東京都｜ヘルプ体制充実｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（78ページ）

・・＊ 薬局の雰囲気 ＊・・
■八幡山駅(京王線)から徒歩1分の場所にあります。
■近隣の内科・消化器科・皮膚科・小児科・耳鼻科はじめ様々な医療機関から処方を受けています。
■薬剤師1名あたりの平均対応処方枚数は23～25枚/日！
■シフト提出は2か月前から可能とし、行事関係の休みを取りやすくしています。

・・＊ 求める人材 ＊・・
■かかりつけ業務やトレーシングレポート、在宅業務など国の求める薬剤師像を理解し、積極的に取り組める方

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■東京都を中心に、神奈川県・千葉県・埼玉県・茨城県・愛知県などに90店舗以上を運営される薬局グループです。
■管理職を目指す方、現場のエキスパート・固定エリアで落ち着いてキャリアを磨きたい方、ご希望に応じてそれぞれにキャリア形成できる制度を用意されています。
■全店舗平均残業時間は10時間未満・有給休暇の消化率80～90％と高水準。
　お休みもしっかり取得、お仕事とのメリハリつけて働ける環境です。

・・＊ 研修制度 ＊・・
■新人導入研修から、薬剤師専門研修、中堅社員・管理職研修、認定薬剤師助成など、きめ細かく実践的な教育プログラムを実施されています。
■患者様・医師・製薬メーカーMRと信頼関係を築くため、温かみのある対応・会話力を重視し、社員育成されています。
■研修会ではロールプレイングも行いますので、経験が少ない方、経験内容に偏りがある方、ブランク明けの方にも安心して始めていただけます。
■知識や情報をアップデートするための研修を実施！
主に毎年改正される薬価や2年に一度改正される診療報酬改定で国から薬剤師に求められている軸は何かを理解し、加算算定意識を高めています。

○こんな会社です○
■調布市・多摩市、京王線沿線での展開。近隣エリアでの出店なので転居なく腰を据えて働けます
■創業より25年以上、新規出店予定もあり、無理なく店舗展開をしています
■国の推進する後発品・在宅・セルフメディケーションなどを網羅しており、安定した経営を確立しています
■20～40代くらいまでの方を歓迎しています
■20代未経験の方もご相談ください。未経験の方やブランクある方は聖蹟桜ヶ丘、多摩センターなどで研修しています
■3店舗中ほか2店舗はドラッグ併設店ですが、一類や要指導薬のみ対応、レジ打ちなどはありません
■在宅にも注力。地域の行政機関や医療機関、ケアマネージャーや栄養士といった方々との連携をはかり地域の方に貢献できる薬局を目指しています
■高度な専門知識や経験のため、バイタルサイン講習会への参加やEラーニングの活用、社内での各種委員会活動など、成長意欲のある薬剤師様をバックアップする体制を整えています
■各店舗、施設・個人宅5件以内程度で取り扱いあり。在宅選任薬剤師も配置しています

≪こんな薬局です≫
【立地】東急田園都市線用賀駅から徒歩2分
【科目】総合科目
【処方箋枚数】約130～140枚/日
【人員】薬剤師4名、他

■大手ドラッグストアチェーンの調剤薬局
■認定薬剤師はもちろん、メンバーは健康サポート薬局修了していたり、会社のバックアップのもと自己研鑽に励んでいます

≪こんな会社です≫
■全国に展開する大手ドラッグストア
■サプリメントバー・ヘルスケアラウンジ・ビューティーケアスタジオを設け、栄養士・薬剤師・化粧品担当者が様々な視点からお客様の健康を管理します。
■全店舗に錠剤監査システム・音声入力システム・監査システム導入し、機械化をはかり薬剤師に求められる対人業務に注力しております。
■女性活躍推進法に基づく基準適合厚生大臣より「えるぼし（最高位の3段階目）」認定を取得しています。
■1店舗あたりの薬剤師人数、処方箋の応需枚数は調剤併設ドラックでトップクラス！処方箋に触れられずスキルが落ちる心配もありません。

≪研修制度・キャリアパス≫
■中途薬剤師の入社時研修あり
┗店舗勤務の前にもWEBで5日間研修があり、前職ではあまり教育を受けられなかった方も尚安心ですね♪
■「階層別研修」「職種別研修」「自己啓発」の3つのプログラムから構成されており、多種多様な教育カリキュラムがあります。
■ご本人の希望により部門間の異動も可能。調剤・OTCどちらも経験を積むことができます。

≪自由度が高くチャレンジしやすい社風≫
■チャレンジし、実績を残していければ様々なキャリアを広げていけます。
　リクルーターや、店舗開発、商品開発、新規プロジェクトなど活躍できるフィールドは様々です。
■社内公募制度があり、自らチャンスを掴むことができます。

≪福利厚生は大手ならでは♪≫
■入社2年目から7連休取得(ほぼ全員が取得しています)
■育児休業復帰率96％　育児時短勤務は、お子様が小学校6年生まで可能(1日6時間勤務)
再雇用ライセンス制度　(退職後3年間であれば、同資格での再入社可能)

＼こんな薬局です／
【立地】京王線　府中駅から徒歩1分
【科目】面処方

◎コミュニティカウンターがある薬局
◎地域交流を大事にしており、イベントの開催が盛ん
◎地域の学生と協力してプロテインの試飲会なども実施！
◎店内では、従業員が選定した珍しい健康食品やサプリメント・雑貨などを販売！
◎1937年創業の地域に根差した老舗調剤薬局のため、患者様と近い距離で関わっていきたい方におすすめ

＼こんな会社です／
◎府中市を中心に12店舗展開する法人。主に京王線沿に多く展開！
◎代表はIT企業出身の方で、ICT化に積極的です。
◎AI活用、言語認識・画像認識の調剤への活用、情報共有クラウド、タブレットやモバイル活用などを積極導入
◎有給休暇も取得しやすい環境です。入社後3ヶ月から取得可能です。
◎産休育休制度の取得実績あり。時短勤務制度もあるため、育休取得後は9割程度の社員が復帰しています！
◎全国25か所の保養施設の利用も可能。社員割引もあります！
◎エリアマネージャー・店舗統括部長など様々なキャリアパスがございます。新卒で入社し役員にまでなった方も！

＼地域との関りを大切にしています／
◎「地域との関り」を大切にし、地域に根差した薬局経営を心掛けています。
◎地域の方の声を聴いてコンセプト薬局をオープンするなど、地域に愛される薬局づくりを推進中！

＼こんな方におすすめ／
◎責任感と影響力を持つリーダーとして、新しいことに挑戦したい方
◎健康イベントの運営や企画に興味がある方
◎チームワークと協力を大事にする薬局で働きたい方
◎地域活動を通して、地域の方と深くかかわりたい方

<店舗特徴>
■内科・心療内科を中心に複数の処方箋を応需している店舗です。
■人気エリア・三軒茶屋駅から徒歩1～2分の好立地。帰宅時の買い物にも便利。
■周辺にも系列店が多い為、応援体制も整っています。
■残業は全社平均10時間未満。有給取得率も80～90％と高い水準。
　メリハリ付けたご勤務が可能です。

< こんな会社です >
■関東を中心に約40店舗ほど展開しております。
■充実した研修制度や交流会を用意し風通しの良い社風を実現しています。
■ブロック長が年に1回は面談を実施するなど、会社に対して意見を言える機会を用意しています。
■各店舗で完結するのではなく、組織全体としてレベルアップしていこうという風土があります。
■患者様に寄り添う在宅医療で地域に貢献！チーム医療にも取り組み在宅医療に注力しています。
■患者様との信頼関係の構築が大切になり、ヒューマンスキルを重視している理由はここにあります。
■在宅やかかりつけなども推奨しており、結果を出した分だけお給料にしっかり反映される環境です。
■実力や頑張りにより、20代で薬局長やブロック長に昇進するなど、社員の努力はしっかり評価。

< 知識面サポート！こんな研修制度があります >
■研修制度は様々な種類を用意し、2ヶ月に1回の割合で社内薬剤師研修を実施
■市場や薬剤師のトレンドをしっかり把握できるます。
■各種医薬品メーカー勉強会、服薬指導スキルアップ、薬歴指導、など...。
■管理職用の養成研修もあるので、キャリアップのフォロー体制も整っています。
■随所にグループディスカッションを取り入れた形式になっているので、積極的に学ぶことができます。
研修を通して横のつながりも深めるられます♪

< こんな方、お待ちしています！>
■親身に患者様に寄り添える方
■店舗・環境をよりよくするために、自発的に意見を出し合い切磋琢磨しあいたい方・行動力のある方

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

≪こんな雰囲気の薬局です≫
■20-40代の方が多く活躍しています。
■総合病院門前の薬局で内装・外装ともにキレイです。
■全店で統一の電子薬歴システムを導入しており、鑑査システムも全店統一しています。
■薬局のセカンドオピニオンをとても重視しています。
■年間休日122日×完全週休2日制！
■残業は月平均10時間未満！

≪こんな方にオススメです≫
■国の方針に沿った堅実な社風が好みな方
■薬局のセカンドオピニオンに共感できる方
■教育体制が整っている環境で働きたい方

≪研修制度≫
■メーカーとの勉強会を行い、新薬など常に新しい知識をつけることができます。
■階層別研修あり！

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■都内を中心に約30店舗、首都圏のみの展開。転居の必要なく腰を据えて働けます。
■教育研修費補助制度(年間5万円)、永年勤続表彰、社員物販購入割引、GLTD（給料補償制度）など福利厚生も充実しています。
■年間休日122日、結婚休暇(5日)、フレッシュアップ休暇(3～6日)など、お休みも取り易くメリハリ付けて働けます。
■≪研修制度充実≫
　検体測定室導入講習、フィジカルアセスメント研修、大学病院・総合病院での院内研修、学術大会参加、店舗でのドクターとの合同研修など、勉強できる環境が整っています。
■自己申告シートなど、従業員の良い環境作りに取り組んでいます。
■薬剤師のほか管理栄養士・登録販売者・看護師なども在籍。介護と医療を薬局でつなぐことを目指しています。
■かかりつけに力を入れています！
薬局のセカンドオピニオンサービス、地域包括ケアの推進＆地域連携活動の強化、在宅の質の向上を図っています。

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。

＼こんな企業です／
■東京都調布市に3店舗展開の地域密着の薬局です。
■地域性を重視した「ホスピタリティと迅速な調剤」を心掛けています。
■30-70代まで幅広い年齢層が活躍されております。
■協力体制をとりながら仕事をしています。
■代表は30代男性薬剤師となり現場への理解がございます。

＼店舗の特徴／
■国領駅から徒歩3分！通勤便利な環境です。
■皮膚科・耳鼻科の処方箋を主に応需しています。
■分包機、監査システムなどの設備もあり安心！
■応需元とは関係性も良好のため働きやすい環境です。
■地元の方から愛される地域密着薬局です。
■現在は外来中心ですが、今後は地域支援体制加算を取得していく方針です。
■在宅業務やかかりつけ薬剤師を推進していきます。

＼プライベートとの両立が叶う働き方！／
■異動が無いため同じ場所で腰を据えて勤務が可能です。
■門前のクリニックに合わせて店舗のお休みをします。
■夏期休業と年末年始休業が7日程度ございます。
■残業は正社員で10時間以下と働きやすい環境です。
■店舗間の距離も近く応援体制があるため、
急なお休みも安心です♪

＼こんな方におすすめです／
■異動なく、ご近隣でご勤務したい方。
■地域の患者さんと長く関わりたい方。
■社員の方、一人一人とコミュニケーションをとって協力して働きたい方。

＼ こんな薬局です ／
・小田急線　喜多見駅から徒歩2分程の駅チカ店舗です。
・薬局のとなりにある医療ビル（小児科・内科・耳鼻科・整形外科　他）からの処方箋がメイン
・処方箋枚数は季節変動もありますが、100～130枚/日程となります。
・居宅在宅の対応も行っており地域貢献度の高い薬局です。

＼　教育体制 ／
・OJTのもと、手厚いサポート体制で業務に慣れるまで一緒に働いていきます！

＼ 企業特徴 ／
・喜多見駅をメイン都内に7店舗展開している会社です
・全店舗駅近なので、通勤便利です。
・駅前やクリニックの門前に店舗を構えております。
・各店とも処方箋枚数が多く、様々な科目も経験出来る環境となっております。
・20～60代の幅広い年齢層の方が活躍しています。社員同士の仲が良いのも特徴です。
・産前産後休暇、育児休暇の取得実績もあり、女性の方が働きやすい職場環境作りを進めています。

＼ 居宅在宅に注力！ ／
・在宅に力をいれており、喜多見エリアの店舗にて居宅在宅で在宅専門チームがございます。
・在宅専門チームは1名あたり4～5名/日の患者様対応をしており、チーム全体で月100名程の対応数となります。
・専門チームへの配属は希望を出すことができます。（店舗状況・適性により判断）
・専門チームでなくとも、外来を行いつつ在宅業務のい流れを知ることはできるので
　居宅在宅のお仕事に興味がある方におすすめの環境です♪

＼　こんな方におすすめ　 ／
・地域の患者様に貢献したい意欲のある方歓迎です！
・居宅在宅を学びたい方にお勧めです！
・有給取得推奨！プライベートの時間もしっかり確保したいにもオススメです♪
・異動もほぼなく、あっても近隣エリアでの展開が多いので通勤負担はほぼ変わりません。
　腰を据えて落ち着いて勤務したい方にも適した環境です。