東村山市｜~18時までの職場｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（2ページ）

≪こんな店舗です≫
■2022年9月オープンした在宅専門薬局です！
■東村山駅 (西武新宿線)より徒歩3分の駅チカです。
■在宅対応件数の増加に伴う新規開局になります。
■20～40代の方が多く活躍されています！

≪このような方にオススメです≫
■新規開局のため、一から薬局作りをしたい方
■勢いのある薬局で裁量をもって働きたい方（現在は数店舗展開ですが、今後新店の開局にも前向きな薬局です）
■土日休みを希望されている方

≪企業の特徴≫
■西東京市内中心に複数の調剤薬局を展開中。ドクターと二人三脚で展開している店舗が主です。
■経営の世代交代も順調に進んでおり、今後の薬局業界の方向性も敏感に捉えています。
■代表それぞれが、総合病院にて病棟薬剤師や緩和ケアチーム専任薬剤師として従事し、
　調剤薬局にて在宅業務・往診同行や施設での薬剤管理の経験を経て設した会社です。
■今後は世代の融合を意識して先を見据えて人の採用を計画的にしていかれるそうです。
■ベテラン薬剤師が多く長期就業されている職員さんが多いのも特徴です。
■今後、施設在宅を増やす方針のため、在宅経験を積みたい方にもおすすめです。
■電子薬歴はタッチパネル式の「Musubi」を導入済み。
■医療用麻薬や高カロリー輸液の無菌調製にも対応可能です。
■高定着率！ベテラン薬剤師が多く長期就業されている職員さんが多いのも特徴です。
■新規オープンの店舗への配属ですが、近隣に店舗もあるのでサポート体制もございます。

＼　店舗の特徴　／
■久米川駅 (西武新宿線)より徒歩3分！駅チカで通勤しやすいエリアです！
■木曜休み・18時までの店舗なので、スケジュールも立てやすい♪
■内科・小児メイン。応需枚数は一日50枚ほどを薬剤師さん2名で対応されています。

＼　企業の特徴　／
■西東京市内中心に複数の調剤薬局を展開中。ドクターと二人三脚で展開している店舗が主です。
■経営の世代交代も順調に進んでおり、今後の薬局業界の方向性も敏感に捉えています。
■代表それぞれが、総合病院にて病棟薬剤師や緩和ケアチーム専任薬剤師として従事し、
　調剤薬局にて在宅業務・往診同行や施設での薬剤管理の経験を経て設した会社です。
■今後は世代の融合を意識して先を見据えて人の採用を計画的にしていかれるそうです。
■ベテラン薬剤師が多く長期就業されている職員さんが多いのも特徴です。
■今後、施設在宅を増やす方針のため、在宅経験を積みたい方にもおすすめです。
■電子薬歴はタッチパネル式の「Musubi」を導入済み。
■医療用麻薬や高カロリー輸液の無菌調製にも対応可能です。
■高定着率！ベテラン薬剤師が多く長期就業されている職員さんが多いのも特徴です。

＼　このような方にオススメです　／
■勢いのある薬局で裁量をもって働きたい方
（現在は数店舗展開ですが、今後新店の開局にも前向きな薬局です）
■調剤経験はあるけどブランクがある…という方もご相談ください！

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■患者様の健康状態を常に管理できるように、薬の情報だけではなく根本にある健康に関するあらゆる指導を行い、きめ細やかなサービスを展開できるよう心がけています。
■調剤薬局に積極的に代替医薬品(OTC)を導入しており、 またお客様の健康や利便性を第一に考えたドラッグストアの経営も展開しております。

≪こんな会社です≫
■関東を中心に約20店舗を展開中です。
■地域のかかりつけ薬局として、きめ細やかな対応を大切にしています。

≪募集背景≫
■かかりつけや、在宅等を推進していくための増員募集です。
■調剤経験及び、運転免許をお持ちの方の募集です。

≪働き方のイメージ≫
■木曜日・日曜日、及び土曜日午後がお休みの週休2.5日です
■18時まで！残業もほぼなし！
■クリニックとの関係も良好で非常に働きやすい環境♪

≪福利厚生≫
■法令に沿って就業規則等定めており、有休や産休・育休などの体制もしっかり整っています！

＼こんな企業です／
■東京都の多摩エリアを中心にグループ全体で
　15店舗の調剤薬局を展開するチェーン企業です
■大型病院門前、クリニックマンツーマンなど、
それぞれ特色のある店舗を展開しています
■利益重視ではなく、患者様の目線に立った方針で、
　地域住民から愛される薬局を目指しています

＼働きやすい環境です／
■会社として一人当たりの処理枚数を20枚で設定しており、
　ゆとりのある人員配置をされています。
■ラウンダーが2.5名在籍。
　全店ヘルプされるのでお休みも取得しやすい環境です
■眼科門前以外は監査支援システムを導入しています

＼店舗の雰囲気／
■駅から徒歩1分程度。
■小児科、精神科を応需しています。
■平日は18時まで！
　残業はほとんどなくメリハリつけて働けます！
　
＼研修・評価制度／
■新卒社員だけでなく、中途社員に対する研修も継続的に実施。
　入社後もスキルアップいただける環境です
■360度評価を導入。上司が一方的に評価する形ではなく、
　公平で納得感のある評価で社員のモチベーションアップに繋がっています。

＼こんな方におすすめです／
■中途採用を中心にされており、
　40代や50代のベテランの方も多数活躍中です。
■地域密着で患者様とじっくり関わりたい方