長浜市｜調剤薬局｜正社員｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（2ページ）

■2020年6月に新規オープン！新しい環境で1からスタートしたい方にオススメです♪
■地域へ密着した薬局づくりと医療への貢献を目指しています！
■新卒の若手薬剤師様～ベテラン薬剤師様まで、幅広い年代の薬剤師様がいらっしゃいます。

■離職率も低く産育休後もほとんどの薬剤師様が復帰をされております。
■未経験の方・ブランクをお持ちの方でも、OJT制度などもしっかりとございますので安心して慣れながらご勤務も可能となります。
■ドミナント展開しているので、急なお休みなども対応が可能ですし、他店舗での異動や応援等も経験をすることも可能です。
■滋賀県内には7店舗展開中！ご希望や適性を鑑みていずれかの店舗へ配属となります。
■その他類似する求人のお取り扱い多数あり♪一人一人に合わせた求人をご提案させて頂きます！是非お気軽にお問合せ下さい。

■創業25年、長浜市内に3店舗展開している調剤薬局です。ご経験、ご年齢を鑑み年収550万円も相談可能です。年間休日も117日あり、19時までの開局となっておりますのでワークライフバランスも整う環境です。
■様々な年代の方が活躍中！こちらの店舗では患者様が作られた作品を店舗に飾っているなど温かみのあるアットホームな地域のかかりつけ薬局となっております◎
■健康フェアや健康教室なども行っております。今回は居宅在宅や看取りを行うために無菌製剤の応需を予定されており、増員の募集です。在宅に興味があり、患者様に寄り添って働きたい方歓迎致します！
■展開されている全店で、同一の電子薬歴も導入されております。
■店舗間も近いため助け合って運営されております。急なお休みにも対応頂ける環境ですので、子育て世代のママさん・パパさん薬剤師様も安心してお勤めできる環境です。

■積極的なチャレンジや会社貢献をしてくれる社員には勤務年数・調剤経験などに関係なく、キャリアアップのチャンスが平等に与えられています。その為、若くても管理薬剤師やエリアマネージャーなどに抜擢されるケースもございます。
■産休育休の取得率も90%後半を推移しており、ママさん・パパさん薬剤師様が多く活躍されております。

■産休育休の取得率も90%後半という数値で、子育て世代の薬剤師様も多くご活躍頂いております。アットホームな環境で若手からベテラン薬剤師まで、 幅広い層の方が在籍しております。
■ご年齢やご経験を考慮の上、高年収＜600万円＞でお迎えいたします！転居を伴う異動もございませんので、腰を据えて長く働きたい方におすすめです♪

＼　企業情報　／
■九州が本社で、全国に約1,000店舗展開している大手ドラッグストアチェーンです。
■ＯＪＴ研修や、キャリアアップ後の役職別研修など、教育制度も充実しております。キャリアアップした際も手厚い研修があるため、成長し続けることができる環境がございます。
■社員の平均年齢は29歳と、20～30代の方が多く活躍されている活気のある会社です。
■産育休の取得率・復帰率は100％！ライフステージが変化しても長く続ける事ができる環境がございます。

■勤務時間内に業務が終えれるように時間管理や仕組みが構築されているため、労働環境が非常によい所が魅力です。残業は月平均4時間と少なめ！プライベートも充実させたい方にもオススメです

＼　薬局情報　／
滋賀県・京都府を中心に展開している調剤薬局です！転勤もなく腰を据えて働くことが可能です♪
内科・小児科の処方を主に応需しており、今後施設在宅の需要も高まってくる店舗です。
門前から声がかかり開局しており、門前医院との関係は全て良好です◎
社長は薬剤師のため、現場の意見を尊重し、薬剤師の目線で寄り添っていただけるので社内雰囲気も良好♪

＼　グループ内で連携体制◎　／
グループ内で介護士や看護師を抱えています◎
例えば個人在宅に行って介護に近い仕事を求められた際は、介護士に連絡して連携をとっているなど、同グループで連携が取りやすく、チームで在宅に取り組まれていま
！ストレスもなく、在宅対応も順調に増加しています！


＼　こんな方におすすめ　／
■滋賀県内で転勤なく腰を据えて働きたいかた
■在宅医療に携わりたい方
■年収も譲れない方

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

■関西を中心に店舗展開している大手ドラッグストアの調剤専門薬局でのお仕事です。
■福利厚生や設備も整っています。