東京都｜ブランク可｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（67ページ）

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

◎こんな会社です◎
■日野市を中心に、八王子市・国分寺市・多摩市、調布市、立川市で20店舗以上の薬局を経営する企業です。
■「親切・便利・安心」を経営理念として、地域住民から信頼される調剤薬局を目指しています。
■クリニック門前、大型病院門前、駅前OTC併設店、在宅メイン店舗と様々なタイプの薬局を展開しております。
■在宅医療専門の部署をいち早く設け、在宅医療専門医師や訪問看護ステーションなどによる在宅医療を薬局・薬剤師の側面からサポートする在宅医療サービスも積極的に行っています。
■災害の発生時においても、医薬品の供給や地域の衛生管理に積極的に貢献をするなど真の地域密着を目指しています。
◎安心・安全への取り組み◎
■全店で電子薬歴、ピッキング監査システムを導入。業務効率化と安全性（ミス削減）の両方を追及する機械化にも力を入れております。
■全店舗、薬歴をオンライン化することにより、患者様の服用履歴をどこの店舗でも全て確認をすることができ、患者様は近所のどの店舗に行っても、安心して服薬指導を受けることができます。
■在庫管理、お薬の発注も自動的に作業時間を短縮することにより極め細やかに服薬指導を行うことができる環境です。

◎こんな方におすすめ◎
■東京多摩地区に集中して店舗展開をしていますので、転居を伴う転勤もなく地域に根付いたご就業が可能です。
■総合病院前薬局や広域型薬局、在宅特化型薬局など幅広く様々な経験を積みたい方にはたくさんのチャンスがあります。
■今後も着実に新店舗展開をしていきますので、薬局長やマネージャーなどキャリアップしたい方も大歓迎です☆

＼　企業の特徴　／
■日野市を中心に、八王子市・国分寺市・多摩市、調布市、立川市で、
　現在(2023年7月時点)24店舗経営する企業です。
■大手にはない超地域密着で患者様に寄り添い、
　中堅規模ならではの患者様に合わせた柔軟な対応力を強みにしております。
■日野・八王子エリアに店舗展開している為、
　引越しを伴う異動もなく地域に密着してご勤務することができます。
■出店形態もクリニック門前、大型病院門前、駅前OTC併設店、在宅メイン店舗と豊富な企業です。
■在宅医療にも以前から積極的に取り組んでおり、クリーンベンチを完備している店舗もございます。
■未病からも看取りまで、幅広い患者様に対応・経験をすることができます。
■クラウド型の電子薬歴を導入し、会社全体で患者様情報を共有したり、
　ピッキング監査システムを導入したりするなど、
　業務効率化と安全性（ミス削減）の両方を追及する機械化にも力を入れております。

＼　働きやすい環境　／
■年間休日は117～119日となっており、変形労働制による残業抑制によって、
ライフワークバランスが取れております。
■誕生日休暇などもあり、しっかりと働いた分しっかり休めるような環境整備をしています。
■ドミナント展開をしているため、引越しを伴う異動もなく同じ地域に長く勤務することができ、
　また、急なお休みの時でもヘルプ体制が充実しております。
■産休取得率100％、復職率も100％と女性が長く働きやすい環境が整っているため、定着率が良い企業です。
■社員の自主性に任せ運営されている委員会制度、
　社員の声を反映できる提案制度など社員の声を大切にする風通しの良い社風です。

＼　研修制度について　／
■教育体制も充実！
　社内研修や外部研修(マネジメント研修や経営塾、在宅研修)などを実施しており、
　入社1年目から受講が可能となっております。
■メーカー主催の勉強会も頻繁に実施しておりますため、常に最新のお薬などの情報を得ることができます！
■社内有志を中心に、自主的に勉強も開催しております。
■資格取得支援も用意されており、費用負担や資格手当にも反映しております。
■年1回の海外研修(アメリカやヨーロッパなど)についても実施しております！

＼　こんな方を求めています　／
■在宅への前向きな意向を持っている方。配達・訪問などがあるため、お車の免許をお持ちの方！
　(ペーパードライバーの方でも、講習費は会社負担で受けることができますので、ご安心です！)
■これからも出店を進めるお考えのため、会社の発展に応じて、薬局長やマネジメント層を
　目指していきたいという、若手薬剤師さんも歓迎いたします！

≪こんな企業です≫
◎OTCを併設した店舗、総合病院門前の店舗、駅前で面受けしている店舗、在宅に特化した店舗など、様々なスタイルの薬局を展開しています
◎産休取得率は100％。従業員が働きやすい環境作りをしています
◎日野市を中心に、多摩エリアに限定して店舗を展開。遠方への移動の心配はありません

＼　企業の特徴　／
■日野市を中心に、八王子市・国分寺市・多摩市、調布市、立川市で、
　現在(2023年7月時点)24店舗経営する企業です。
■大手にはない超地域密着で患者様に寄り添い、
　中堅規模ならではの患者様に合わせた柔軟な対応力を強みにしております。
■日野・八王子エリアに店舗展開している為、
　引越しを伴う異動もなく地域に密着してご勤務することができます。
■出店形態もクリニック門前、大型病院門前、駅前OTC併設店、在宅メイン店舗と豊富な企業です。
■在宅医療にも以前から積極的に取り組んでおり、クリーンベンチを完備している店舗もございます。
■未病からも看取りまで、幅広い患者様に対応・経験をすることができます。
■クラウド型の電子薬歴を導入し、会社全体で患者様情報を共有したり、
　ピッキング監査システムを導入したりするなど、
　業務効率化と安全性（ミス削減）の両方を追及する機械化にも力を入れております。

＼　働きやすい環境　／
■年間休日は117～119日となっており、変形労働制による残業抑制によって、
ライフワークバランスが取れております。
■誕生日休暇などもあり、しっかりと働いた分しっかり休めるような環境整備をしています。
■ドミナント展開をしているため、引越しを伴う異動もなく同じ地域に長く勤務することができ、
　また、急なお休みの時でもヘルプ体制が充実しております。
■産休取得率100％、復職率も100％と女性が長く働きやすい環境が整っているため、定着率が良い企業です。
■社員の自主性に任せ運営されている委員会制度、
　社員の声を反映できる提案制度など社員の声を大切にする風通しの良い社風です。

＼　研修制度について　／
■教育体制も充実！
　社内研修や外部研修(マネジメント研修や経営塾、在宅研修)などを実施しており、
　入社1年目から受講が可能となっております。
■メーカー主催の勉強会も頻繁に実施しておりますため、常に最新のお薬などの情報を得ることができます！
■社内有志を中心に、自主的に勉強も開催しております。
■資格取得支援も用意されており、費用負担や資格手当にも反映しております。
■年1回の海外研修(アメリカやヨーロッパなど)についても実施しております！

＼　こんな方を求めています　／
■在宅への前向きな意向を持っている方。配達・訪問などがあるため、お車の免許をお持ちの方！
　(ペーパードライバーの方でも、講習費は会社負担で受けることができますので、ご安心です！)
■これからも出店を進めるお考えのため、会社の発展に応じて、薬局長やマネジメント層を
　目指していきたいという、若手薬剤師さんも歓迎いたします！

＼　店舗特徴　／
■近隣の婦人科・皮膚科・耳鼻科の処方を中心に、1日80～100程度応需しています
■駅前の為、その他のクリニックや他の地域の大学病院からの処方箋などを受けることもあり、幅広く学べる薬局です。
■在宅は居宅1件のみ。

＼　設備について　／
■電子薬歴を導入しています。
　軟膏練り機も導入されており、業務を効率的に行えます

＼ワークライフバランス／
■現在の有給消化率は80％！
　今後は100％を目指しており有給取得促進をしております。
■1日の就業時間は7.5時間（月間の所定労働時間は150時間）。
　ワークライフバランスも優れている環境です。
■夏季休暇5日、年末年始休暇5日、年間休日は120日ほど！
■残業も平均～10時間程度。
　会社全体でも残業が月20時間を超えるスタッフは一人もいない状況です。
■本社にラウンダー薬剤師がいるため、ヘルプ体制も充実。
　お休みも取りやすい体制をとっています。

＼　会社の特徴　／
■東京都多摩エリア（府中、武蔵村山、三鷹、小金井）を中心に10店舗展開する調剤薬局です。
■有給取得層促進等、ライフワークバランスを大切にしている企業となります。
■地域密着をモットーに患者様に安心と信頼を提供する薬局作りを目指しております。
■今後は既存店から中心にクリーンベンチを導入するなど在宅業務にもさらに力を入れていく方針です。
■幅広い年齢層の方がご活躍しております。
■皆様のかかりつけ薬局として安心と信頼を提供する薬局作りを目指しています。

＼　店舗特徴　／
■近隣の婦人科・皮膚科・耳鼻科の処方を中心に、1日80～100程度応需しています
■駅前の為、その他のクリニックや他の地域の大学病院からの処方箋などを受けることもあり、幅広く学べる薬局です。
■在宅は居宅1件のみ。

＼　設備について　／
■電子薬歴を導入しています。
　軟膏練り機も導入されており、業務を効率的に行えます

＼　店舗シフトについて　／
■9:00～20:00まで早番・中番・遅番といったシフトを組んでいます。
■20時までの遅番は週2～3回程度。
　他の日は14時までの半日勤務や、早上がりも含めて負担のないように調整しています。
■遅番以外は基本19時には上がれています。
　遅番に関しても20時を過ぎることは大変少ないです（月数日程度）。

＼ワークライフバランス／
■現在の有給消化率は80％！
　今後は100％を目指しており有給取得促進をしております。
■1日の就業時間は7.5時間（月間の所定労働時間は150時間）。
　ワークライフバランスも優れている環境です。
■夏季休暇5日、年末年始休暇5日、年間休日は120日ほど！
■残業も平均～10時間程度。
　会社全体でも残業が月20時間を超えるスタッフは一人もいない状況です。
■本社にラウンダー薬剤師がいるため、ヘルプ体制も充実。
　お休みも取りやすい体制をとっています。

＼　会社の特徴　／
■東京都多摩エリア（府中、武蔵村山、三鷹、小金井）を中心に10店舗展開する調剤薬局です。
■有給取得層促進等、ライフワークバランスを大切にしている企業となります。
■地域密着をモットーに患者様に安心と信頼を提供する薬局作りを目指しております。
■今後は既存店から中心にクリーンベンチを導入するなど在宅業務にもさらに力を入れていく方針です。
■幅広い年齢層の方がご活躍しております。
■皆様のかかりつけ薬局として安心と信頼を提供する薬局作りを目指しています。

≪こんな企業です≫
◎創業99年の地域に根付いた調剤薬局です。2020年10月に創業100周年を迎えます。
◎薬局業界ではM&Aが頻繁に行われるようになって来ていますが、経営が安定している為そのリスクはかなり低いかと存じます。
◎ひとりひとりの人間を大切にしている会社です