滋賀県｜正社員｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（5ページ）

■薬剤師としてのスキルを活かし、将来的にはマネジメントやバイヤー業務などにも携わることが可能です！さまざまなフィールドにチャレンジしたい方にもお勧めです◎

＜薬局情報＞
正社員3名、パート5名、事務の方も数名在籍している店舗です。管理薬剤師は40代男性で、非常に温和な方ですので、店舗の雰囲気も良好です◎

＜福利厚生も充実◎＞
年間休日120日以上！20日間の長期休暇制度もあり、実際に取得されている方も多数いらっしゃいます！
福利厚生・明確な人事制度・教育制度等、長期的に安定してお仕事されたい方におススメです

＜子育て世代の方も活躍中！＞
育児に非常に理解のある会社です◎
育児休業は最大3年間の取得が可能、育児休職からの復帰率は「98.6％」！
育児時短勤務は、最大3時間の時間短縮する事ができ、お子様が小学校卒業する迄取得が可能です。

≪法人特徴≫
■全国に360店舗以上展開している大手チェーンの調剤薬局です。東証プライム上場企業のグループ会社で安定性抜群です。
■定着率が良く、平均年齢は少し高めとなります。産育休の取得率も非常に高く、ほとんどの薬剤師様が復職を希望される働きやすい環境です。
■保養所利用やUCのゴールドカードの無料作成、JTBカードが年4回まで割引適応されるなど嬉しい福利厚生も充実しております！
≪店舗特徴≫
■緑が多く、豊かな自然に包まれた立地で地域のかかりつけ薬局として運営されています。
■近隣の医院からの処方箋をメインに応需しており、その他OTC薬や介護用品、季節の商品などのお取り扱いもあり、患者様に来院しやすい環境を作っています。

＜法人特徴＞
■兵庫県に本社を構え、兵庫・大阪・京都・滋賀の4府県に店舗を展開している調剤薬局チェーンです。訪問介護・デイサービスの事業も手掛けています。

＜店舗特徴＞
■近隣の外科・内科クリニックからの処方箋を応需
■店内はコンパクトな造りで、地域にお住まいの患者様が多く利用されています。

＜福利厚生＞
■社宅・家賃補助制度あり
　ご入社に伴い転居が必要な方には、
　最大50,000円/月の補助があり引っ越し費用負担もございます。
■産休・育休の取得実績もあり、
　ライフスタイルが変わっても働きやすい環境です。
■店舗異動も発生することはほとんど無いため、同じ環境で長く働き続けることが可能です。

＜法人特徴＞
■調剤薬局事業とライフケア事業（福祉関連）も行っており、毎年1.2店舗新規出店している企業です。
＜店舗特徴＞
■近隣の内科・循環器科のクリニックの処方をメインに応需しています。
■白を基調とした店舗になり、個別の相談ブースもあります。
＜福利厚生＞
■離職率が低く、様々な年代層の方がご活躍している会社です。社員からのボトムアップを大切にされており、風通しがよい社風です。産育休制度も整っております。
■単身者で世帯主の方には、地域に合わせて住宅手当もあります。

＼ 企業情報 ／
■愛知県を中心に22店舗展開しており、滋賀県には1店舗展開の調剤薬局です
■保険薬局事業の他にも薬局経営コンサルタント事業を運営しており、企業収益は2事業を柱に盤石な体制を築いておりますので安定性も抜群です。
■風通しの良い社風が特徴で、経営者との距離も近く若手薬剤師の意見も尊重される風土がございます。
■離職率が低く10年以上勤務している人が多数！「地域の皆様に選ばれる薬局」という企業理念を元に皆さま従事されております。働く社員の「こうしたい」という意見、「こう働きたい」という思いを大切にしている会社です。

＼ おすすめポイント ／
■転居を伴う異動は発生いたしません！腰を据えて長くご就業できる環境です♪
■独立支援制度もございますので、独立希望の方は必見◎
■高年収！600万円も検討可能です◎
■認定薬剤師など資格取得の助成制度あり！学べる環境が整っています◎

■様々な年代の方が働いておられ、離職率は低く、定着率は抜群です◎穏やかな方が多く、雰囲気いいので安心してご勤務頂けます。
■薬局内にて健康フェアも行っており、地域貢献できる場です。転居を伴う異動もなく、長く安定して働ける環境です。
■電子薬歴なども全店統一されており、店舗間も非常に近いので、急なお休みなどもご対応を頂ける環境です。
■薬局近隣にスーパーもあり、お仕事前後のお買い物も便利です。

＜薬局情報＞
近隣の内科クリニックの処方箋をメインに応需しております。北陸本線長浜駅が最寄り駅になりますが、お車通勤が便利です。長浜市内に3店舗展開している調剤薬局となりますので、転居を伴う異動はございません！腰を据えて長く働ける環境です。

＜募集背景＞
居宅在宅や看取りを行うためにクリーンルームを作ろうとされており、増員の募集となります。専門的に在宅に取り組みたい方歓迎いたいします！

＜プライベートも充実＞
残業時間は月平均10～15時間、年間休日は117日ございます。最長5連休の休暇取得もできるため、ワークライフバランスも整う先です！19時に閉局するためプライベートを充実させたい方にもオススメです！

＜こんな方におすすめです！＞
■プライベートも充実させたい方
■在宅を積極的に取り組みたい方
■滋賀県で腰を据えて働きたい方
■年収も譲れない方

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜企業様について＞
■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーン＜ユニスマイル様＞での募集です
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンです
　安定した経営も魅力的！長くお勤めされたい方にもオススメです
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」

＜働き方について＞
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意
　全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます
　住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで！
■年間休日は125日、夏季休暇・年末年始休暇・特別休暇など、休暇制度も充実◎
■残業単位は1分単位、月平均の残業時間は7時間程度と少なめ♪

＜教育研修制度について＞
■入社時に画一化された研修だけでなく、一人一人の能力知識レベルに合わせた入社研修を実施！
　その人のレベルに合わせた入社時導入研修を一定期間実施することで経験の濃淡による差が出ないような工夫をされています

＜そのほか＞
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です

■株式会社ファーコスと株式会社ミックが合併して新たに設立された調剤薬局チェーンです。
■設立は2022年4月、スズケングループにおける全国規模の調剤薬局チェーンとなります。
■2社が培ってきたノウハウと企業の良さを融合し、より安定した経営基盤から、成長スピードを加速させていきます。
■コーポレートメッセージは「あなたに今、わたしができること」。
■正社員には全国・広域・都道府県限定・自宅通勤の4コースを用意。
■全国・広域・都道府県限定コースの方には充実の住宅補助制度が適用されます。
■住居は法人契約なので初期費用時の自己負担はほとんどありません。
■産育休からの復帰率は95%以上！時短勤務はお子様が小学3年生終了時まで。
■年間休日は120日以上で様々な休暇制度の用意あり。
■最新機器の導入やメディカルリスクコントローラー制度を導入し、調剤過誤防止に向けた取り組みにも積極的です。
■マネジメント型と専門性追求型のキャリアパスが目指せる環境です。
■家族やプライベートを大事にしながら働きたい方、キャリアを磨きたい方皆様にお勧めです。