町田市｜シフト制｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（4ページ）

≪こんな薬局です≫
■白と茶色を基調としたキレイで落ち着きのある薬局です。
■内科と皮膚科をメインに、駅前ですので幅広い処方箋を受け付けています。
■30～50代までの女性が中心にご活躍されています。
■年収には月20時間分の時間外手当が含まれますが、現状、20時間を超過することはほとんどありません！
■シフトの相談もしやすく、予定に合わせて土日休みを取得することも可能です。

≪業務内容≫
■外来処方箋に対する調剤・監査・服薬指導が主なお仕事となります。（駅前立地では顔なじみの患者様が多く、患者様との距離感を大切にして勤務可能）

≪こんな方に≫
■週休2.5日と休み多めの環境で働きたい
■幅広い科目に触れながらスキルアップしたい

≪こんな薬局です≫
〇鶴川駅すぐ近くにあり、アクセス面良好な店舗です。
〇近隣のクリニックビルの処方を受け付ける他、在宅業務も行っております。

≪業務について≫
〇近隣のクリニックビル（心療内科・内科・眼科・皮膚科）の処方を主に扱うほか、面対応で様々な科目を扱えます！
〇在宅業務も行っており、往診同行や配薬などもあり。

≪こんな方に≫
〇管理薬剤師などキャリアアップしていきたい方
〇協調性もって働きたい方

≪教育制度≫
〇調剤に関する以外にも管理業務や在宅など各年代に合わせたフォローアップ研修を用意しています。
〇調剤報酬改定の際に、内容や解釈を学べる研修も自社で開催しています。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
○町田市内に調剤薬局を5店舗経営している地場密着チェーン薬局です。
○社長は温厚な60代の男性薬剤師です。
漢方にも精通されており、遠方のドクターから漢方の相談を受けることもしばしば。
○昇給の幅が大きく、将来的に年収600～800万円もご相談可能です。管理薬剤師などの役職手当も含め、1,000万円程になることも。
〇OJT研修を通してしっかりと業務を教えていただけます。

・・＊ 店舗の特徴 ＊・・
○社員が働きやすいように在宅業務も効率的工夫して対応されています！車通勤もOK
〇2021年に新しくオープンした綺麗な調剤薬局です。建物自体を新築しておりますので、内装や機材も綺麗で働きやすい環境です。
〇主に施設・居宅の在宅業務を中心に対応しています。

・・＊ 業務内容 ＊・・
〇施設・居宅在宅が主なお仕事となりますので、在宅に付随する往診同行や処方提案、調剤、監査、配薬などをご対応いただきます。

・・＊ こんな方に ＊・・
○現社員のほとんどが在宅未経験でスタートしており、マニュアルなども充実して安心して挑戦できます
○車で個人宅や施設に薬を届けるため、運転が好きな方歓迎です
○在宅専門薬局ですが、空きテナントにクリニックが入る計画もあり、在宅のみならず外来処方に携わっていくことも可能となります。

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

≪こんな会社です≫
■多摩地区を中心に60以上の店舗を展開する調剤チェーン薬局です。
■薬剤師1人あたりの処方箋枚数は平均20枚以下に抑え、しっかりと患者様に向き合える環境を整えています。
■ご紹介を受けたドクターと連携を取りながら新規出店を進めています。そのため門前のドクターとも関係は良好です。
■全店舗のうち9割がマンツーマン薬局で、ドクターと連携した地域密着薬局を展開しています。
■やりたいことを会社が応援していただける社風で、社員の自主性を重んじています。
■奨学金返済支援制度（一般 1万円/月、東京都青梅市勤務3万円/月、栃木・群馬勤務5万円/月）を最長10年支給、返済不要です。
■お子様が3歳になるまで時短勤務制度を利用可能（1日実働6時間）。
■希望者には各種サークル活動（フットサル、テニス、マラソンなど）もあり、会社から活動費の補助もあります。
■産休復帰率100％。女性も長く活躍できる環境です。

≪こんな方におすすめ≫
■外来・在宅の両方に携わりたい！
■正社員でも、異動は控えめにしたい方。

≪教育制度≫
■OJT研修の他、年次・習熟度別に応じた研修制度を揃えています。
　疾患テーマごとに服薬指導を学べる「疾病と薬剤」というオープン講座もあり、継続してスキルアップ可能です。
■研修は全て社内の薬剤師が企画しているため、現場で明日から使える研修内容となっています。
■中途入社の方でも3か月間の研修期間があり、企業風土ややり方などを習得しながらスタートできます。

○こんな会社です○
■多摩地区を中心に60以上の店舗を展開する調剤チェーン薬局です。
■薬剤師1人あたりの処方箋枚数は平均20枚以下に抑え、しっかりと患者様に向き合える環境を整えています。
■ご紹介を受けたドクターと連携を取りながら新規出店を進めています。そのため門前のドクターとも関係は良好です。
■全店舗のうち9割がマンツーマン薬局で、ドクターと連携した地域密着薬局を展開しています。
■やりたいことを会社が応援していただける社風で、社員の自主性を重んじています。
■中途入社の方でも3か月間の研修があり、企業風土ややり方などを習得しながらスタートできます。
■希望者には各種サークル活動（フットサル、テニス、マラソンなど）もあり、会社から活動費の補助もあります。
■産休復帰率100％。女性も長く活躍できる環境です
■福利厚生充実！
奨学金制度：返済不要！エリアにより毎月1～5万円
認定取得費用：会社負担
有給休暇：半日単位の取得も可能
健康保険：薬剤師国保ですが差額の補助金や出産手当・疾病手当の会社負担制度がございます

≪こんな法人です≫
■訪問診療クリニック、出張マッサージの運営や、医療コンサルティング業務を行っている法人です。
■今後も枚数増加が見込まれており、人員増員、及び新規出店の為の人材を募集しています。

≪店舗について≫
■2路線（小田急線・JR横浜線）からアクセス可
■まずは施設在宅5件ほどからのスタートとなりますが、将来的には30件ほどの施設を対応する予定です。
■施設在宅メインのためスケジュールも立てやすく、残業は月5時間以下とほとんどありません！

≪業務内容について≫
■薬局内での調剤・監査業務に加えて、施設へのお薬の配達など運転業務もお任せします。
■施設は系列グループの有料老人ホームの対応がメインとなります。
■往診同行、調剤、監査、配薬、入居者のご家族への事前説明などが主な業務です。

≪求める人物像≫
■在宅経験のある方歓迎！意欲があれば未経験も可
■運転免許をお持ちの方。
■お車の運転が可能な方。

≪教育制度≫
■3月オープン前には、東府中の店舗で先輩社員から業務の流れをOJTで教わります。

≪こんな薬局です≫
■東京・神奈川など関東に展開の調剤薬
■近隣にも複数店舗展開、エリア採用を行っています
■資格奨励制度で手当支給（1万～5万円）
→認定薬剤師（更新）/実務実習指導/ケアマネージャー/健康サポート/日商簿記等
→認定薬剤師取得費用は会社負担
■入社3年目以降は年2回の賞与の他に決算賞与も支給

≪こんな薬局です≫
■東京・神奈川など関東に展開の調剤薬
■近隣にも複数店舗展開、エリア採用を行っています
■他店舗とフォローし合っており、在宅業務等も含めて複数店舗での経験を積むことができます
■30代の取締役の下、30-40代の薬剤師が多数活躍中の企業

≪IT化を進め業務をサポート≫
■最新設備を導入し調剤過誤が出ない仕組み作りをしています
■一人ひとりの投薬時間、対応枚数等を「見える化」し、公平な業務分担を客観的に判断

≪社員の自己研鑽をサポート≫
■すでに調剤の基礎スキルをお持ちの方で、自主的に更なるスキルアップを目指したい方を応援する制度を整えています
■資格奨励制度で手当支給（1万～5万円）
→認定薬剤師（更新）/実務実習指導/ケアマネージャー/健康サポート/日商簿記等
→認定薬剤師取得費用は会社負担
■社外研修等への参加を通じて、薬剤師に留まらず社会人・ビジネスパーソンとして成長できるような機会も用意されています

≪福利厚生で社員の生活をサポート≫
■満40歳まで利用可能な借上げ社宅制度
　家族構成・諸条件により年間約100万円！
■入社3年目以降は年2回の賞与の他に決算賞与も支給

≪こんな薬局です≫
■町田駅よりバスアクセス（バス停すぐそば）
■町田警察署近くのクリニックビルに出店
■隣接する脳神経外科からの応需がメイン
■外来の他、施設在宅にも対応しています
■基本的には薬剤師1名、事務1名体制
■ご入社後1年を目処に薬局長を目指せる方歓迎！
■原則として転居を伴う異動はなく、ご自宅からの通勤が可能

≪こんな会社です≫
■東京・神奈川を中心に約70店舗展開の調剤薬局チェーン
■調剤薬局だけでなく、介護事業や医療用機器販売、エネルギー事業などのグループ会社を持ち多角的に事業展開
■毎年、売上・店舗数を伸ばし、2020年3月期には売上100億突破と経営も安定
■チェーン展開ですがエリアを区切ってドミナント出店しています
■年間休日124日
■産育休取得はもちろん、育休復帰者も多数
■チェーン薬局ですが経営陣との距離の近さ、風通しの良さが魅力です

≪在宅医療に注力≫
■個人宅は全社で2,000件、在宅専門薬局は6店舗あります
■4店舗では無菌調剤室を完備、がん患者様の化学療法にも対応しています
■在宅訪問エリアは店舗から約10kmに狭め、地域密着・サービス向上を目指します
■在宅選任薬剤師は1日6～8件の個人宅を訪問。社用車を貸与、直行直帰可、駐車場代の会社補助有

≪中途向けの教育研修も充実≫
■在宅実務研修
■症例報告会
■学術大会への参加奨励
■メーカー研修
■健康サポート研修
■キャリアアップ研修（管理薬剤師・マネージメント・幹部候補育成・ビジネス全般）
■ヒューマンスキル
■eラーニング補助金制度
■選抜者向けハワイ研修

≪求める人物像≫
■調剤経験4年以上
■自動車運転免許必須
（練習する意欲があればペーパー可）
■在宅業務に興味のある方
■お人柄重視の採用です
　患者様へのホスピタリティがある方歓迎！