中野区｜調剤薬局｜正社員｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣

≪こんな雰囲気の薬局です≫
■人気エリア「中野」にある薬局です。
　総合病院門前で幅広くご経験を積むことが出来ます。
■1日の応需枚数は70-90枚程度、採用品目数は約1,828品目です。
■中野駅より徒歩7分の立地にあり、駅からバス利用も可能です。
■管理薬剤師さんは男性で、薬剤師さんの在籍人数は7名です。

≪こんな方にオススメです≫
■薬剤師としての専門性を高めながら、腰を据えて地域医療に携わりたい方
■年間休日125日！
　有休消化率も高く、ライフワークバランスを保ちながら勤務したい方

≪教育体制≫
■入社時研修、英会話研修、階層別研修、　研修学会費補助、外部推奨研修、e-Learningなどがあります。
■様々な研修プログラムがあり、社内での研修は全て「自社」で企画しています。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■東京都・神奈川県を中心に首都圏に限定してドミナント展開しています。
■年間休日125日程度、メリハリつけられる環境です。
■在宅事業は、介護保険制度がスタートする前より実施！
　業界のパイオニアとなっています。
　回診同行など、医師や看護師と対面でお話し、患者様のサポートをしております！
■チーム活動あり！
　CS向上チーム・研修チームなど自発的にやりたいことを実施頂くためにチーム制を設けています
■階層別研修・Eラーニング・英会話研修・研修学会費補助など、勉強したい方を応援します
■自分で目標を設定する「目標管理評価」を導入し、透明性のある評価を実現しています。
■ほとんどの店舗で、電子薬歴・監査システムを導入。異動があっても同じ機器が使えます！

■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■2019年11月にドラッグストアとしては日本初、大学病院の敷地内に薬局を開局しており大学病院との人材交流や複数分野の専門的な薬剤師を配置し高度医療を提供しています
■スギ薬局では、社員が仕事と家庭を両立できるよう雇用環境の整備を進めています

≪こんな薬局です≫
■20-40代の薬剤師さんが活躍中！
　雰囲気も良好で働きやすい職場！
■中野駅出てすぐの店舗で地域密着型です！
　駅前ということもあり、幅広い処方があります。
■1日応需枚数は平均100枚/日、採用品目数は約1,940品目です。
■残業は少なめですが1分単位で申請が可能！
■産育休の取得率は100％！
　職場復帰しやすいように、時短制度の整備や有給取得の促進なども積極的に行っています。
■有給休暇は社内平均で7-10日取得されています。
■年間休日120日と多めで有給休暇と併せたら130日★プライベートとの両立も叶います！

≪こんな方にオススメです≫
■各地域で最も処方箋の来る薬局でご経験を積みたい方
■病院門前・駅前店・医療モールと出店形態が様々なところで就業したい方
■転居を伴わない中堅チェーンで就業したい方
■キャリアアップを目指している方
　店舗を拡大していくにあたり、マネージャー職などのポジションが狙える環境があります。
　勤務薬剤師⇒副薬局長⇒薬局長⇒大型薬局長⇒アシスタントマネージャー⇒マネージャーと段階を追ったステップアップが可能であり、頑張り次第で本部業務など多岐に渡り携われます。

≪研修制度≫
■eラーニング/薬局内勉強会/会社主催勉強会/認定薬剤師取得補助(正社員以外も適用)/OJT研修/集合研修/新入社員研修/中堅社員研修/管理職セミナー/製薬会社主催の勉強会 等があります。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■調剤約30店舗、OTC約33店舗展開。ドラッグ事業、調剤薬局事業を展開し、健康と医療の2軸で安定した経営基盤を有しています。
■多くの店舗が、地域一番店として患者様と医療機関から高い信頼を寄せていただいています。
■一都三県に店舗展開をしているため、転居を伴う異動はなし。配属もお住まいを考慮します。
■ドラッグと調剤は分離しているので調剤業務に専念できます。
■店舗タイプは、門前薬局／医療モール／面タイプなど多様な店舗での実践経験を積むことができます。
■女性活躍推進目標を定め、女性の昇格も推進しています。
■大手のご出身者歓迎！
　風通しの良い会社で、意見・提案し、会社を一緒に大きくしていく意欲のある方歓迎です。
■有給休暇は社内平均で9日取得（2023年度）されています。年間休日も120日とドラッグでは多めの設定です！

≪会社の特徴≫
■東京都を中心とした首都圏に28店舗展開するチェーン薬局です。
・店舗の多くは住宅街や商店街などに展開をしています。
■調剤事業部以外にも不動産、レジャーなどの総合コンサルタント事業を展開。
・調剤薬局以外にも会社を支える事業があるため経営は安定しています。
■地元開業医の先生と連携しながら住民の皆さまの健康づくりを推進。
・門前の先生との信頼関係、連携を大切にしていますので関係性は良好です。
・かかりつけ医である地域開業医の先生と常時コミュニケーションを取っています。
・医師と緊密に連携することで、薬剤師は医師の処方意図を汲み取った調剤を行えます。
・医師も薬剤師と緊密にすることで安心して処方せんを交付することが可能となります。
・疑義照会などもスムーズに行えることから、患者様を待たせず満足度に繋がっています。
■働きやすい環境づくりを大切にしています。
・スタッフ一人ひとりの声にしっかり耳を傾けることを大切にしています。
・日頃の悩みや相談なども本社の人事担当などがじっくり話を聞く場を設けてます。
・社長から新入社員まで誰もが気軽に意見や相談ができる社風づくりに配慮しています。
・こうした取り組みがあるため離職率は非常に低く働きやすい環境に繋がっています。
■休日休暇を取得しやすくしています。（年間休日：125日）
・店舗スタッフのほか、本社所属の薬剤師を数多く配置し各店舗の勤務をサポート。
・突然の体調不良で休みになる際も、代わりの薬剤師が迅速に対応しています。
・バックアップ体制があるため、有給も取りやすくリフレッシュして業務に臨めます。
・週2～2.5日のお休みの店舗が多く、年間休日も125日と充実している点が特徴です。
・有給取得率は79.1%と有給休暇を含むと正社員の平均年間休日数は137.1日になります。
・全店舗平均残業時間は5.7時間になり、オンとオフはしっかり切り替えることができます。
・連続5日以上の長期休暇取得率は94.9%と連休を取得して旅行に行く方も多数います。
■管理薬剤師、エリアマネージャーとしてご活躍出来る方も歓迎しています。
・研修体制も充実しており、新入社員研修・キャリアアップ研修・マネジメント研修等、
　将来的にマネジメント、会社経営側に立ってご活躍されたい方も挑戦できる環境があります。
■正社員比率が高く、長期就業が可能です。(36.8％の社員が10年以上勤務しています)
・60歳定年ですが、その後も嘱託社員で継続雇用が可能です。

≪こんな雰囲気の薬局です≫
■30-40代の女性が活躍しています。
■隣のクリニックからの処方がメインで比較的忙しい薬局です。
■薬品数は約1470品目、ジェネリック60％、ピッキングマシーンがあります。
■地域体制加算を取得するために、認定薬剤師は必須です(今なくても入社後は必ず取得)。
■調剤・監査・投薬は1時間毎のローテーションです。

≪こんな方にオススメです≫
■40代で年収550万円程度をご希望の方
■早番・中番・遅番のシフト制勤務で就業したい方

≪研修制度≫
■メーカーとの勉強会を行い、新薬など常に新しい知識をつけることができます。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■東京、埼玉で3店舗経営しています。
■ジェネリック医薬品の販売を推奨しています。
■地域密着店ならではの、融通がききやすい環境もあります。
■社長は門前の医療機関との関係を大切にしており関係も良好です
■早番・遅番制をとっていてメリハリつけてご就業できます。
■認定薬剤師は皆さんに取得いただきます。

○こんな会社です○
■都内を中心に約30店舗、首都圏のみの展開。転居の必要なく腰を据えて働けます
■教育研修費補助制度（年間5万円）、永年勤続表彰、社員物販購入割引、GLTD（給料補償制度）など福利厚生も充実しています
■年間休日122日、結婚休暇（5日）、フレッシュアップ休暇（3～6日）など、お休みも取りやすくメリハリつけて働けます
■≪研修制度充実≫検体測定室導入講習、フィジカルアセスメント研修、大学病院・総合病院での院内研修、学術大会参加、店舗でのドクターとの合同研修など、勉強できる環境が整っています
■20～40代の方が多く活躍しています
■自己申告シートなど、従業員の良い環境作りに取り組んでいます
■薬剤師のほか管理栄養士・登録販売者・看護師なども在籍。介護と医療を薬局でつなぐことを目指しています
■≪かかりつけに力を入れています≫
薬局のセカンドオピニオンサービス、地域包括ケアの推進＆地域連携活動の強化、在宅の質の向上をはかっています

≪こんな会社です≫
「薬局のセカンドオピニオン」を2018年6月より実施をしています。
主に、薬やお食事・栄養に関するご相談はもちろんの事、疾病についてのお悩みや
医療機関のご相談、介護のご相談など、様々なお悩みに無料でご相談いただけるサービスで
介護と医療を薬局でつなぐ事を目指しております。

また、長く続くDO処方のみの患者や、医療機関へ少しでも不安を感じている方がいたら、
医療機関のスイッチング提案等を実施して患者様が納得・安心して頂けるように患者様へ寄り添った取り組みです。

■東京・神奈川・埼玉にて調剤薬局26店舗とリハビリ特化型デイサービス1店舗を展開。
■「かかりつけ薬剤師・薬局」「健康サポート薬局」の機能強化、介護事業多店舗展開と地域に向けて運営をしています。
■管理栄養士も積極的に採用し、在宅訪問栄養食事指導・外来栄養食事指導の実施をしています。
■年間休日122日とプライベートと仕事の両立が可能！
　また、その他福利厚生ではGLTD制度の導入等、抜群の福利厚生を備えています。

≪こんな雰囲気の薬局です≫
■内科・小児科メインの調剤薬局！
　在宅業務もありますので幅広くご経験を積むことが出来ます。
■応需枚数は1日60-80枚程度、薬剤師さんは3名在籍、採用品目数は約1,200品目です。
■年間休日120日でメリハリつけてご就業出来ます。

≪研修制度≫
■新人薬剤師研修(薬剤師の心得、調剤の基礎知識、保険のしくみ、模擬服薬指導、など)
■薬剤師研修(服薬指導スキルアップ、薬歴指導、コミュニケーションスキルアップ、各種医薬品メーカー勉強会、など) ◎薬局長研修(管理職養成研修、調剤報酬対応講習、など)
■事務研修(保険制度について、レセプト請求業務講座、マナー講座、など)

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■東京都を中心に、神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・愛知県などに90店舗以上を運営される薬局グループです。
■新人導入研修から、薬剤師専門研修、中堅社員・管理職研修、認定薬剤師助成など、きめ細かく実践的な教育プログラムを実施されています。
■患者様・医師・製薬メーカーMRと信頼関係を築くため、温かみのある対応・会話力を重視し、社員育成されています。
　研修会ではロールプレイングも行いますので、経験が少ない方、経験内容に偏りがある方、ブランク明けの方にも安心して始めていただけます。
■管理職を目指す方、現場のエキスパート・固定エリアで落ち着いてキャリアを磨きたい方、ご希望に応じてそれぞれにキャリア形成できる制度を用意されています。
■店舗指定や固定は出来ません。選考後に配属先が決定いたします。

◎こんな会社です◎
■石川県を中心に姉妹店合わせ15店舗展開しています。薬局事業と福祉事業を展開しております。
■社員一人ひとりの希望のキャリアに合わせた研修制度も完備！
■過度な残業もなく定着率も良い薬局です。

◎こんな薬局です◎
■東京メトロ丸ノ内線中野坂上駅北口から徒歩6分の場所に立地しています。
■近隣の患者様からも信頼され多くの方にご利用いただいており、地域に根ざした薬局づくりを目指しています。
■一般用医薬品（OTC医薬品）やサプリメントの購入・飲み合わせ相談も承っています。

◎こんな方にオススメ◎
■ワークライフバランスを重視している方
■地域密着型の薬局で店舗異動なしで腰を据えて働きたい方

＼こんな企業です／
○全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
○東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
○全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、
スキルUPしたい方にはお勧めもです。
○長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
○インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
　M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
○どの店舗も、最新システムが整っています！

＼福利厚生／
〇「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
　年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
　プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
〇社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
　提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
〇産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
　産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
　育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
　法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
〇転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
　帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。