフステージが変化しても長く続ける事ができる環境がございます。

■勤務時間内に業務が終えれるように時間管理や仕組みが構築されているため、労働環境が非常によい所が魅力です。残業は月平均4時間と少なめ！プライベートも充実させたい方にもオススメです

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。