土日休みの正社員薬剤師求人特集

≪こんな企業です≫
◎東京・神奈川に6店舗展開している薬局です。
◎外来・在宅業務の他、OTC業務にも携わることが出来、業務の幅が広がります
◎20代～50代の方まで、幅広い年齢層の方が勤務されています
◎チームワークを大切にしている薬局で、スタッフ同士がフォローし合うことで残業減らす取り組みを行っています。
◎働いている方を大切にする社風。産休・育休の取得実績もあり、サポート体制も整っています

≪業務内容≫
◎主に訪問在宅に力をいれており、青梅市・羽村市・福生市・西多摩郡瑞穂町のエリアを中心に対応しております。

≪充実の設備≫
◎電子薬歴、 円盤・Vマスの散剤の分包機の他、自動錠剤分包機・調剤過誤防止システム・重量監査システムを導入しており、業務の効率化と調剤過誤防止に努めております。

≪こんな方にオススメ≫
◎ドクターやケアマネジャーなどと協力して、患者様の対応を行いたい方！

≪こんな病院です≫
■急性期病院、療養型病院、ケアミックス病院、クリニック、介護施設など、医療・介護分野の施設を多角的に運営している法人です。
■八王子市内に根付き、新生児から高齢者まで幅広い層の患者様を対応されています。
■保育室を完備したり、研修サポートを充実させる等、職員が働きやすい環境を整備されています。
■24時間365日「断らない医療」を実践する病院です。
■西八王子駅徒歩1分の好立地です。
■土日の日直や宿直業務もありますが、年間休日127日、しっかり手当もつきますので、メリハリをつけて好待遇も目指せる環境の病院です。

≪業務内容≫
■調剤業務（入院患者様、一部の外来患者様及び夜間救急外来時の対応）
■混注業務（抗がん剤あり、ＴＰＮあり）
■病棟業務（薬剤管理指導業務）
■製剤業務
■TDM治療薬物モニタリング
■日直・当直業務
■薬剤科15名に加えて、在庫管理・物流管理業務を担当するSPD（Supply Processing Distribution：院内物流管理）システムを導入しており助手2.5名も業務を行なっています。

≪おすすめポイント≫
■西八王子駅徒歩1分の好立地です。
■業務はローテーションで担当しますので、様々な経験が積める環境です。
■安全キャビネットやクリーンベンチを使用した注射混注のスキルも身につけられる環境です。
■年間休日127日、しっかりお休みも取れる環境です。
■最新の設備や物流管理システムがあり、薬剤師の業務をサポートしてくれます。

＼　店舗の特徴　／
■河辺駅 (JR青梅線)から徒歩4分の駅チカ店舗です。
■病院の門前にあり【18時終業＆土日祝休み】の店舗です！
■一日の応需枚数は30枚程。
　基本管理薬剤師1名体制ですが、薬局長は事務さんが務められています。
■在宅は個人宅を2件対応されていますが、
　在宅に関してはヘルプの薬剤師さんで対応可能です。
　外来に注力頂ける環境です。

＼　企業の特徴　／
■東京都、埼玉県、千葉県、三重県、熊本県、宮崎県に調剤薬局を39店舗を展開しています。
■限られたエリアで店舗展開しているため（埼玉・東京・千葉）、
　通勤の負担少なく働きたい方にオススメです。
■自社にてクリニックモールの開発誘致なども行っております。
　そのためドクターとの関係性がよい薬局です。
■新卒採用が少ないため、中途経験者を高待遇で採用されています。
■福利厚生も大手薬局並みに整っています・
■研修認定薬剤師の取得率96％。
　認定受講料は全額会社負担です。
■従業員の平均年齢41歳。
■人事、財務、ICT事業、経家管理、事業企画、教育研修、
　事業開発、医薬品購入担当などの本社社員へのキャリアもございます。
■残業代は1分単位で支給となります（固定残業制度なし）。

＼　長期的に働きやすい環境　／
■月の平均残業は6.8時間と大変少なめです。
■産休育休取得率100％！
■社員の働きやすさを重視し、有給休暇消化率100%を目指しています（現在86％程）。
■異動は相談ベース！
　本人希望等以外ではあまり積極的にいたしません。
■各店舗の配属人数にもゆとりがあり、お休みなどの調整が可能です。
■ICT事業にも力を入れており、LINEを活用した業務効率化を進めています。
■住宅手当ございます（支給規定あり）！

＼店舗の特徴／
■島唯一の病床付き医療センターの門前です！
■総合科目を取扱っており、1日200枚応需しています。
■在宅(居宅)も行っておりますが、お車の運転ができなくても問題ございません！
　自転車での対応など、できる範囲で行っていただければ大丈夫です！

＼おすすめポイント／／
■期間限定の勤務もOK！
　「1年だけ島で暮らしてみたいな…」そんな方も歓迎です！
■転居費用は10万円まで支給がございます。
■月1回の渡航費補助がございますので、
　「月1回は地元に戻りたい」という方にもオススメです。
■寮もご用意頂け、自己負担は15,000円のみです。
■社宅から薬局までは徒歩10分と毎日の通勤も苦になりません。

＼東京からのアクセス例／
東京・竹芝客船ターミナル～大島(港)　1時間45分　→徒歩10分
羽田空港・調布飛行場～大島空港　30分　→車10分

＼大島の良い所／
■標高の高い三原山を擁しており、満点の星空観察ができる
■オーシャンビューの絶好ロケーションで、手ぶらでゴルフ（1ラウンド9900円）
■ふるとろ感あふれる「大島プリン」
■温泉、夕日の絶景スポット、農産物直売所スポットを回れるサイクリングの楽園
■伊豆大島ジオパークあり

＼企業の特徴／
■東京都23区内に3店舗、大島に1店舗展開する薬局
■調剤事業以外に、介護支援事業などを展開しています。
■健康維持の情報発信源となり地域医療に積極的に取り組んでいます。

＼　薬局の特徴　／
■病院の門前で1店舗経営を行っている調剤薬局です。
■薬局経営の他に、建築設計業を行っております。
　経営基盤も安定しているので安心してご就業頂けます。
■総合病院も門前店舗。
■希少な≪土日休み≫≪18時まで≫の店舗です！
■一日の応需枚数は平均120～130枚。
　その分スタッフさんも多く在籍（薬剤師　常勤5名　パート3名）。

■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■業界で初めてプラチナくるみんマーク認定企業に選ばれ、3年連続で更新中です
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■スギ薬局では、社員が仕事と家庭を両立できるよう雇用環境の整備を進めています

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

≪こんな薬局です≫
■神奈川県と東京都に3店舗展開している企業
■在宅医療に特化しており、訪問薬剤師指導に注力しております
■土日祝はオンコール対応がありますがシフト制になります

＼こんな法人です／
◎地域医療に貢献し、地域の生活者に信頼される薬局を目指しています。
◎全国に約350店舗以上を展開中！成長を続ける企業です。
◎最新システムの導入や健康フェアの開催を通じて、
患者さまとのコミュニケーションを大切にしています。

＼研修制度／
◎地域と人を結ぶ「健康教室」を開催！
◎社外から講師を招き、地域の皆様へ予防医療の講座を実施しています。
◎学会発表と調剤過誤防止研究会も開催しています。
◎学会発表は日々の取り組みから奨励。
◎調剤過誤防止については「研究会報」として全社共有しています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。