東京都｜総合科目｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（24ページ）

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■京浜東北線の最寄駅から徒歩7分と、通勤に便利な立地です。
■薬剤師さんは常時6名体制。皆さんで協力しあって業務に向かえる体制です。
■近隣クリニックを中心に、内科・整形外科・小児科・耳鼻科など複数の科目を応需。
　幅広い処方をご経験いただけます。
■電子薬歴・自動分包機・監査システム導入済み。効率良く業務を行えます。
■小規模の薬局ではありますが、月に2回MRによる講習会を開催したり、
　セミナー参加補助があったりと、スキルアップを後押しする体制があります。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■東京23区内に約20店舗展開している企業になります。
　遠方への異動はありません。
■新薬以外にも後発品を積極的に推進しており、ジェネリック薬に詳しくなれます。
■薬学生対応も多いので、教える体制や理解もきちんとあります。
■産休育休の実績多数あるため、女性薬剤師さんも長くお勤め出来る環境があります。

■総合科目　80枚/日　7～8名
■JR武蔵境駅　バス10分
■＼より詳しく、店舗や働いている方々の雰囲気もお伝えします／
　お気軽にお問合せください


≪派遣就業時の福利厚生・特典について≫
■弊社は全国に12拠点を展開し、全国各地の薬局・ドラッグストアなど、派遣先との信頼関係を大切にしながら、豊富な求人情報をご提供しています。
　また、今後ご転居された場合でも、全国各地のエリア情報に精通したコンサルタントが皆様をお迎えいたします。
■充実した福利厚生！
　福利厚生サービス利用可能・スポーツクラブ利用可能・特別休暇制度・慶弔見舞金制度などがございます。
■研修制度も充実！
　e-ラーニング受講無料・ファーマシーセミナーへの参加無料・情報メディア「ファルマラボ」 などがございます。
■各種社会保険完備(雇用保険・社会保険：週20時間以上勤務者)
■就業日は当社負担にて薬剤師賠償責任保険
　「個人責任保険」が適用されますので 安心してご就業いただけます。
■有給休暇も取得(6ヶ月以上勤務)可能です。
■産休・育休取得実績多数！
■勤務評価により時給アップがあります。

＼こんな薬局です／
■駅から徒歩圏。異動なし！腰を据えて長くご勤務いただけます
■総合病院の門前薬局★幅広い科目を扱えてスキルアップできます
■電子薬歴・全自動分包・鑑査システム等、機器環境も充実しており、業務効率化を図っています！
■30代～60代がまんべんなく活躍中！
■貴重な18時終業で、メリハリをつけて働けます♪
■ママさん薬剤師も歓迎★
有給の分割消化もできるので、お子様の体調不良・学校行事でもお休みとりやすい環境です

＼こんな方におすすめ／
■趣味や家事、育児でプライベートの時間を多く確保したい方
■ライフワークバランス重視の方
■多科目応需でスキルを磨きたい方

・・＊ こんな方におすすめ ＊・・
■現職とのダブルワークをご検討中の方
■ご自宅近くで異動なく腰を据えて働きたい方
■高時給を叶えたい方

・・＊ こんな薬局です ＊・・
■JR大塚駅から徒歩2分
■在宅医療も取り入れている薬局

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■昭和58年設立となり、設立以降地域の健康をサポートしております。
■杉並区中心にグループで10店舗展開の会社になります。
■従業員の勤続年数も長く、定着率の高い会社になります。腰を据えて就業することが出来ます。
■経営者も薬剤師の為、現場への理解のある会社です。風通しの良い職場環境です。
■門前はクリニック受けがメインの為、地域に根差して就業出来る環境です。
■在宅医療にも積極的に取り組んでおります。

＼　病院の特徴　／
■東京西部のベッドタウンに開院して約30年、
　地域の医療を支えている二次救急指定病院です。
■がん疾患、脳卒中などの脳疾患、心筋梗塞などの三大生活習慣病に力を入れており、
　二次医療はもちろん三次の急性型疾患に対する高度医療も提供しています。
■薬局長は非常に穏やかなお人柄で、30代の方々が活躍しています♪
■病院未経験の方もご相談可能です。

＼　アクセス　／
■保谷駅からの送迎バスの他、中央線沿線からもバスで通勤可能です。

＼　業務内容　／
■調剤、注射セット、病棟服薬指導、残薬管理、持参薬チェック、医薬品管理、DI業務など
■将来管理職を担っていただける人材は管理職業務をお願いする場合があります。

＼　働きやすさについて　／
■日勤のみ！17時までのご勤務です。
　ご家庭との両立も叶います。

＼　資格取得支援制度　／
■希望者には資格取得支援制度があり、
　「糖尿病療養指導士」の資格を取得された薬剤師様が2名在籍されていらっしゃいます。
■病院内で実施している「糖尿病教室」に携わることも可能です。

＼　病院の特徴　／
■東京西部のベッドタウンに開院して約30年、
　地域の医療を支えている二次救急指定病院です。
■がん疾患、脳卒中などの脳疾患、心筋梗塞などの三大生活習慣病に力を入れており、
　二次医療はもちろん三次の急性型疾患に対する高度医療も提供しています。
■薬局長は非常に穏やかなお人柄で、30代の方々が活躍しています♪

＼　アクセス　／
■保谷駅からの送迎バスの他、中央線沿線からもバスで通勤可能です。

＼　業務内容　／
■調剤、注射セット、病棟服薬指導、残薬管理、持参薬チェック、医薬品管理、DI業務など

＼　働きやすさについて　／
■日勤のみ！17時までのご勤務です。
■子育て経験者が多く在籍しているため家庭と仕事の両立に理解があります。
■役職関係なく意見を出し合えている雰囲気です。

＼　資格取得支援制度　／
■希望者には資格取得支援制度があり、
　「糖尿病療養指導士」の資格を取得された薬剤師様が2名在籍されていらっしゃいます。
■病院内で実施している「糖尿病教室」に携わることも可能です。

＼　病院の特徴　／
■東京西部のベッドタウンに開院して約30年、
　地域の医療を支えている二次救急指定病院です。
■がん疾患、脳卒中などの脳疾患、心筋梗塞などの三大生活習慣病に力を入れており、
　二次医療はもちろん三次の急性型疾患に対する高度医療も提供しています。
■薬局長は非常に穏やかなお人柄で、30代の方々が活躍しています♪

＼　アクセス　／
■車通勤可能です
■保谷駅からの送迎バスもあります

＼　業務内容　／
■調剤、注射セット、病棟服薬指導
　残薬管理、持参薬チェック、医薬品管理、DI業務など

＼　働きやすさについて　／
■日勤のみ！17時までのご勤務です。
■子育て経験者が多く在籍しているため家庭と仕事の両立に理解があります。
■役職関係なく意見を出し合えている雰囲気です。

＼　資格取得支援制度　／
■希望者には資格取得支援制度があり、
　「糖尿病療養指導士」の資格を取得された
薬剤師様が2名在籍されていらっしゃいます。
■病院内で実施している「糖尿病教室」に携わることも可能です。

＼こんな会社です／
■メディパルホールディングスのグループ会社（持分法適用子会社）
■東京都：14店舗　神奈川県：1店舗　埼玉県：4店舗　計19店舗を展開する調剤薬局です。
■創業から70余年、地域の健康を見守っています。
■薬局前に「かえる」を配置し患者様をお出迎えしております。かえるの語源は「元のところへ必ず帰る（かえる）」と言われています。「無事に迎え」「無事に過ごし」「無事にかえる」がかえるをキャラクターにしている由来です。手に持つ葉っぱで街の人々を病から守り、みんなにっこり笑ってかえれるように、願いを込めています。
■病院前の門前を中心にクリニック受けやオフィスビル内での出店と幅広く出店しております。
■実務実習の受け入れ、学校薬剤師等地域に根差した活動をしています。
■在宅対応・かかりつけ薬剤師・地域支援体制加算もこれからしっかり対応していく方針の会社です。
■全店でリフィル処方箋対応・オンライン確認の導入等新しい仕組みに積極的に取り組んでいます。
■タレントマネジメントシステム【カオナビ】を導入。しっかりと社員と向き合う仕組みを導入しております。
■嬉しい20時間社保加入先です。
■定年65歳　継続雇用制度70歳まで双方合意にて延長あり
■女性管理職比率68％（2024年1月現在）
■平均勤続年数16年（2024年1月現在）
■有給取得率75.17%（2024年1月現在）
■産育休取得率・復帰率100％（2024年1月現在）

＼こんな企業です／
■メディパルホールディングスのグループ会社（持分法適用子会社）
■東京都：14店舗　神奈川県：1店舗　埼玉県：4店舗　計19店舗を展開する調剤薬局です。
■創業から70余年、地域の健康を見守っています。
■薬局前に「かえる」を配置し患者様をお出迎えしております。かえるの語源は「元のところへ必ず帰る（かえる）」と言われています。「無事に迎え」「無事に過ごし」「無事にかえる」がかえるをキャラクターにしている由来です。手に持つ葉っぱで街の人々を病から守り、みんなにっこり笑ってかえれるように、願いを込めています。
■病院前の門前を中心にクリニック受けやオフィスビル内での出店と幅広く出店しております。
■実務実習の受け入れ、学校薬剤師等地域に根差した活動をしています。
■在宅対応・かかりつけ薬剤師・地域支援体制加算もこれからしっかり対応していく方針の会社です。
■全店でリフィル処方箋対応・オンライン確認の導入等新しい仕組みに積極的に取り組んでいます。
■タレントマネジメントシステム【カオナビ】を導入。しっかりと社員と向き合う仕組みを導入しております。
■嬉しい20時間社保加入先です。
■定年65歳　継続雇用制度70歳まで双方合意にて延長あり
■女性管理職比率68％（2024年1月現在）
■平均勤続年数16年（2024年1月現在）
■有給取得率75.17%（2024年1月現在）
■産育休取得率・復帰率100％（2024年1月現在）