三鷹市の薬剤師求人・転職・募集・派遣

＼　企業の特徴　／
■吉祥寺を本拠地とし、東京都、埼玉県、神奈川県に
計34店舗展開するチェーン薬局です。
■武蔵野市吉祥寺に創業80年を超える地域密着性が一番のポイント
　ドクターとの信頼関係は勿論、
市役所、警察、消防署とも付き合いがあり、
　保育園事業も市役所からの要請により始めました。
■複合医療企業としてメディカル事業・介護福祉事業、
ドラッグストア事業も行っており、
　相互にリンクしながら地域の方々のサポートに力を入れております

＼　ライフワークバランス◎　／
■残業は会社平均3～5時間と少なめです！
■年間休日も約125日でライフワークバランスに優れています♪
■マネージャーも現場に入っており、人数体制を厚くしている為、
　希望の休みがしっかりと取れる環境です
■夏季休暇は有給をつけて1週間など長期で取得が可能

＼　福利厚生◎　／
■住宅手当、団体生命保険、社内レクリエーション、
　会員制リゾート、
　保養施設、財形貯蓄など福利厚生も充実
■教育体制も充実しており、月１回の全体研修をはじめ
　今後はYouTubeでも配信予定です。

≪こんな店舗です≫
■薬局から徒歩1分ほどの場所に内科、外科、皮膚科、リハビリテーション科、肛門科を診療しているクリニックがあり、そこからの応需がメインになります。
■応需枚数は一日40枚ほどと、慌ただしくなく落ち着いた雰囲気です！

≪こんな会社です≫
■1985年に創業し、関連会社設立やM&Aを実施し現在ではグループ全体で95店舗まで成長中！
■関東圏を中心に北海道から九州まで順次エリアを拡大し地域に欠かせない存在となっています。
■各店舗で完結するのではなく、組織全体としてレベルアップしていこうという風土があります。
■患者様に寄り添う在宅医療で地域に貢献！チーム医療にも取り組み在宅医療に注力しています。
■患者様との信頼関係の構築が大切になり、ヒューマンスキルを重視している理由はここにあります。
■研修制度は様々な種類を用意し、2ヶ月に1回の割合で社内薬剤師研修を実施しています。
■やる気と頑張りはしっかり評価！各種評価制度、表彰制度、支援制度を整備しサポートしています。
■実力や頑張りにより、20代で薬局長やブロック長に昇進するなど、社員の努力はしっかり評価します。
■評価方法も、一次評価者と二次評価者の複数の目で評価をしており、公平な査定を行っています。
■あくまで候補店舗で店舗指定は出来ません。配属先は書類選考後や面接選考後に決定いたします。

≪働きやすさの理由≫
■患者様に優しく、社員同士は仲良く、地域に密着した調剤薬局の運営を行っております。
　患者様だけでなく、社員思いの企業です。
■しっかりと休むことも大切と考え、年間休日120日とプライベートも充実させる事が可能です。
■人材育成の体制や気持ち良く働くための環境整備など、今後も社員と一緒に成長していきます。
■充実した研修制度や交流会を用意し風通しの良い社風を実現しています。
■ブロック長が年に1回は面談を実施するなど、会社に対して意見を言える機会を用意しています。
■産休・育休取得実績も多数ございます！
　変化するライフステージにも柔軟に対応いただける企業です。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

≪こんな店舗です≫
■薬局から徒歩1分ほどの場所に
　内科、外科、皮膚科、リハビリテーション科、
　肛門科を診療しているクリニックがあり、そちらからの応需がメインになります。
■応需枚数は一日40枚ほどと、慌ただしくなく落ち着いた雰囲気です！

≪こんな会社です≫
■1985年に創業し、関連会社設立やM&Aを実施し現在ではグループ全体で95店舗まで成長中！
■関東圏を中心に北海道から九州まで順次エリアを拡大し地域に欠かせない存在となっています。
■各店舗で完結するのではなく、組織全体としてレベルアップしていこうという風土があります。
■患者様に寄り添う在宅医療で地域に貢献！チーム医療にも取り組み在宅医療に注力しています。
■患者様との信頼関係の構築が大切になり、ヒューマンスキルを重視している理由はここにあります。
■研修制度は様々な種類を用意し、2ヶ月に1回の割合で社内薬剤師研修を実施しています。
■やる気と頑張りはしっかり評価！各種評価制度、表彰制度、支援制度を整備しサポートしています。
■実力や頑張りにより、20代で薬局長やブロック長に昇進するなど、社員の努力はしっかり評価します。
■評価方法も、一次評価者と二次評価者の複数の目で評価をしており、公平な査定を行っています。

≪働きやすさの理由≫
■患者様に優しく、社員同士は仲良く、地域に密着した調剤薬局の運営を行っております。
　患者様だけでなく、社員思いの企業です。
■しっかりと休むことも大切と考えている企業です。
■充実した研修制度や交流会を用意し風通しの良い社風を実現しています。
■ブロック長が年に1回は面談を実施するなど、会社に対して意見を言える機会を用意しています。
■産休・育休取得実績も多数ございます！
　変化するライフステージにも柔軟に対応いただける企業です。

＼　働きやすさの理由　／
■かかりつけのノルマはございません♪
■1人当たりの処方箋取扱数は20枚以下！
■店舗に配置する人員が多めで、残業はほぼ全員月9時間以下！
　ライフワークバランスの整った薬局です。
■年間休日115日♪
■県外からの転居者には住宅補助がございます。
■車通勤は希望があれば相談可能です（繁華街の店舗は除く）
■近隣からのヘルプが可能なため有給休暇も取得しやすい環境です！
■首都圏に限定して展開しているため、転居を伴う異動はありません。
　通勤圏内での異動はありますが、事前相談のうえ話し合いの元で実施しています。

＼　企業の特徴　／
■1都3県を中心に展開しており、地域密着をモットーに展開している企業です。
■無理な出店はせず、枚数が担保できる立地で、薬剤師の確保をしっかりしたうえで出店されています。
■親会社は小売チェーン上場企業のため経営も安定しています。
■産育休の実績もあり、時短制度も小学校3年まで延長しています。
■生活スタイルに合わせて、雇用形態の変更も柔軟に対応しています。
■新卒はもちろん中途に向けた教育・研修にも力を入れています。
　入社後も本社人事部からの定期的なフォロー面談もあるため安心して勤務ができます。

＼　このような方にオススメ　／
■ゆとりを持って働きたい！という方
■安定した経営基盤を持つ会社で働きたい！という方
■仕事もプライベートも大切にしたい！という方
■ライフステージが変わっても長く働き続けたい！という方

≪こんな薬局です≫
■応需科目は、内科・外科メインの薬局です。
■井の頭公園駅から徒歩7分と通いやすい職場です♪
■残業は少なく、福利厚生も充実！定着率が非常に高い薬局です♪

≪こんな企業です≫
■三鷹市を中心に数店舗展開！近隣住民に信頼されています。
■積極的に地域に関わる活動をしており、まさに「地域密着」の薬局です！
■残業は少なく、福利厚生も充実！定着率が非常に高い薬局です♪
■滅多に出ない求人ですので、お早めにお問い合わせください！

■全国に722店舗を経営している中心部や駅構内にも出店している調剤薬局様となります。
■95%がマンツーマンでの出店となります。
　その為処方元との関係性がスムーズになることにより、
　検査値データの共有など含めて他の調剤薬局では経験できない業務提携を行っております。
■持株制度や財形貯蓄制度・保養所利用や多様な健康診断など、
　福利厚生についても大変充実している調剤薬局様です。
■年1回面談もございますので、自分のキャリアなどについて相談できる機会もございます。

＼　働きやすさ　／
■残業時間の平均は10時間程度と少なめ！
　残業は1分単位での支給です♪
■年間休日は123日！
　夏季休暇3日、冬期休暇5日もあります！
■育児休暇は最大3歳まで、時短勤務は小学校1年生終了時まで適用。
　子育て中の薬剤師様には非常に働きやすい職場です。

＼　研修制度　／
■研修制度が非常に充実している調剤薬局となります。
　疾患別のWEB研修やがんや緩和ケア・糖尿病など専任薬剤師も育成にも力を入れています。
　そういった研修も全て会社負担で実施をして頂けます。
■未経験者の方には、新卒様と同様の研修を受けることが可能！
　入社後4日間を掛けて実務研修も可能です。
　内容は処方解説・投薬の仕方・薬歴入力・保険点数説明など。
　希望者のみなので、この研修のみ受ける！というのも可能です。
　e-ラーニングやOJT研修などもございます。

＼こんな企業です　／
■東京都・神奈川県・千葉県・埼玉県と、首都圏に特化した店舗展開をしています。
■調剤31店舗、OTC32店舗展開。健康と医療の2軸で運営し、
　安定した経営基盤がございます。
■病院門前の店舗が10店舗、その他医療モールや駅近に店舗がございます。


＼こんな特徴があります　／
①ノルマなしで患者様ファーストで働けます！
・かかりつけなどのノルマは設けていないため、
　おひとりおひとりの患者さんのニーズに合わせた対応ができます。
　また、外来業務が主体の為、外来対応をメインに働きたい方にお勧めの環境です。

②盤石な経営基盤！
・殆どの店舗が地域一番店になっており、どの店舗も多くの患者様に利用して頂いております。
・盤石な経営基盤があるからこそ、患者様を最優先とした充実した店舗運営ができています。
・今後も首都圏にこだわり、患者様の利便性などを第一に考えて店舗展開をしていきます。
　　　　　
③キャリアアップできる環境です！
・店舗サポート拡充の為、エリアマネージャーを増員したいお考えがあります。
・キャリアアップしたい方にはチャンスがたくさんある会社です

＼　研修充実　／
■新卒は共同研修センター、ステップアップ研修、
　フォローアップ研修がございます。
■他にも製薬会社主催の勉強会もあり。
　認定薬剤師eラーニングも無料で受講可能です(正社員以外も適用)。


＼　福利厚生　／
■産休育休取得率は100％！
■有給休暇は社内平均で7日～10日取得されています。
　年間休日120日と多めでプライベートとの両立も叶います。
■残業は平均10時間程度とライフワークバランスが取れる環境となっております。
■退職金は勤続3年以上で支給となります。
■ベネフィットステーション・UCゴールドカード無料・ドラッグストア社割
　インフルエンザ補助金など福利厚生も充実。
■正社員も副業可能な会社です。（申請して許可されれば可能）

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？