横浜市, 川崎市, 相模原市, 町田市, 横須賀市, 平塚市, 鎌倉市,...｜正社員｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（49ページ）

≪こんな薬局です≫
○多摩区・中原区にのみ展開。真の「地域密着」を目指しています。
○定期的な勉強会はもちろん、海外研修（正社員対象）など教育制度も充実しております。
〇毎年新卒薬剤師を採用しているため、調剤・ビジネスマナー等の研修はしっかり整っています！

≪店舗特徴≫
〇久地駅から徒歩3分。駅前通りか沿いにある調剤併設です。
〇店舗に入ってすぐ右に、ゆったりとした待合室・調剤室が確保されています！
〇近隣店舗の中でも基幹店になっており、処方箋の応需枚数・取り扱い薬剤数もトップクラスです。
〇近隣クリニックを中心に、面で60枚/日程度の処方箋を対応
〇効率性・安全面の観点から機械化が進められており、患者様対応に時間が取れるよう工夫されています。

≪こんな方に≫
〇異動少なく、地域に根差した職場で働きたい方
〇調剤・OTC・在宅と幅広く活躍したい方

≪薬局の特徴≫
■全国に展開している大手チェーン薬局です。
■福利厚生も充実、育休取得率100％！
■年間休日120日、メリハリ勤務可能
■就業先店舗は面接後に確定いたします。入社後も通勤圏内での異動が発生いたします
■羽沢横浜国大駅から徒歩10分程度の立地
　相鉄線とJRが繋がったので都内からも通勤しやすいですね

≪教育制度≫
■入社後に、2年目・3年目研修と年次毎の研修制度があります。
■その他、店長研修・スーパーバイザー研修・リーダー人材育成研修など、キャリアに沿った制度のご用意もございます。

≪こんな店舗です≫
■センター北駅から徒歩3分の好立地にある薬局
■駅周辺は商業施設も多く、仕事終わりにショッピングや食事でリフレッシュすることが出来ます
■在宅医療を中心に対応している店舗です

≪業務内容≫
在宅医療＋外来対応になります
■外来は面で1日40枚程度を受けています
■在宅医療は施設3施設・居宅数件を対応しています
　※車の運転は調剤事務が行うため出来なくてもOK
■オンコール対応は複数店舗でやっているため担当になる頻度は少ないです

≪こんな企業です≫
■神奈川県を中心に46店舗程展開している中規模チェーンです
■在宅医療は業界でも先駆者的立場です。
■特に施設在宅に特化しており、
　現在は約130施設・毎月約7,000名の入居者様を担当しております。
　この規模は、全国でもトップクラスとなっているのが自慢です
■最先端ITや最新器材の積極導入によって、さらなる業務効率化にも注力
■患者さまとの接遇時間を確保し、より質の高い医療を提供しています
■えるぼし認定3つ星企業、女性が活躍しやすい環境が整っています
■産育休も取得しやすく、9割以上の方がご復帰されています
■年間休日120日以上で、お休みもしっかり担保！
■働きやすさ◎助け合って仕事をする雰囲気ができあがっています

≪研修も充実しています≫
■「かかりつけ薬剤師」「在宅医療」「薬局オペレーション」の3つから進みたいコースを選択し、スペシャリストを目指していきます
■集合研修ではなくOJTで現場で経験を積んでいきます
■オリジナルの研修として「チェイサー制度」がございます
　こちらは同期が勤務している店舗に出向き、自身と同期の能力を比較し、お互いにスキルを向上させる制度になります
　切磋琢磨しながら同期と成長出来ます！

≪こんな薬局です≫
■2021年夏オープンの在宅特化型店舗
■相鉄線・さがみ野駅徒歩5分程度
■駅からのルートは平坦、途中にはレストラン等も多く休憩も取りやすいエリア
■駅チカですがマイカー通勤OK

■店舗はこじんまりとしていますが、メンバーそれぞれが外出するためあまり混雑はしていません
■隣接する在宅特化型CLのドクターと連携し地域医療に貢献しています
■ドクターとの往診同行や配薬、患者様への服薬指導、お薬の一包化等を担当
■外来対応はほとんどありません
■散剤自動分包機などの機材も充実！

≪会社特徴≫
■神奈川県・東京都にグループで約10店舗展開の調剤薬局
■年間休日120日以上
■有給休暇取得率90%以上
■夏季・年末年始も含めお休みもきちんと取る事ができます
■20～50代の幅広い世代が活躍する和気藹々とした雰囲気

≪キャリアアップ・スキルアップ≫
■在宅薬局だけではなく、各店舗特徴があるので将来的なキャリアアップも目指せます
■認定薬剤師取得のバックアップ制度もあり、会社として学びたい人を応援

≪募集背景≫
■患者様数増加による増員
■今後も出店計画のある法人のため、将来に向けた計画的な採用です

≪求める人物像≫
■調剤経験・自動車運転免許必須
■在宅（居宅）にしっかりと携わっていきたい方にご活躍いただけるフィールドがあります
■相模原～綾瀬～藤沢など近隣に比較的新しい店舗が点在しており、ヘルプ勤務等にもご協力いただける方を歓迎
■若手薬剤師も積極的に受け入れている一方、ご経験次第で550万円スタートの可能性もあります

ファルマスタッフからの紹介実績多数！
条件面などお気軽にご相談ください

≪こんな薬局です≫
■香川駅徒歩圏内
　住宅街のなかに位置する落ち着いた環境
■近接CLから内科中心に糖尿病等を多く取り扱っています
■近隣エリアには病院も点在しており、門前CLだけではなく他の処方箋にも触れられます
■地域のかかりつけ薬局として、繰り返し来局される患者様が多いです
■週休2.5日の店舗
■平日も遅くとも19:30頃までには終われるので、就業後の予定も立てやすいです
■店舗ごとに採用活動を行っており、無理な異動はなくご勤務継続が可能です
■薬局長は30代男性で一緒に働きやすい穏やかなお人柄です
■入社後50～60代までご活躍いただく方も多く、定着率の高さも魅力
■マイカー通勤OK

≪こんな法人です≫
■福岡県ほか全国に約100店舗（関連会社店舗含む）展開中のチェーン薬局で地域に密着した調剤専門のチェーン店として発展している会社です。
■新規開局のほか、Ｍ＆Ａも行っており、毎年着実に店舗数を伸ばしています。
■調剤薬局、医薬品販売、介護用品販売・リースなど幅広く事業を行っています。
"■九州に本部のある全国展開のチェーン薬局です。関東進出のきっかけも九州で関わっていた法人(先生)からのご依頼とのことです。着実に企業の成長が進みグループ会社ふくめて大手並みです。

＜働きやすい職場環境＞
■年間休日127日
■社員の定着率が非常に高く、特に福岡では評判のよい会社です。
■産育休の実績、復帰率も高く、女性でも管理薬剤師やマネージャーで活躍されている方もいらっしゃいます。
■年に1回は自己申告書を部長に提出。職場での悩みやキャリアに対する希望を人事に反映させております。

≪教育研修体制≫
■会社独自の研修プログラムあり
■認定薬剤師の取得に関してはeラーニングを活用。会社から1万円の補助がございます。
■自己目標シートを導入。半期ごとに面談を通して摺り合わせを実施。
　目標に向けて努力した人を評価する仕組みを作っていらっしゃいます。

≪こんな方にオススメ≫
■仕事中とプライベートでメリハリをつけて働きたい方
■管理薬剤師、マネージャー等キャリアアップに意欲的な方

≪こんな薬局です≫
■2022年6月オープンの新しい店舗
■相模原駅・上溝駅どちらからもバスが出ており、バス停目の前の立地
■同時開局の眼科門前
■門前CLは大学病院出身の院長が新たに開局
■最新鋭の医療機器を揃え、眼科にまつわるあらゆる症状の患者様が通院されています
■眼科処方のスペシャリストとして経験を積むことができます
■祝日も開局しており、日曜はお休みです

≪こんな会社です≫
■薬剤師平均年齢36歳、業界内ではかなり若手が多い比率です
■産休・育休取得後の復帰率97%
■新卒採用も多いですが、中途入社でも管理薬剤師・ブロック長、エリアマネージャーなどの就任実績多数、しっかりキャリアアップできます
■東日本に幅広く店舗展開していますが、転居の有無などは3パターンから選択可能

≪教育研修体制≫
研修プログラムがしっかり組まれており、多種多様、段階的な研修が受けられます
■中途入社向け研修（理念、接遇、リスクマネジメント）
■フォローアップ研修（2〜3年目薬剤師）、
■新人教育共通プログラム（慢性腎臓病、糖尿病）
■管理薬剤師研修（マネジメント、財務など）、
ブロック長研修（成長戦略、営業力）
■接遇研修・病院研修・EBM（Evidence-Based Medicine）研修・ライブ研修（インターネット経由）等

★様々な店舗形態で経験を積みたい方！
地域によって異なるニーズに対応するため、様々な店舗形態で展開。地域の皆様の健康に関する情報拠点としての機能を担っている地域密着型店舗、地域の医療拠点となる総合病院や大学病院などの門前に展開する大型門前型店舗、診療科目が異なる複数のクリニックとなの花薬局が同じ敷地内に同居する医療モール型店舗など様々な形態で展開していますので、幅広く知識や経験を得ることができ長期的に成長ができます。

★在宅の経験を積みたい方！
なの花薬局は早くから在宅医療に取り組み、全社員が在宅医療に関わることができる環境を構築。がん治療の副作用モニタリングや緩和ケア、臨床薬学・無菌調製研修なども実施されています。地域の在宅医療の更なる推進を目指し、専門性を高めた薬剤師育成の環境が用意されています。

★真のかかりつけ薬局・薬剤師を目指したい方！
一番身近な“健康の相談役”として、かかりつけ薬剤師を推進。服薬管理はもちろん、日ごろの健康管理までトータルにサポートし患者さまと向き合っています。他の会社様などではよくある、かかりつけ等のノルマなどはなく、真の相談役を目指されています。

≪こんな薬局です≫
■2022年、運営法人が変わりリニューアルした店舗
■上溝駅前すぐ、CLビル1Fにあり内科・整形外科・小児科メインに応需
■駅前立地のため、その他近隣の大学病院からも処方箋が来ています
■外来メインですが、個人在宅にも積極的に取り組んでいます
■外来・在宅どちらの経験も積める環境
■薬剤師は常勤6名＋パートも在籍
　人数体制も手厚く働きやすいです

≪こんな会社です≫
■薬剤師平均年齢36歳、業界内ではかなり若手が多い比率です
■産休・育休取得後の復帰率97%
■新卒採用も多いですが、中途入社でも管理薬剤師・ブロック長、エリアマネージャーなどの就任実績多数、しっかりキャリアアップできます
■東日本に幅広く店舗展開していますが、転居の有無などは3パターンから選択可能

≪教育研修体制≫
研修プログラムがしっかり組まれており、多種多様、段階的な研修が受けられます
■中途入社向け研修（理念、接遇、リスクマネジメント）
■フォローアップ研修（2〜3年目薬剤師）、
■新人教育共通プログラム（慢性腎臓病、糖尿病）
■管理薬剤師研修（マネジメント、財務など）、
ブロック長研修（成長戦略、営業力）
■接遇研修・病院研修・EBM（Evidence-Based Medicine）研修・ライブ研修（インターネット経由）等

★様々な店舗形態で経験を積みたい方！
地域によって異なるニーズに対応するため、様々な店舗形態で展開。地域の皆様の健康に関する情報拠点としての機能を担っている地域密着型店舗、地域の医療拠点となる総合病院や大学病院などの門前に展開する大型門前型店舗、診療科目が異なる複数のクリニックとなの花薬局が同じ敷地内に同居する医療モール型店舗など様々な形態で展開していますので、幅広く知識や経験を得ることができ長期的に成長ができます。

★在宅の経験を積みたい方！
なの花薬局は早くから在宅医療に取り組み、全社員が在宅医療に関わることができる環境を構築。がん治療の副作用モニタリングや緩和ケア、臨床薬学・無菌調製研修なども実施されています。地域の在宅医療の更なる推進を目指し、専門性を高めた薬剤師育成の環境が用意されています。

★真のかかりつけ薬局・薬剤師を目指したい方！
一番身近な“健康の相談役”として、かかりつけ薬剤師を推進。服薬管理はもちろん、日ごろの健康管理までトータルにサポートし患者さまと向き合っています。他の会社様などではよくある、かかりつけ等のノルマなどはなく、真の相談役を目指されています。

≪こんな薬局です≫
■東京・神奈川など関東に展開の調剤薬局
■神奈川県央エリアに複数店舗あり【海老名、秦野、相武台、厚木】近隣をカヴァーしています
■他店舗とフォローし合っており、在宅業務等も含めて複数店舗での経験を積むことができます
■30代の取締役の下、30-40代の薬剤師が多数活躍中の企業
■女性だけでなく、若手男性やご家庭をお持ちの男性薬剤師が多数活躍中！

≪IT化を進め業務をサポート≫
■最新設備を導入し調剤過誤が出ない仕組み作りをしています
■一人ひとりの投薬時間、対応枚数等を「見える化」し、公平な業務分担を客観的に判断

≪社員の自己研鑽をサポート≫
■すでに調剤の基礎スキルをお持ちの方で、自主的に更なるスキルアップを目指したい方を応援する制度を整えています
■資格奨励制度で手当支給（1万～5万円）
→認定薬剤師（更新）/実務実習指導/ケアマネージャー/健康サポート/日商簿記等
→認定薬剤師取得費用は会社負担
■社外研修等への参加を通じて、薬剤師に留まらず社会人・ビジネスパーソンとして成長できるような機会も用意されています

≪福利厚生で社員の生活をサポート≫
■満40歳まで利用可能な借上げ社宅制度
→家賃の70％（上限：単身者8万円、既婚者13万円）をサポート
→家族構成・諸条件により年間最大約100万円！
■入社3年目以降は年2回の賞与の他に決算賞与も支給

≪求める人物像≫
■将来的に管理薬剤師やその上を目指したい意欲のある方を歓迎！
■調剤業務はもちろん社員として店舗運営（応需枚数アップ・かかりつけ等）にしっかり取り組める方
■自主性を大切にしているため、自ら考え、学ぶ意志のある方に、会社として最大限の機会を提供したいと考えています
■調剤経験のある方の募集です

≪こんな薬局です≫
■東京・神奈川など関東に展開の調剤薬
■近隣にも複数店舗展開、エリア採用を行っています
■資格奨励制度で手当支給（1万～5万円）
→認定薬剤師（更新）/実務実習指導/ケアマネージャー/健康サポート/日商簿記等
→認定薬剤師取得費用は会社負担
■入社3年目以降は年2回の賞与の他に決算賞与も支給

≪こんな薬局です≫
■東京・神奈川など関東に展開の調剤薬
■近隣にも複数店舗展開、エリア採用を行っています
■他店舗とフォローし合っており、在宅業務等も含めて複数店舗での経験を積むことができます
■30代の取締役の下、30-40代の薬剤師が多数活躍中の企業

≪IT化を進め業務をサポート≫
■最新設備を導入し調剤過誤が出ない仕組み作りをしています
■一人ひとりの投薬時間、対応枚数等を「見える化」し、公平な業務分担を客観的に判断

≪社員の自己研鑽をサポート≫
■すでに調剤の基礎スキルをお持ちの方で、自主的に更なるスキルアップを目指したい方を応援する制度を整えています
■資格奨励制度で手当支給（1万～5万円）
→認定薬剤師（更新）/実務実習指導/ケアマネージャー/健康サポート/日商簿記等
→認定薬剤師取得費用は会社負担
■社外研修等への参加を通じて、薬剤師に留まらず社会人・ビジネスパーソンとして成長できるような機会も用意されています

≪福利厚生で社員の生活をサポート≫
■満40歳まで利用可能な借上げ社宅制度
　家族構成・諸条件により年間約100万円！
■入社3年目以降は年2回の賞与の他に決算賞与も支給