認定薬剤師取得支援ありの求人特集

＜企業特徴＞
アルフレッサHDの系列で、2001年4月に経営等統合を経て発足し、北海道から関西地方まで200店舗ほど展開しております。
安定、成長を続ける企業で、長期的にご活躍いただける企業です。
異動に関してはご希望に合わせて選択できるため、ご家庭の都合により勤務範囲が限られている方でも安心してご就業いただけます。
（全国転勤可・エリア転勤可・自宅通勤）

＜充実な制度＞
■時間外手当は1分単位での支給！年間休日も120日前後ございます。
■各店舗に子育て中の薬剤師をサポートしあう風土があり、育休・産休後の復帰率はほぼ100％です。
■教育制度面ではe-ラーニングを取り入れており、資格取得の支援も行っています。
■充実した研修制度で、未経験の方・経験が少ない方もスキルアップ可能です。
（階層別研修・医師を招いての勉強会・新薬勉強会・Ｅラーニング・学会参加・海外研修など）

＜こんな店舗です＞
■内科をはじめ皮膚科・泌尿器科・精神科など応需！
■ゆとりのある人員配置で、常時複数薬剤師体制です。急なお休みにも対応できる環境で今回も将来を見越した増員募集です。
■名古屋市中心部、地下鉄栄駅～徒歩3分の好立地です。

＼こんな薬局です／
■千葉駅から徒歩10分/アクセスも良好です。
■170床程の総合病院の門前薬局です。
■処方箋枚数は1日100枚程、総合科目を応需されています。幅広い科目に触れることが出来るので、スキルアップできる環境です。
■男女比は1：5で女性が多く在籍されている店舗になります。
■薬剤師は6名、事務の方は3名在籍されています。
■平日は18時まで、土曜日は半日のみ開局している店舗でのご就業です。

＼こんな会社です／
■2021年に3社が経営統合し、誕生した会社です！
■北海道・東北・関東・新潟・東海・関西に200店舗近くの調剤薬局を展開されています。
■調剤薬局の運営のみならず、介護事業・健康食品事業・ジム運営なども着手されており、多様性が魅力の会社です♪
■健康食品などのプライベート商品もあり、OTC売り場も充実しています！
■健康づくりを支援できる地域のかかりつけ薬局を目指していきます。
　常に「お客様第一主義」の精神のもと「おもてなしの心」を持って対応をします。

＼働きやすい環境が整っています／
■従業員の声に耳を傾け、真摯に向き合い柔軟に対応する社風です。
■有給休暇の取得率が非常に高く、1時間単位で取得が出来ます。
■各店舗でママさん薬剤師が活躍中！産休育休後の復帰率は100％です。
■自分に合った働き方ができるように4つの勤務コースがご用意されています！
…全国コース、エリアコースなど、ご自身の状況に応じて選択が可能です。
※詳細は是非お問合せ下さい！
■柔軟な人事配置…社員の希望を重視し状況に応じて勤務エリアや店舗への配属を行っています。
■離職率もわずか5%と、業界内で非常に低く幅広い年齢の方が活躍されています。
■ほぼ全店でピッキングサポートシステムを導入し店舗に合わせた調剤機器を設置。
　安心してご就業頂ける環境が整っています。
■薬剤師の負担軽減を行い、薬剤師の業務に専念できる環境をつくっています。

＼充実した研修制度／
■充実した研修制度で無理なくキャリアアップが可能。
■新人研修以外にもキャリアに応じた様々な研修や教育プログラムがご用意されています。
■OTCのPB商品などもあるため、未病の取り組みについても学べる環境があります。
■海外研修や資格取得補助など、ハイクラスな薬剤師を育てる環境もあります。

≪こんな病院です≫
■大正時代に創立された歴史ある病院です。
■精神科744床、一般病床223床。急性期医療から在宅医療までの
ト－タル医療を提供しています。
■精神科で有名な病院ですが、その他20診療科以上の診察を行う総合病院として、地域の中核病院として総合的な医療を提供しています。
■安全キャビネット、クリーンベンチを使用し抗がん剤の調整、高カロリー輸液の混合調整を行っています。
■通常の注射剤は「注射薬払い出しシステム」を導入しており、システムによる効率化もしっかり行っています。

≪業務内容≫
■処方箋監査（入院、外来）
■入院患者様の調剤、監査、服薬指導　※外来は院外処方
■注射調剤（抗がん剤、ＴＰＮあり）※アンプルピッカーも導入あり
■病棟業務（病棟専任薬剤師を各病棟に配置）
■チーム医療（AST、ICT、NST、緩和チーム等）への参画
■医薬品管理、医薬品情報管理

≪おすすめポイント≫
■教育制度が充実！総合病院でジェネラリストとして学べる環境です。
■チーム医療の一員として薬剤師が活躍できる環境です。
■精神科薬物療法認定、抗菌化学療法認定、他各種認定薬剤師が在籍しています。
■薬剤師の人数も多い為、宿直や日直の回数は少なめです。


≪病院概要≫

◆病床数
総病床数:967床（一般病床223床、精神病床744床）

◆診療科目
内科, 循環器科, 消化器科, 呼吸器科, 外科, 整形外科, 泌尿器科, 皮膚科, 眼科, 婦人科, 耳鼻科, 歯科, 透析, 精神科, 心療内科,腎臓内科,糖尿病内科,緩和ケア内科,リハビリテーション科,放射線科,麻酔科,神経内科

◆薬剤師数
薬剤師　常勤19名

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅である阪急京都本線の富田駅から、自転車で約9分の場所に位置しています。
■隣接するクリニックから、主に眼科・外科・小児科の処方箋を1日約100枚応需します。
■常勤4名、パート10名が在籍し、常時4～8名と手厚い人員体制で業務を行っています。

【法人特徴について】
■「店舗間」「患者様」「医療従事者」「経営陣」の4つの近いをコンセプトに運営しています。
■高槻市に地域集中して8店舗の薬局を展開しており、地域医療に深く貢献しています。
■経営陣が全員、現場経験の豊富な薬剤師であるため、スタッフへの理解が深い社風です。

【勤務実態について】
■正社員は週34.5時間勤務と週40時間勤務から、ご自身の希望に応じて選択が可能です。
■多くの社員が週休2.5日を実現しており、プライベートの時間を大切にできます。
■ミーティングや研修は就業時間内に行われるため、時間外勤務の負担は僅少です。

【想定されるモデル年収】
■27歳で調剤経験3年半の方の場合、年収500万円という高水準の実績がございます。
■ご自身の経験やスキルが正当に評価される環境で、納得のいく給与条件が期待できます。
■週40時間勤務を選択することで、ご自身のライフプランに合わせた収入設計が可能です。

【店舗情報と応需状況について】
■鬼越駅から徒歩5分、下総中山駅からも徒歩6分と好立地で、約40施設の在宅医療を支える地域の中核拠点として機能しています。
■薬剤師11名に対し事務スタッフが24名以上在籍しており、管理業務や戦略立案に専念できる盤石な人的体制が整っております。
■在宅業務に特化した店舗で、年間5,800件以上の居宅療養管理指導実績を誇り、圧倒的な臨床データとノウハウが蓄積されています。

【募集背景と求める人物像について】
■業績拡大に伴い、将来の幹部候補として経営視点を持ち、在宅医療業界全体のスタンダードを創り上げたい意欲ある方を急募します。
■単なる薬剤師業務に留まらず、組織マネジメントや地域連携の仕組み作りに主体的に取り組める、視座の高いリーダーを求めています。
■医療と介護を繋ぐ新たなビジネスモデルの構築に興味があり、変化を恐れずに挑戦し続ける体育会系の情熱を持つ方を歓迎します。

【法人特徴について】
■関東圏において在宅専門薬局を中心に展開し、業界のパイオニア的存在です。
■ポリファーマシーの解消をミッションに掲げ、栄養学や検査値を駆使した減薬提案を通じて、業界の常識を覆す価値を提供しています。
■給食事業や介護施設も自社グループで運営しており、医療から生活支援までを一貫してカバーする圧倒的な事業規模を誇ります。

【こんな方にオススメ】
■常に最新の医療情報や経営知識を吸収し、組織の成長に貢献しようとする情熱的な方
■高い報酬を得るだけでなく、経営参画やリーダーシップの発揮を通じて、薬剤師としての新たな価値を見出したい方
■安定した経営基盤の上で、ベンチャーのようなスピード感を持って革新的な事業に挑戦したいという、視座の高いプロフェッショナル。

【店舗情報と応需状況について】
■最寄り駅の京成本線「鬼越駅」から徒歩約5分と、通勤に便利な立地です。
■応需科目は在宅が中心で、約40施設の処方箋に対応しています。
■薬剤師11名に対し非薬剤師が24名以上在籍し、手厚い人員体制が特徴です。

【募集背景と求める人物像について】
■取引施設が順調に増加しているため、体制強化に向けた増員募集となります。
■在宅医療に興味があり、主体的にコミュニケーションが取れる方を求めています。
■残業の対応や、日曜・祝日勤務に協力可能な方を歓迎します。

【法人特徴について】
■関東圏において在宅専門薬局を中心に展開し、業界のパイオニア的存在です。
■ポリファーマシー解消をミッションに掲げ、減薬による健康サポートに注力します。
■グループ内で給食会社も運営し、栄養学の観点からも患者様を支援しています。

【こんな取り組みをしています】
■最新の調剤システムを導入しています！業務の効率化と安全性・安定運用を実現しています。
■無菌調剤室などの設備を完備しているため高度な在宅医療にも対応が可能であり、幅広いニーズに応えています。
■資格取得支援制度が充実しておりeラーニング受講費や認定薬剤師の申請費用を全額補助するなど、社員の自己研鑽を強力に支援します。

【店舗情報と応需状況について】
■二和向台駅から徒歩1分という抜群の立地にあり、通勤の負担が非常に少なく、荒天時でも安心して通える環境が整っています。
■応需科目は整形外科や皮膚科、内科、小児科と多岐にわたり、1日平均36枚の処方箋を通して幅広い知識を習得可能です。
■薬剤師1名と事務1名の少人数体制ですが、在宅業務にも注力しており、地域密着型のきめ細やかな医療を提供しています。

【法人特徴について】
■約50社から成る大手グループの中核企業として安定性は抜群であり、ITや農業など多角的な事業展開による強みがあります。
■役職に関係なく意見が言えるフラットな社風で、トップダウンではなく全員で考えて行動することを大切にする組織文化です。
■設備投資よりも社員への還元を優先する方針を掲げており、頑張り次第で30代での役員抜擢などスピード出世も十分に可能です。

【想定される業務内容】
■外来での服薬指導や調剤、監査業務に加え、訪問薬剤管理指導といった在宅業務全般を幅広く担当していただきます。
■スピーディな薬歴入力をサポートする最新システムを導入しており、業務の効率化を図ることで患者様との対話時間を創出しています。
■薬剤師としての通常業務にとどまらず、希望に応じて採用や店舗開発、新規事業の立案といった付随業務への挑戦も歓迎される環境です。

【こんな取り組みをしています】
■最新の調剤監査システムを導入することで人為的なミスを未然に防ぎ、誰もが安心して正確に調剤業務を行える仕組みを構築しています。
■農業研修などのユニークな教育プログラムを導入しており、薬剤師としての枠を超えた豊かな人間性や教養を育む機会を提供しています。
■業務支援部が全店舗のシフトを一括管理することで、急な病欠や冠婚葬祭などの際にも現場が困らないよう迅速にヘルプを派遣しています。

■キャリアパスと、専門教育・階層別研修に力を入れております。
■アメリカ医療研修、日本薬剤師会学術大会参加、研修認定薬剤師研修（e-ラーニング）、専門医による病態病理勉強会など、各種研修・教育制度に力を入れております！
■福利厚生や教育・研修制度が充実しています。

＜企業特徴＞
アルフレッサHDの系列で、2001年4月に経営等統合を経て発足し、北海道から関西地方まで200店舗ほど展開しております。
安定、成長を続ける企業で、長期的にご活躍いただける企業です。
異動に関してはご希望に合わせて選択できるため、
ご家庭の都合により勤務範囲が限られている方でも安心してご就業いただけます。
（全国転勤可・エリア転勤可・自宅通勤）

＜充実な制度＞
■時間外手当は1分単位での支給！年間休日も120日前後ございます。
■各店舗に子育て中の薬剤師をサポートしあう風土があり、育休・産休後の復帰率はほぼ100％です。
■教育制度面ではe-ラーニングを取り入れており、資格取得の支援も行っています。
■充実した研修制度で、未経験の方・経験が少ない方もスキルアップ可能です。
（階層別研修・医師を招いての勉強会・新薬勉強会・Ｅラーニング・学会参加・海外研修など）

＜こんな店舗です＞
■主に整形外科を応需する店舗です。
■処方箋枚数は60枚/日程度です。
■常時複数名体制のため、安心してご勤務いただく事が可能です。
■「二子駅」から徒歩10分！最寄駅からも徒歩圏内のため公共交通機関での通勤が便利です。

【店舗情報と応需状況について】
■JR東海道本線・茅ケ崎駅からバス約12分ほどのドラッグストア調剤併設店
■処方箋枚数は1日あたり40枚から50枚ほどを、特定の科目に偏らず面で応需します。
■薬剤師と医療事務が連携を取りながら、地域住民の健康を支える体制を整えています。

【募集背景と求める人物像について】
■組織強化のための通年で採用活動を行っており、長期的に勤務できる方を歓迎します。
■調剤薬局での実務経験が2年以上ある方であれば、即戦力として活躍が期待できます。
■患者様へのホスピタリティを大切にし、明るく丁寧な対応ができる方を求めています。

【法人特徴について】
■関東や東海エリアの住宅街を中心として、700店舗以上を展開している安定企業です。
■東京や神奈川での店舗数は業界トップクラスを誇り、経営基盤が非常に安定しています。
■30年以上連続で成長を続けており、地域のインフラとして確固たる地位を築いています。

【想定されるキャリアイメージ】
■管理薬剤師や薬局長へのキャリアアップを目指す方には、チャンスが豊富な環境です。
■現場でのスペシャリストとしてだけでなく、教育や採用など本部職への道もあります。
■多様な研修制度を通じてスキルアップを図り、長く活躍できるキャリアを形成できます。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？