江東区｜大手チェーン以外｜の求人検索結果173件

【店舗情報と応需状況について】
■東京メトロ東西線の木場駅から徒歩8分の立地にあり、門前の総合病院から多岐にわたる科目の処方箋を1日45枚ほど応需します。
■内科や外科のほかに皮膚科や泌尿器科なども含んだ総合科目に対応しており、常時3名から4名の薬剤師体制で業務を行っています。
■在宅業務は施設1件(30名)と個人宅数件に対応しており、外来業務と並行しながら地域医療に貢献できる非常にバランスの良い環境です。

【求人情報について】
■30代前半の方であっても、管理薬剤師候補として在宅業務に意欲的に取り組む姿勢があれば年収600万円の提示も検討可能です。
■年間休日は120日以上が確保されており、ワークライフバランスを重視する方にもオススメです。
■2名のラウンダー薬剤師が在籍しているため、急な体調不良や希望休の際にも店舗間で助け合える体制があります。

【法人特徴について】
■墨田区や江東区を中心に都内で3店舗を展開しており、地域密着型の運営を行いながら店舗間で密に連携を図っている法人です。
■地域支援体制加算を取得するなど質の高い医療を提供しています。
■店舗ごとに独自の雰囲気作りを推奨する自由度の高い社風があり、現場の薬剤師が柔軟に考えて行動できる環境が整っています。
■残業も各店舗少なめとなっており、メリハリつけて勤務できる環境となっております

≪こんな企業です≫
・有給消化率82.9％！幹部社員のヘルプ対応があるため、お休みも取りやすい職場です。
・残業時間、全社平均10時間程度。早番遅番シフトでしっかりと調整ができます
・産休・育休取得率100％！男性薬剤師の育児休業の実績もございます。
復職後、お子様が小さいうちは「パート社員」、お子様が大きくなり、手が離れてきたら「正社員」に戻ることも可能です。柔軟な雇用形態の変更が何回でも可能です。
・従業員の平均年齢は34歳、幹部社員の平均年齢は38.6歳と、若い社員が多いのも特徴です。年齢を問わず、実績を伴えば、幹部を目指せます。
・薬剤師の正社員比率が70%強と非常に高い為、パートさんが多い企業に比べて業務量が均一化されているのでお休みも取りやすい環境です。
・働きやすい環境が後押しとなって、社員の平均勤続年数は約6年と長めです。

≪研修制度≫
・領域別専門研修、在宅研修、OJTトレーナー研修、海外視察研修など様々な研修がございます
・外部研修や認定薬剤師取得の際の支援もおこなっております
・管理薬剤師～エリアマネージャーへのキャリアアップもあり、企画力を高め、企業の幹部として活躍して行ける力を養う幹部研修もございます

≪こんな店舗です≫
■2023年1月に医療ビルと同時にオープン！
7F建ビルの1Fで上の階のクリニックの処方を主に受けます
■産婦人科・整形外科はすでにオープン。その他科目も順次入る予定です！
■東京メトロ有楽町線「豊洲駅」から徒歩2分・ゆりかもめ「豊洲駅」から徒歩1分！ベイエリアで希少な新店での勤務です

＼こんな会社です／
■2013年に設立された新しい会社です！
■社長は薬剤師のため、現場目線の経営をされています
■ラウンダーの薬剤師もいるため、ヘルプ体制も充実しています
■江東区・江戸川区内に3店舗展開しています
■e-Learningのサポートあり
■患者様に思いやりの気持ちを持ち、地域のかかりつけ薬剤師を目指しています
■今後も新規出店を考えておりますが、江戸川区エリアをメインに想定されているため、転居を伴う異動などの心配はございません
す
■若い方からベテランの方まで、幅広い年齢層の方が在籍されております。
■機材面も充実しているため、ヒューマナエラーをなくし、安心して勤務することができます

＼こんな薬局です／
■東陽町駅から徒歩1分と非常に好立地！毎日の負担なく通勤できます
■皮膚科をメインに応需しています
■幅広い年齢層の方が在籍！和気あいあいとした雰囲気です

【店舗情報と応需状況について】
■都営新宿線「大島駅」から徒歩2分という駅チカの好立地で、毎日の通勤も非常に便利です。
■主に隣接する内科クリニックからの処方箋を応需しており、1日の枚数は50～80枚です。
■常勤薬剤師3名体制で、外来のほか個人宅15件の在宅業務にも取り組んでいます。

【勤務実態について】
■勤務時間は18時まで、月の平均残業時間は5～10時間と少なく、終業後も充実させられます。
■週休2.5日の週と週休1.5日の週を組み合わせたシフト体制を採用しています。
■有給休暇の平均取得日数は10日以上と高く、お休みが取りやすい風土が根付いています。

【法人特徴について】
■全国にグループ会社含め280店舗以上を展開しており、安定した経営基盤を持つ企業です。
■九州を基盤とする法人ですが、地域に根差した薬局経営を大切にする温かい社風です。
■年間休日は127日と業界トップクラスであり、社員の定着率の高さが働きやすさを証明しています。
■産休・育休からの復帰率はほぼ100%で、ライフステージの変化に合わせた勤務が可能です。

○こんな会社です○
■大手介護事業から頼りにされている、在宅のパイオニア的会社、在宅専門薬局も5店舗ほどございます。特に施設在宅に強く約130施設・毎月約7,000名の入居者様を担当しております
■最先端ITの積極導入により業務効率をアップ！タブレットもあり情報を一元管理、多職種連携に活用されています。一包化監査支援装置もあり店舗でも対人業務に注力できます
■在宅支援センターあり。患者様との契約関連の事務サポートがあり薬剤師様は業務に集中できます
■神奈川県を中心に約40店舗の展開しています
■年間休日125日です、メリハリのある環境
■女性活躍促進法に基づく評価制度「えるぼし認定」で３つ星の評価を取得しています
■産休などの働きやすい環境整備に留まらず、管理職、本部所属など多様な様々なキャリアコースを性別問わず整備しており、男女問わず輝ける企業です！
■福利厚生も充実。ベネフィットステーションでレジャー施設、スポーツクラブやレストランといった、サービスが会員価格で利用できます

〇こんな店舗です〇
■薬剤師は常勤2名・パート3名在籍しており、事務は常勤2名在籍しております。
■処方箋枚数は、30～45枚程で、内科, 消化器科, 婦人科をメインに応需しております。
■外来のほか、施設在宅を対応しています。
■在宅医療に注力しておりますが、運転が苦手な方でも、大丈夫です！在宅医療にご興味のある方は、ぜひお問い合わせください。

○こんな会社です○
■関西メインに展開する調剤薬局グループのひとつです
■グループとして平成7年に兵庫県たつの市に一号店を出店。その後ドクターとの繋がりや開局、MAを続け250店舗強にまで成長。
■薬局としては大型病院門前薬局等の展開ではなく、マンツーマン型・モール型の展開を得意としております。
■1日40枚～80枚程度の処方箋応需店舗を薬剤師1名～3名程で運営されており、比較的中小規模店舗が多い組織ですが、各エリアにマネージャーもおり、人数が少ないから休みが取れないという事はございません。
■管理薬剤師以外の薬剤師は複数店舗は勤務できる状況を作り、各店舗で人員の調整ができるような体制作りをされております。
■自由度の高い社風。新規店舗作りにおいては内装・設備・薬局名など管理者に決定権がございます。
■調剤薬局業務だけではなく、その他にも社員教育や薬局誘致など取り組みたい事があれば挑戦できる環境です。
■平均年齢35歳と、若手薬剤師が生き生きと活躍されておられます。

○こんな店舗です○
■薬剤師が常勤2名・パート3名在籍しております。
■処方箋枚数は40～50枚/日で、透析をメインに対応しております。
■居宅在宅医療にも力を入れております。
■土日開局店舗、平日に休みが欲しい方必見
■総武線亀戸駅から徒歩2分。ロータリーから横道に入りすぐの薬局
■駅ビル・チェーン店も多くにぎわう人気総武線エリアの薬局

○こんな方にお勧めです○
■一人薬剤師OKな方、また高年収希望の方
■とにかく仕事に力を注ぎ、キャリアアップを目指したい方（30代で執行役員への昇格も可能）
■独立開業希望の方（フランチャイズでなく、完全独立希望者）

＜こんな会社です＞
■福岡県を中心に約40店舗展開しており、在宅医療に積極的な会社です。創業以来2桁成長を続けております。
■在宅で訪問する患者数は九州1位の実績があり訪問先は施設・個人宅まで多岐に渡りますので薬剤師としてスキルを磨ける環境です。
医師・看護師・ケアマネージャーとの関わりもあり、患者様を包括した取り組みが可能！
■緩和薬物療法認定薬剤師、ケアマネージャー、介護福祉士も在籍しております。
■95%以上が在宅未経験者からスタートなので興味とやる気であればしっかりフォローしていきます。

＜充実の教育・研修体制＞
■定期的な勉強会から階層別研修、接遇研修、合宿研修など多岐にわたり、希望する研修に参加することが可能ですので自分のペースでスキルアップする事ができます。
■緩和ケアを中心とした様々な学会に参加しており、薬剤師としてより知識を深め、成長していける環境を提供しています。
■「緩和薬物療法認定薬剤師」をお持ちの方が5名在籍（2020/8時点）症例も多く、取得を目指したい方を応援する研修のサポートも行っております。

＜こんな就業環境です＞
■自社開発システムを採用　在宅の報告書の作成と提出がシステム上でできるようになっています。
また、在宅訪問時の細かな情報共有もでき「この人でないとできない業務」を減らしています
■在宅の営業は薬剤師とは別で専門部署があるため、営業活動が苦手な方でも安心
■女性比率7割と女性が多く、カムバックパス制度（退職後に再度入社できる制度）、保育費補助など働く女性を応援する環境が整っています。
■ワークライフバランスを実現するために様々な勤務形態があります。（正社員でもプライベート重視と年収重視と2種類）
■結婚や出産、その他の環境の変化に応じた希望の勤務形態を選択する事が可能ですので、無理なく就業することが可能です。
■保育費補助制度があり、お子様のいらっしゃる社員のサポートにも力を入れています。

＜こんな方歓迎のポジションです＞
■入社後すぐ調剤事業部長として適任な即戦力性の高い経営幹部候補です
■在宅に特化した会社なので、在宅経験がありノウハウを継承頂ける方は、より歓迎です
■エリアマネージャー経験3年以上ある方での募集
■全国転勤可能な方
■自ら考えて動き、周りを巻き込んで人を動かす力がある方
■仕事内容は下記をイメージ下さい
・店舗運営業務・現業に関する全般
・新規出店時の申請、届出関係全般
・新規出店計画の企画・立案・実施、新規開設店舗の設計
・施工に関する業務
・店舗改装、修繕に関する業務
・新規仕入れ先選定、契約書締結、仕入れ価格調整
・決定に関する業務
・商品の評価減及び廃棄に関する業務
・店舗従業員の異動、退職、評価、教育
・店舗従業員の労働時間等管理
・調剤、配達、服薬管理、薬歴管理、薬剤の発注・入庫・出庫等
・関係官公庁指導対応

【店舗情報と応需状況について】
■東京メトロ東西線・都営大江戸線の門前仲町駅から徒歩わずか1分という通勤に大変便利な立地です。
■応需科目は内科や精神科が中心で、1日の処方箋枚数は平均50～60枚、月間では約1,200枚です。
■現在は正社員1名と事務員2名体制で、施設在宅は管理薬剤師が週1回程度対応しています。

【募集背景と求める人物像について】
■今後の店舗体制のさらなる強化を見据えた増員募集です。
■在宅医療に強い関心を持ち、チーム医療の一員として多職種連携に積極的に関わっていただける方を歓迎します。
■患者様一人ひとりと真摯に向き合い、親身で丁寧な服薬指導を実践できる方を心からお待ちしております。

【求人情報について】
■原則として転居を伴う異動の心配はなく、腰を据えて長くキャリアを築いていける環境です。
■在宅業務の経験は一切不問で、在籍者の95%以上が未経験からスタートしているため安心して挑戦できます。
■認定薬剤師や緩和薬物療法認定薬剤師など、専門性を高めるための資格取得を会社が全面的に支援します。

【こんな方が活躍中】
■現在活躍している薬剤師の95%以上は在宅業務未経験からスタートしており、安心して学べる環境です。
■時短勤務制度や保育費補助などを活用し、多くの子育て中の方が仕事と家庭を両立させながら活躍中です。
■緩和薬物療法認定薬剤師が5名在籍しており、高い専門性を目指す方が切磋琢磨できる環境があります。

○こんな薬局です○
■処方箋枚数は50枚/日で、応需科目は耳鼻科, 透析がメインとなっております
■在宅も対応しております
■DO処方や透析の患者様の処方が多いです。
■錠剤監査、散剤監査システムなどの機材も設置してあるため、過誤の心配がなく安心して勤務することができます。
■駅から徒歩6分程の立地のため、比較的通勤の負担を少なくすることができます

【店舗情報と応需状況について】
■ 東京メトロ有楽町線およびゆりかもめの豊洲駅から徒歩2分の商業施設内という非常に便利な立地です。
■ 応需科目は内科・小児科・耳鼻科・心療内科・整形外科と幅広く、月～土で150枚～200枚を応需しています。
■ 薬剤師は正社員7名体制で、事務員も正社員6名と手厚く配置されており、余裕を持って業務にあたれます。

【法人特徴について】
■ 都内を中心に19店舗を展開している成長企業であり、多くの店舗が駅から徒歩5分圏内と通勤に便利です。
■ 残業は≪全社平均で月15分程度≫と極めて少なく、残業が発生しないよう配慮されたシフト組みが特徴です。
■ 有給消化率100%を達成しており、従業員がしっかり休めるように事務員を多く採用するなど配慮されています。
■ 年間休日は120日以上が確保されており、夏季休暇や年末年始休暇もあるため、長期休暇も取得しやすいです。

【勤務実態について】
■ 全社平均残業が月15分程度と非常に少なく、仕事とプライベートのメリハリをつけて働ける環境です。
■ 長期休暇は1週間以上の取得実績が豊富にあり、旅行などの計画も立てやすい充実した休日体制です。
■ 有給消化率は100％！店舗の薬剤師人数が多いため希望休もほぼ叶えられる相互扶助の体制です。

【こんな取り組みをしています】
■ 接客・接遇のマイスター制度を導入しており、研修受講と合格により最大20,000円/月の手当が支給されます。
■ 一人暮らしを始める方には引越し支援制度があり、敷金礼金最大20万円まで会社が負担いたします(規定有)。
■ 障害者雇用を積極的に推進しており、手帳の種類を問わず柔軟に相談に乗る体制を整えています。