東京都｜大手チェーン以外｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（75ページ）

■東京都・埼玉県に6店舗展開の薬局です。
■事務職員の在籍も多く調剤業務に集中できる環境です
■勉強会の開催もあり！

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■池袋エリアを中心に豊島区内で4店舗経営の薬局です。
■学生の受け入れも積極的に行っており、活気のある薬局です。
■店舗によっては、漢方刻み処方も取り扱いがあり、幅広く患者様へ健康提案ができる環境がございます。
■座って服薬指導ができる環境を整えており、患者様とのコミュニケーションを大切する社風です。

≪こんな雰囲気の薬局です≫
■20-50代の女性の方が多くご活躍されています。
■実習生の受入も多く行っており、学べる環境が整っています。
■ターミナル駅である池袋駅より徒歩4分の好立地！

≪こんな方にオススメです≫
■地域貢献の気持ちがある方＝フットワークの軽い方
■スキルアップ・キャリアアップを目指したい方(1年後に管理薬剤師を任せられる方)
■失敗からしっかり学び、活かせる方

≪研修制度≫
■メーカーとの勉強会を行い、新薬など常に新しい知識をつけることができます。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■池袋エリアを中心に豊島区内で4店舗経営の薬局です。
■学生の受け入れも積極的に行っており、活気のある薬局です。
■店舗によっては、漢方刻み処方も取り扱いがあり、幅広く患者様へ健康提案ができる環境がございます。
■座って服薬指導ができる環境を整えており、患者様とのコミュニケーションを大切する社風です。
■長期キャリア形成を図る観点から35歳位までの方で未経験も相談可能！
■店舗指定は出来ません。面接選考後に池袋周辺の店舗の中で配属予定です。

・・＊ 薬局の雰囲気 ＊・・
■千川通りから1本入ったところにあるクリニック受け調剤薬局です。
■主な応需科目は隣接クリニックの「内科・循環器科・呼吸器科・消化器科・外科」になります。
■1人薬剤師の時間帯が発生いたします。
■残業は少なく、希少な週休2.5日の店舗です。

・・＊ 求める人物像 ＊・・
■1人薬剤師の時間帯が発生するため対応が可能な方
■系列店舗(鷺ノ宮)でも勤務が可能な方(フレキシブルに対応出来る方)
■地域に密着した個人系薬局で働きたい方

・・＊ 研修制度 ＊・・
■メーカーとの勉強会を行い、新薬など常に新しい知識をつけることができます。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■クリニック受け中心のため、お盆・年末年始休暇は一週間連休など取れます♪
■2店舗展開ですので、落ち着いてじっくりお仕事したい方に。
■アットホームな雰囲気、紙薬歴の薬局です。
■～40代までの年齢層の方が働いています！
■残業は少なめなのでプライベート充実できます。

≪こんな雰囲気の薬局です≫
■残業時間も10時間/月程と少なめなので、ライフワークバランスも充実させたい方におすすめです♪
■駅から徒歩1分とアクセスも抜群です！
■一包化監査システムを導入している薬局です
■30～40代の方がメインで活躍されています！
■コミュニケーション溢れる薬局で中途入社でも安心できます♪

≪研修制度≫
■OJTのもと、手厚いサポート体制で業務に慣れるまで一緒に働いていきます！
■定期的に勉強会も開催しております♪

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■練馬区・中野区で2店舗展開をしております。2店舗間は近隣にあります。
■子育て中の方も多く就業中！社員同士、助け合ってお仕事に取り組んでいます。
■監査システム導入済みなので機材面も充実！安心して勤務頂けます。
■年俸制のため初年度より満額支給！安定した収入を確保出来ます。
■長期キャリア形成を図る観点から35歳くらいまでの方で未経験も相談可能！

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■東京都に本社を置き、首都圏を中心に展開するチェーン薬局です。
■総合病院門前やクリニックマンツーマン等、多彩な店舗展開を図っています。
■残業がほぼ無しなので、ワークライフバランスが整っています。
■かかりつけ等のノルマは無く、患者様ファーストの対応をしているので、ゆったりと服薬指導する事が可能(※一人あたりの処方処理間数は20-30枚)
■人間関係を重視しているため、離職率が非常に低い傾向です。
■医療機関と連携が取れており、働きやすい環境があります。

・・＊ 働きやすい環境です ＊・・
■年間休日120日(週休2日制)、平均有休取得日数10日程と年間130日程度の休暇取得が可能です。　
■取得率100％の産前産後休暇・育児休暇・復職制度など女性にとって働きやすい環境が整備されています。
■正社員比率が高く(80%)従業員の負担を軽減しています。

・・＊勉強できる環境です＊・・
■豊富なキャリアパス！勤務→管理→エリアマネージャーと上がっていきます。
■研修制度が充実！年数に応じた研修の実施はもちろん、希望により受講できる研修プログラムも多数！

≪こんな薬局です≫
■30-40代の女性薬剤師さんがご活躍！
　活気のある職場です。
■残業時間は月平均5-10時間程度！
　有給取得率は72.1%！
　　メリハリ持ってご就業したい方にピッタリです。
■地域に密着し、医師や訪問看護師、施設スタッフやケアマネジャーなど他業種とも連携し、地域医療に貢献しています。
■薬剤師1人当たりの処方箋枚数を20枚程度に抑えています。
■地域密着型薬局で、近隣の様々な医療機関の処方箋を受け付けております。
■2019年に移転したばかりの広くて綺麗な店舗です。

≪研修制度≫
■新入社員の方には、店舗毎に教育担当者がつき、調剤基本業務や患者様の対応などをOJTぬて習得していただけます。
■メーカー主催勉強会や月に1度の全店勉強会、医師との合同勉強会など薬学についての研修プログラムは勿論、医薬品卸物流センターの見学など医療業界に関する多岐にわたる研修プログラムを用意しております。
　その他、薬剤師としての専門分野だけでなく、社会人としてのヒューマンスキルを育成するために外部でのマナー研修・ビジネス研修も行っております。
■認定薬剤師取得支援として、eラーニングの受講があります(全額会社負担)。
　各種学会への参加・発表も可能であり、自己研鑽のためのチャンスは数多くあります。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■新宿区で3店舗の経営で転居を伴う異動はありません。
■すべての店舗に、共通のレセコン・電子薬歴(Solamichi)一体化のシステムを導入。
　調剤過誤システムや在庫管理システム(自動軟膏混合機器、自動分包機、外来対応用 ipad)など、機械化を進め薬剤師さんの負担を減らしています。
■各店舗とも残業が少なく、夏季休暇(各スタッフで調整して3-5日)、年末年始も5日程度の連休取得が可能です。
■サークル活動・懇親会など福利厚生も充実！
■健康イベントなど未病にも力を入れております。
■調達支援事業・人材紹介・派遣事業などもあり経営の柱が複数ありますので安心です。
■産休・育児休暇取得、時短勤務の実績あり！

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■創業は約30年！
　中野区を中心に地域密着で18店舗を展開しています。
■在籍20年以上の社員もいるなど長く働ける環境です。
■病院やクリニック門前に立地！
　幅広い処方箋を応需しておりスキルアップも可能です。

・・＊ こんな薬局です ＊・・
■西武新宿線/沼袋駅、都営大江戸線・新江古田駅の2路線からアクセス可能。
■総合病院や特別養護老人ホームからの処方箋を応需。
■正社員4名体制でゆとりをもった人員配置の職場です

・・＊ 働く環境 ＊・・
■年間休日は120日。残業も少なく、安定して働ける環境です。
■定年は60歳ですが、その後も制限なしの再雇用制度あり！
■経験やスキルよりも協調性やお人柄を重視した採用をしています！

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■牛込柳町駅から徒歩5分に立地している地域密着型の薬局です。
■近隣クリニックからの処方箋を応需しています。
■一人一人にきめ細かな説明と、適切な薬の説明、相談を心掛けています。
■スピーディー且つ正確に薬をお渡し、なるべくお待たせしない信頼される薬局を目指しています。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■墨田区と新宿区で2店舗展開、アットホームな環境です。
■異動ございません。腰を据えて勤務したい方にピッタリです。
■在宅配達などご興味がある方、歓迎いたします。
■無理なくスタートしたい方向け！

≪こんな雰囲気の薬局です≫
■2011年3月に店舗を新装移転！
　外装・内装ともにキレイで清潔感のある薬局です。
　薬局内には水槽もあり癒し空間となっています。
■好立地な薬局のため、様々な患者様の処方箋に対応するこ都が出来るので、幅広い知識・服薬指導の経験を積むことができます。
■残業時間は月平均5時間程度！
　メリハリを持ってご就業可能です。
■処方箋枚数は平均120枚/日・採用品目数は約1,501品目です。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■東京、千葉、埼玉、神奈川の首都圏エリアを中心にグループ全体で25店舗を展開している会社です。
■医療モール、医療ビル（複数処方元）応需の薬局が多く、様々な科目が勉強出来る環境です。
■アロマの販売、店舗内にアクアリウム設置している店舗もあり、患者様がリラックスできる環境作りを行ってます。
■独立支援プログラムもあり、今後独立希望の方にもお勧めとなります。
■有給休暇の自動買取制度があり、2年経過して消滅してしまう有給休暇を、会社が自動買取する制度がございます。
■年間休日123日と休日が多く、プライベートも充実して勤務することが可能となります。
■「かかりつけ薬剤師」にも力を入れております。
■ドクターとの信頼関係を基盤に、利便性の高い駅前や大型医療モールへの出店を中心に展開しています。
■成長途中の企業のため、役員との距離が近く、スタッフ全員が経営陣に提案できる「月報制度」を設けており、役員が社員の声を柔軟に受け止める風土が根付いております。
■幅広い専門知識と高いヒューマンスキルを兼ね備えた薬剤師の育成を推進しており、研修も充実しています。