青梅市｜調剤薬局｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣

＼　企業の特徴　／
■多摩地区に9舗店舗を展開している企業です。
■2020年～2023年は採用活動も行っておらず非常に定着率が高い薬局です
■いずれの店舗も週休2.5日となります。
■30代～40代の方々が中心に活躍されています。
■かかりつけの目標やノルマに追われることもなく伸び伸びと自主性を持って仕事に取り組める環境です
■在宅も最低限しか行っておらず、車の運転や在宅に抵抗がある方も問題ございません
■多摩エリアを中心に展開しているため、大きな異動や遠方への応援も発生しません。
■現場の薬剤師の方が人事を担当されており、面接の際に不明点を解消出来る体制です。

＼　店舗の特徴　／
■河辺駅 (JR青梅線)から徒歩3分程の好立地！
■管理薬剤師の募集です！
　常勤の事務の方もいらっしゃいます。
■お休みは「木曜日＋土曜午後＋日祝」の【週休2.5日】となります。
（全店舗で週休2.5日制度を導入中）
■在宅＆かかりつけ対応はなく、業務負担も軽減されています。

≪こんな企業です！≫
◎全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
◎全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、スキルUPしたい方にはお勧めです。
◎長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
◎インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新、M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
◎どの店舗も、最新システムが整っています！

≪研修制度充実≫
○各種研修制度充実！（入社時研修、新任薬局長研修、薬局長研修、マネージャー研修、　海外研修、認定薬剤師取得支援制度、各種学会参加、大学院奨学資金制度、他）

多摩地区や神奈川県を中心に地域密着型の薬局を約60店舗展開している老舗チェーン薬局です。

【ライフワークバランス】
◆年間休日は123日以上！
◆産休育休の取得者は多数、復帰率も90％以上です

【キャリアアップ・スキルアップ】
◆自社内に教育部を持ち、中途を含む新入社員研修を実施しています
　講師は現場で働く方が兼任しているため、実践で役立つ知識を身に着けることができます
◆座学だけでなく、ディスカッションなど実践形式での研修も実施

＼　企業の特徴　／
■医療用医薬品の開発・製造・販売から、ドラッグストア・調剤薬局の運営をする「複合型医薬品企業」です。
■新薬の研究開発施設があるほか、製薬自社工場もあり、
　調剤薬局を運営している会社で新薬の開発まで行っている会社は珍しく、他にはない特徴です。
■グループ全体で1,357店舗を出店。
　ドラッグストア、調剤併設店、調剤単独店の3パターンの店舗形態がございます。
　応需形態も総合病院門前型、クリニックモール型、医療ヴィレッジ型、
　面応需型と多岐に渡り、社内で多様な店舗で経験を積むことが可能です。

＼　働きやすさについて　／
■ドラッグストアと調剤室は分離申請されているところがほとんどで、
　ドラッグ特有の遅くまで働く心配はございません。
　残業時間も平均で月に6～10時間程度となっており、プライベートと両立して働ける環境です。
■1人あたりの1日の処方箋処理枚数を20枚に設定！
　ゆとりを持って就業できる環境です。
■「健康経営優良法人」の資格を2年連続取得しており、
　有給消化、産休・育休取得、残業時間の管理が出来ているので、従業員の働きやすさが守られている企業です。
■産休休暇は最長で3歳まで、育児時短勤務制度は最長で小学校卒業まで等、
　業界トップクラスで女性の働きやすさが守られています。
■「えるぼし」最高位３つ星認定取得！
　女性の活躍を推進する企業として国から認められた証であり、女性の活躍を応援する企業です。

＼　機械化による効率化を推進　／
■機械化も進んでおり、薬歴は音声入力システムを導入しており、薬歴入力による残業を軽減させています。
　その他、自動調剤分包機や無菌調剤室など、店舗需要に合わせた機械化を進めております。
■本部にメディカルサポートセンターを設置し処方箋入力を遠隔入力にてサポートしています。
　ピッキング指示書や処方数の多い薬から棚割りを設定した導線を確保するなどの工夫をしております。
　これにより現場の医療事務が効率的にピッキングサポートに入ることができ、
　薬剤師がより対人業務へ集中できる環境となっています。

＼　店舗異動について　／
■グループ全体で全国展開をしておりますが、
　各エリアをグループ内で統括しているので全国転勤や転居を伴う異動はございません。
　基本は関東圏内での配属でご自宅から60分圏内が条件となります。

＼　研修制度について　／
■研修制度が充実！
　新卒向けの研修は勿論のこと、各自のキャリアアップに合わせた研修や「e-learning」補助もございます。
　また年に1回アメリカもしくはハワイでの研修もあり、
　「日本の10年先の薬局経営」と言われるアメリカのドラッグストアから学びに行く機会もございます。

＼　店舗の特徴　／
■河辺駅 (JR青梅線)から徒歩4分の駅チカ店舗です。
■病院の門前にあり【18時終業＆土日祝休み】の店舗です！
■一日の応需枚数は30枚程。
　基本管理薬剤師1名体制ですが、薬局長は事務さんが務められています。
■在宅は個人宅を2件対応されていますが、
　在宅に関してはヘルプの薬剤師さんで対応可能です。
　外来に注力頂ける環境です。

＼　企業の特徴　／
■東京都、埼玉県、千葉県、三重県、熊本県、宮崎県に調剤薬局を39店舗を展開しています。
■限られたエリアで店舗展開しているため（埼玉・東京・千葉）、
　通勤の負担少なく働きたい方にオススメです。
■自社にてクリニックモールの開発誘致なども行っております。
　そのためドクターとの関係性がよい薬局です。
■新卒採用が少ないため、中途経験者を高待遇で採用されています。
■福利厚生も大手薬局並みに整っています・
■研修認定薬剤師の取得率96％。
　認定受講料は全額会社負担です。
■従業員の平均年齢41歳。
■人事、財務、ICT事業、経家管理、事業企画、教育研修、
　事業開発、医薬品購入担当などの本社社員へのキャリアもございます。
■残業代は1分単位で支給となります（固定残業制度なし）。

＼　長期的に働きやすい環境　／
■月の平均残業は6.8時間と大変少なめです。
■産休育休取得率100％！
■社員の働きやすさを重視し、有給休暇消化率100%を目指しています（現在86％程）。
■異動は相談ベース！
　本人希望等以外ではあまり積極的にいたしません。
■各店舗の配属人数にもゆとりがあり、お休みなどの調整が可能です。
■ICT事業にも力を入れており、LINEを活用した業務効率化を進めています。
■住宅手当ございます（支給規定あり）！

＼店舗の特徴／
■皮膚科・内科をメインに応需している店舗です。
　特に皮膚科は大変人気なドクターがいらっしゃり、とても勉強になる環境です。
■薬剤師は常勤4名、パート3名と複数名体制をとっています。
■当該店舗は他店舗から独立したエリアにあるため、
　他店舗へのヘルプ勤務もほぼありません。

＼働きやすさについて／
■会社としてワークライフバランスを提唱しており、
　【1週間の所定労働時間が36時間】、【週休2.5日制】をとっています。
■所定労働時間を超えて就業については割増賃金が発生し、残業代は1分単位で支給となっております。
■全店舗に最終調剤監査システムを導入し、処方箋データに基づいた薬品選択と重量で錠数まで
　正確に調剤することができるため、調剤過誤の防止と業務効率化に繋げております。
　また、散薬調剤ロボットを導入しており、RFIDの読み取りにより薬品の選択を行い、
　プログラミングに従って秤量作業を行いますので、作業ミスがなく、安心して調剤を行う事ができます。

＼お休みについて／
■お休みは趣味を楽しんでほしい！
　その趣味が患者様のとのやりとりなどに活かせるかもしれない！という会社の考えがあります。
　そのため全店舗週休2.5日制をとっており、
　基本的には平日1日固定＋土曜PM＋日曜(別途祝日も休み)がお休みです。
■フリーで動かれているエリアマネージャーが複数名いるため、
　お休みが取得しやすい環境を作ることができています。
■またそれぞれの薬局の人員を手厚くしているため、休みを取りやすい環境となっており、
　店舗間の助け合いの精神が社風として根付いており、有休取得率は70%を超えております。
■ボランティア休暇や介護休暇、また産前産後休暇、育児休暇、時短勤務がございます。
　また男性の方も育児休暇を取得している方もいらっしゃいます。

＼企業の特徴／
■グループ全体で東京・神奈川・埼玉で16店舗、薬局を展開しております(2021年10月時点)
■会社方針として「患者様第一」を心掛けており、売上と患者様なら"迷わず患者様優先"をされています。
■常に患者様の声に耳を傾け、患者様第一に正確な調剤と適切な服薬指導を行い、
　地域の方々の身近な「かかりつけ薬局」となるように患者様の信頼を得て
　気軽に立ち寄っていただけるような薬局を目指している会社様です。
■社長が薬剤師であるため、現場の気持ちを汲み取っていただける環境です。
■福利厚生も充実しております。
　・全従業員の誕生日に洋菓子をプレゼント
　・全従業員にクリスマスにはホールケーキをプレゼント
→創業当初から続けている福利厚生で、「社員の方たちが喜んでいただけるなら」」という想いから実施しています。
　その他にも従業員と家族が利用できる、スポーツクラブやレジャー施設、ホテルなどもあり、
　また保育施設とも連携しているので、育児支援も充実しております。

＼キャリア・研修について／
■「薬剤師の成長が、加藤薬局の成長」と考えており、
　社員のスキルアップを目的とした階層別研修を導入しております。
■キャリアプランについては、上長と面談を行いながら
　それぞれのキャリアを検討することができ、各職位ごとにスキルアップのための充実した研修制度を導入しております。
　意欲と実績次第で経営幹部への昇格も可能です。
　例：管理薬剤師、エリアマネージャー、在宅担当、事業戦略企画担当、薬剤本部、経営幹部

＼　こんな企業です　／
■全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
■東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
■全店「同一の機械・システム」を採用しており、
　且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、
スキルUPしたい方にはお勧めもです。
■長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
■インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
　M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
■どの店舗も、最新システムが整っています！

＼　福利厚生　／
■「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
　年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
　プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
■社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
　提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
■産休・育休・時短勤務者2,097人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
　産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
　育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
　法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
■転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
　帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。

≪こんな会社です≫
◎多摩地区を中心に神奈川県にも店舗展開、
60店舗以上展開する調剤チェーン薬局です。
◎薬剤師1人あたりの処方箋枚数は平均20枚以下に抑えており、しっかりと患者様に向き合える環境を整えています。

≪ライフワークバランス・福利厚生≫
◎年間休日は123日以上、有給休暇も取得しやすい環境です！
◎産休育休の取得者は多数、復帰率も90％以上です！

≪勉強会の充実・キャリアアップ≫
◎自社内に教育部を持ち、中途を含む新入社員研修を実施しています。
◎講師は現場で働く方が兼任しているため、実践で役立つ知識を身に着けることができます
◎座学だけでなく、ディスカッションなど実践形式での研修も実施しており、インプット・アウトプットできるような環境があります。
◎中途入社の方でも3か月間の研修があり、企業風土ややり方などを習得しながらスタートできます。
◎中途社員研修、階層別研修、オープン型勉強会、グループ内学術大会など研修制度も充実しています。

≪業務内容≫
◎内科・小児科をメインに、1日平均80枚(2022年7月時点)応需しております。
◎外来と併せて、施設在宅を対応しており、幅広い業務を経験することができます。

≪こんな方にオススメ≫
◎自らが主体となって、薬局を、そして会社をより良くしていきたいと考えている人！
やりたいことを会社が応援していただける社風があり、社員一人ひとりの自主性を重視しております。

■東京都の西エリア(武蔵村山市・青梅市)に調剤薬局を3店舗展開しております。
■創業から30年以上、地域に密着した調剤薬局作りをされてこられました。
■全店舗で電子薬歴・監査システム・全自動分包機を導入しております。
■基本的に異動はなく地域に根付いて勤務が可能です。
■長期就業者が多数在籍されており、30～60代まで幅広い年齢層の方々が活躍されております。
■30代でも年収500万円検討可能で、経験が浅い方も高年収が見込めます。
■年間休日120日以上で有給休暇も取得しやすい環境です。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■埼玉県と中心に東京都・千葉県・神奈川県・群馬県45店舗運営しています。
■総合病院の門前やクリニックモール、駅前商業施設内の店舗、介護ショップ併設の店舗など様々な形態店舗を展開しています。
■中規模薬局でありながら「大学病院の門前」「中小病院の門前」「医療モール」など店舗展開が優良です。
■各種資格取得支援制度あります。
　今回の調剤報酬改訂で新設された「かかりつけ薬剤師」となるためにも必要な「認定薬剤師」の資格だけではなく
　ケアマネジャー、福祉用具専門相談員などの資格取得支援制度があります。
■調剤過誤防止ピッキングシステム、散剤監査システム、全自動錠剤分包機、
　錠剤PTP全自動払出装置「ロボピック」など最新機器の導入にも積極的です。
■自治体・老人会などにも出向き、たくさんの地域住民と関係を構築されています。
■勤務薬剤師として活躍後、薬局長やトレーナー、エリアマネージャーなどキャリアプランが開かれています。