小平市｜駅チカ｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（2ページ）

≪こんな企業です≫
◎年間休日は126日！プライベートも充実できます
◎自分の意見やアイディアが反映されやすく、風通しの良い環境です
◎多彩なキャリアパスがあり、幅広いフィールドでご活躍いただけます

＼　働きやすい環境アリ　／
■あえて全国展開せず、地域に根ざした店舗運営をされています。
　そのため無理な遠方への異動はなく、安心して長くご勤務頂けます。
■監査システムの導入等安心してお仕事できる体制が整っています。
■社宅や各種保険制度など安心して働ける福利厚生を用意しています。
■女性が働きやすくなるサポート体制も充実！
　職場復帰・時短勤務・有休消化・産休育休など各制度が整備されています。

＼　充実の研修制度　／
■調剤未経験者に対しては本社にて、8日間の座学研修やスキルアップのための講座があります。
■ほかにも希望制でマネジメント講座などの研修があり、中途採用の方も受講が可能です。
■ボトムアップ型な社風なので、手を挙げればどんどんスキルUP・経験が積めます。

＼　企業の特徴　／
■首都圏を中心に約150店舗を展開する調剤薬局チェーン。
　地域密着をコンセプトにお客様の健康をサポートする事を目指している企業です。
■将来のキャリアパスが豊富で女性管理職の方も多く活躍されています。
■長期キャリア形成を図る観点から30代までの方で未経験も相談可能！

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■一般開業医より依頼された処方箋を基に薬を調剤し、患者様に対し医薬品を供給販売することを主な業務としています。
■近隣にグループ店あり♪ヘルプ体制も整っています。
■タテ・ヨコの繋がりも深く、長く働ける環境です。
■お人柄重視の採用です。

＼　企業の特徴　／
■東京都の西エリアに調剤薬局を数店舗展開している企業です。
■「地域密着」を大切に店舗展開。
　患者様からのご評価を得て店舗の出店を重ねています。
■高定着率な点も魅力のひとつ！
　長く働いている方が多い薬局です。
■意見を挙げやすく、風通しのよい環境。
　雰囲気がよいと働いている方の中でも評判です。

＼　店舗の特徴　／
■西武国分寺線「小川駅」より徒歩スグの店舗です。
■応需科目は耳鼻咽喉科と歯科メイン
■個人・施設の在宅も対応されています。
■調剤経験が浅い方もご相談可能な店舗です！
■在宅担当エリアは、花小金井、武蔵村山、国分寺等。
■運転不可な方も安心♪運転可能な方は車で遠方へ、未所持の方は近くに配達するなど、基本全員で分担しています。

＼　このような方にもオススメ　／
■地域密着型の調剤薬局で働きたい方
■軽量科目メインの店舗をご希望の方
■薬剤師としてのスキルを磨きたい方
■フレキシブルに仕事をしたい方

＼　企業の特徴　／
■西東京エリアに調剤薬局を3店舗展開している企業です。
■代表の出身地近隣にて複数展開を考えていらっしゃいます。
■新規出店は代表が直接医療機関を誘致しておりますので、
　医療機関との関係も良好です。
■地域密着型の薬局で異動は希望しない限りございません。
■

＼　働きやすさ　／
■休日も年間120日以上！
■ヘルプの方もいるため、お休み相談しやすい環境です。
■有給取得率も高く、
　1週間程度の長期休暇を取得される方もいらっしゃいます。
■かかりつけも自主性に任せており、目標やノルマはございません。

＼　店舗特徴　／
■現在は耳鼻科が8割で眼科が2割程度。
■近隣に幼稚園がある為、小児処方が多めです。
■耳鼻科は散剤が多く、水剤はほぼございません。
　約束処方のため予製で対応することが多いです。
■眼科は点眼薬が主で軽め。後はオペ前の抗生剤の処方程度
■内科と皮膚科が2024年6月から診療開始しています。
　自動軟膏練機は導入済みです。


＼　就業環境　／
■薬局長含めて温和で穏やかな方が多い薬局です
■繁忙期以外は18時30頃までに勤務終了！
繁忙期も19時頃には終了されています。
■日祝も開局していますが正社員だけでなく
　パートや派遣、ヘルプも含めてシフトを回している為、
　実質、日曜勤務は月1回程度。
　日曜日出勤した分は平日に振替休日の取得が可能です。
■祝日は希望者で対応している為、勤務必須ではございません。
　積極的に勤務してくださる方には別途、慰労金を支給しています。

＼こんな会社です／
■全国で700店舗以上を展開する大手調剤チェーン
■「派遣事業」や「治験事業」といった“BPO受託事業等”や
異業種とコラボした店舗展開にも力を入れており、コンビニ併設型や駅内店舗展開
■95%がマンツーマンでの出店。処方元との関係性がスムーズなので
患者様のデータ共有など他の調剤薬局では経験できない業務提携を実現

＼働く環境について／
■残業は全社平均10時間程度。 残業は1分単位での支給になり、
当日シフトで決められた時間を超えた分は、すべて残業代として支給
■ICT化に力を入れております。業界初の自動薬剤ピッキング装置を設置。
またAIスピーカーや最先端の自動調剤機器、お薬ロッカーの設置、
遠隔服薬指導システムなど効率化になる機材はどんどん導入しています
■有給は初年度13日付与！
年間休日は123日ございます。( 夏季休暇3日、冬期休暇5日)
■男性も育休取得者が増加中。時短勤務小学2年生まで可能など、
　男女とも子育てと両立できる環境てす
■薬代補助金制度・福利厚生倶楽部法人会員制度
　GLTD・レクリエーション補助金制度など福利厚生も充実。

＼研修制度について／
■疾患別のWEB研修やがんや緩和ケア・糖尿病など専任薬剤師も
　育成にも力を入れています。全て会社負担にて実施
■糖尿病、高血圧、骨粗しょう症などの疾患や、
　在宅や介護などについて、高度な専門知識と最新医療情報を学ぶ、スタンダードコース。
　また外来がん治療認定・糖尿病薬物療法認定薬剤師などを、
　医師や各専門家を講師とし、実習も入れながら学んでいけるエキスパートコースもあります
■中途でも経験の浅い方は、処方解説・投薬の仕方・薬歴入力
　保険点数説明など新卒同様の研修も受講可能

＼　こんな病院です　／
■ハイブリッドERや心外対応のOpe室など最新の設備や
　病院独自の救急隊(Dr.カー運用可能)を持つ救急系総合病院です。
■1次〜3次救急まで対応する救急医療に加え、
　生活習慣病など各種予防医療や在宅医療との連携にも力を入れています。

＼　病院の雰囲気　／
■オープンから間もないため病院のこれからを一緒に考え作っていける環境です。
■多職種連携も非常にうまくできていて、看護師、救急救命士、
　薬剤師、栄養士、PT、OT、ST等、全職種が一体となって勤務しています。
■職種問わず、子育てに理解があり、
　常勤・非常勤問わず休みや行事に対する配慮があります♪

＼　薬剤師の業務内容　／
■現状はセントラル業務を中心に対応中
・1日の調剤数は内服で40件程度
・注射は65件前後
・混注業務は行っておりません
■ドクターは優しい方やさっぱりした性格の方が多く、
　非常に連携がしやすい環境です
■メンバーを増員していき、将来的には病棟業務も対応予定です

＼　薬剤師の働く環境　／
■17:30終業でほぼ残業なし、夜勤なし、オンコールなし！
　夜の薬の対応は看護師さんが対応しています
■日曜はお休みですが祝日は3名で勤務されています。

＼こんな企業です／
■秋田県内26店舗、東京都に3店舗、埼玉県に1店舗の
　調剤薬局を展開しています。
■調剤薬局事業を中心に介護施設の運営や農業への参画等、
　「食」「健康」「暮らし」を基軸に事業展開をしています。
■複数の事業がある為、経営基盤が安定しています。

＼会社の雰囲気／
■栄養や健康のことを気軽に相談できる
　地域のかかりつけ薬局を目指しています。
■患者さまや従業員の方への「まごころ」を大切にしています。
■アットホームな雰囲気で、
　従業員の皆さまがのびのびお仕事をされています。

＼こんな薬局です／
■小児科クリニックの門前薬局
■枚数は50枚/日ほど。
■患者さまにくつろいでいただけるような
　清潔感があり、温かみのある内装です。
■シフトは18時、または17時まで。
　水曜日、日祝が固定休みです。

＼福利厚生が充実／
■各種手当あり
　資格手当、結婚祝金、出産見舞金、入学祝金
　勤続表彰制度、慶弔金･･･など
■社員割引制度・・・OTC商品、化粧品
■研修等の教育制度も充実しており、
　スキルアップできる環境が整っております。

＼こんな方におすすめです／
■風通しの良い社風の会社で働きたい方
■経営基盤の安定した先で働きたい方
■小児科に関わりたい方

■小平市で店舗を展開している薬局です
■小規模のドミナント展開。
■近隣の店舗同士、協力し合ってヘルプ対応等を行っています。

■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,400店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、
　幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。