東京都｜総合科目｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（3ページ）

≪こんな会社です≫
■東証プライム上場のツルハグループ（グル―プで1000店舗以上）
■千葉県、東京都、埼玉県を中心に店舗を展開しております。転居を伴う異動はあ
りません。
■調剤・OTCは完全に別採用です。また全店舗に医療事務が配置されており、調剤
に特化してお仕事いただけます
■店舗展開が近隣に多い為、転居無の異動で多くの科目を勉強出来ます
■急な欠員の場合でも応援薬剤師のフォロー体制が整っております
■平均残業時間10時間程度とメリハリつけて働けます
■独身寮あり、一人暮らしの方におすすめです
■駅前・市街地に集中的に出店しています
■学歴や年齢に関係なく、やる気のある社員には責任あるポジションが与えられま
す。キャリア志向の方も、やりがいを持って働くことができます。
■調剤過誤対策も万全、調剤監査システム・ピッキングシステムなども全店に完備
しております。
■年間休日120日
■社員が安心して長く働けるように、労働環境を大切にしている会社です。
■組合があり、労働環境が守られています
■面接後に配属先は決定します（ご自宅から60分圏内）

≪こんな薬局です≫
■都営新宿線、大島駅から徒歩3分の店舗
■薬剤師は常勤4名・パート4名体制で、事務は常勤2名　パート3名体制になっております。
■処方箋枚数は100～120枚/日で、総合病院の門前のため、総合科目を応需しております。
■休憩室は小さめですが冷蔵庫・電子レンジございます
■調剤専門店で18時半までの営業
■約300床の地域の中核病院、4店舗同法人の店舗がございます
■施設も持っているので粉砕は多めです

≪労働環境≫
■薬局の開局時間は87店舗中、平均　19時（21時閉店　3店舗・20時閉店　11店舗）
■平均残業時間は10時間ほどと少な目です
■1人薬剤師の店舗はありません

＼こんな病院です／
■先代理事長が産婦人科病院を始めたのをきっかけにスタート。地域の方達に寄り添う姿勢を大事にしていた為地域密着型の病院として馴染みがあります
■2022年で70周年を迎えました
■新設した地域包括ケア病床を含めて、90床に増床になりました。
■住吉駅徒歩8分ほど。大通りに面した病院です。
■2022年に改装完了。外観、内装ともに落ち着きのある綺麗な作りです
■消火器内科・消化器外科の院長・副院長が常勤として勤務。距離感も近くコミュニケーションの取りやすい環境です。他に非常勤ドクターが複数在籍しています。
■救急の受け入れをしていますが、手術原則はありません。
３・４Fは救急病棟、５Fは地域包括ケア病棟です。
■入退院月200名程となります。

＼こんな業務内容です／
■外来は院外処方、調剤は入院患者様の分となります。
■火曜：1週間分の定期薬のセット。金曜：MTG後、委員会。委員会活動は長くなく負担はありません。ほか、院長回診・副院長回診に薬剤師も参加します。
■注射は払い出しのみ。混注業務はありません。
■医薬品管理、医薬品情報管理

＼こんな就業環境です／
■お休みにも寛容で穏やかな雰囲気です。
■土曜にも希望休を交代で取れます
■週休2日制、年間休日123日、年末年始4日、夏季休暇は有給休暇を使って取得できます

＜こんな会社です＞
■教育・福利厚生充実の中規模チェーンの出身である、社長と奥様が薬剤師が同じ社風を引き継ぎ開局、地域に根ざした薬局です。
■「全ての方々に感謝と満足を」をテーマに掲げており、患者様やクリニックだけでなく出入り業者やセールスにもしっかりとした対応をしています
■女性を大切にする職場にしたいとの思いで作った会社で社名にも反映しています

＜個人薬局でも安心福利厚生です＞
■個人薬局ですが産休取得実績あり！薬剤師健保ですが会社から出産一時金の代わりとなる補助を出しております。
初めての産休取得者にあたり、社長自ら制度をしっかり勉強されました。社員想いの社長さんの元安心してご就業頂けます
■Eラーニングの補助に加え外部・内部研修も行っております、コロナ前は接遇研修も実施
■社長と奥様が薬剤師なのでヘルプ勤務可能。有給は100%消化で、希望休も通りやすいです

＜こんな環境です＞
■休日診療は社長が基本対応されます
■事務の人数を手厚く配置。事務に任せられる業務はお願いし、薬剤師は本業に専念できる環境です
■ユヤマのカセット分包機、練り機など個人薬局ながら充実しています
■門前もプライマシーケアを掲げている為科目が極端に関わることはなく、店舗の規模は大きくないものの1800品目以上在庫があります
■門前のドクターとの関係が良好で疑義照会もしやすいです
■エリア：材木屋や工場があったエリアの跡地にマンションが増えており、高齢層のみからファミリー層も多くなっている地域です。有楽町線開通予定で、より若い方の出入りが増えてくるエリアです
■変形労働時間制で残業は5時間程度・冬場の繁忙期でも19時半までには終了します
■婦人科があるので女性薬剤師さん活躍できます！

≪こんな企業です≫
■大学病院・総合病院門前を中心に出店を展開しています。店舗によっては漢方（煎じ薬）の調剤を受ける店舗や、クリニックの門前にて医師との連携を密にして患者様のサポートに取り組む店舗もあります。
■管理栄養士も在籍し、薬剤師との連携で、健康をサポートしています。(管理栄養士は事務と分けて採用)
■自主性を重んじる雰囲気で、研修制度は調剤以外にもCS向上等幅広くご用意しています。
■平均勤続年数も長く、非常に長期にご勤務されている方が多いのも魅力の一つです。(10年以上在籍多数)
■会社として有休消化を推奨しており、皆で助け合い、休みやすい環境を構築しております。長期休暇を利用し、海外旅行に行かれる方もいらっしゃるようです。
■育休取得率は100％！
■研修後、定期的に確認テストがありフォローをしてくれる仕組みになっています。
■賞与は評価によって変動、頑張りが評価される仕組みです。

≪こんな薬局です≫
■西大島駅より徒歩1分と好立地！
毎日ストレスなく通勤できます♪
■個人在宅に力を入れています！
在宅未経験の方も歓迎♪

≪こんな薬局です≫
■蒲田駅から徒歩5分程の立地です。
■【科目】内科, 外科, 耳鼻科, 皮膚科, 産科, 眼科, 精神科, 泌尿器科
【枚数】50枚/日
【薬剤師】2～3名体制です

≪企業の特徴≫
■母体は病医院専門の経営コンサルティング企業です。　全国に調剤薬局を550店舗以上展開しています。
■薬局事業だけでなく、クリニックモールの企画・運営や医療機器のリースなど幅広く事業を展開しております。
■勤務地や転勤の有無など、希望により働き方を選択できます。
■転勤のない働き方も可能です。
入社後に「転勤あり」から「転勤なし」へ
働き方を変更することもできます。
■電子薬歴・ピッキングサポートシステムを導入しています。全店舗にて統一されています。
■糖尿病や在宅、がんといった領域などで
「社内認定専門薬剤師」の育成に力を入れており薬剤師さんの専門性を高めています。

≪こんな薬局です≫
・京急本線梅屋敷駅から徒歩7分の立地です。
・処方箋は総合科目受け付けており、総合病院から45％、その他クリニックから55％の割合です。
・薬の種類も先発品、後発品併せて2000品目を超える数を揃えています。
・処方箋枚数も120～150枚/日と多く、様々な症状の患者様が来局されます。
・在宅の対応数は現状少なく、外来を中心に対応しています。
・薬剤師は20名程在籍し、常時4～5名体制で対応しております。
┗管理薬剤師は代表の娘様(40代女性)
・男女比率は1:9、年齢層は20代～50代まで幅広く在籍しております。

《薬局の魅力》
★成長スピードが抜群！
総合病院の門前薬局という特徴から、幅広い様々な処方箋に触れる機会があります。
重めの処方箋も多い事から、毎月個々のスキルアップ、知識の習得を目的とした勉強会も開催しています。

★中長期で活躍できる環境！
有休取得率は90％を超え、産休・育休制度も設けています。
本人はもとより、周りの家族の幸せにもつながる会社です。

★アットホームな環境で助け合いの精神が根付いています！
お子様がいらっしゃるなど、家庭との両立を図りながら働いている社員も多く在籍しています。
急なお休みが必要になった際には、お互い様の精神で協力しながら調整をしています。
ライフワークバランスの取りやすさも社員の定着率が高い理由の一つです。

《こんな方におすすめ》
・素直、ポジティブ、勤勉である方
・患者様の心に寄り添い、考えながら行動できる方
・薬剤師という仕事に誇りを持ち、より知識を深め、社会貢献したいという気持ちのある方
・ノルマに縛られず、患者さまとのコミュニケーションやサポートに重きを置きたい方。
・チームワークを大切にする環境に身を置きたい方
・仕事だけではなく、ご家族やご友人とのプライベートの時間も大切にしたい方

≪こんな薬局です≫
■《地域連携薬局》として、外来受診時だけではなく、在宅医療への対応や入退院時を含め、他の医療提供施設との服薬情報の一元的・継続的な情報連携に対応できる薬局です。
■近隣の医療機関には大田病院や大森中診療所があり、その他東邦大学や労災病院など、約160もの医療機関より処方箋を受け付けております。
■患者様の層はお子様からお年寄りまで、さまざまな患者様がお越しになられます。

≪こんな店舗です≫
■薬品の種類は漢方薬を含め約2,000種類、処方箋枚数を1日200枚～250枚、いわゆる大規模薬局に属します。
■在宅は約180名、居宅、施設どちらも対応しております。(施設はグループホームが4件(大田区大森１件、目黒区３件)
専属のドライバーが常駐している為、お車の運転が不安、苦手な方でも安心です。
■2020年から地域の方々に向けた健康カフェを定期的に開催しており、処方箋を持たずとも薬局に立ち寄って健康について学んだり、相談できる場を作りました。
■Kakariというアプリを使用して、チャットで簡単にお薬や健康の相談などもうけております。
ゆりかごから墓場まで、みなさんが住み慣れたこの地域で、かかりつけ薬局・薬剤師として、地域の方々が安心・安全に、そしてより健康に暮らせるお手伝いを共にしていきたいと思っております。
■薬剤師は20代～50代と幅広い年齢層が在籍しています。(男女比3:7)
■残業時間は月平均5～10時間とそこまで多くなく、個人プレーだけでなく、周囲と協力しながら働く風土が根付いています。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな病院です＞
■東京・大田区　池上駅最寄りの病院です
■急性期から療養まで一貫した医療の提供を行っています。
2018年に地域包括ケア病棟を立ち上げて、幅広い医療のニーズに対応できる様になり、急性期、療養型のすべてを院内で完結できる病院づくりに力を入れています。
■総合病院として25の診療科を設け、一般診療を行っています。
どの診療科も最新の技術も最新の技術と知識を有する専門医が、高度で心にこもった医療の提供に努めています。
■東京都指定の二次救急医療機関として、救急医療センター、集中治療室を開設しています。
365日、24時間体制で内科系および外科系医師が連携し、迅速に適切な処置ができる体制を整え、急性期心血管疾患の患者様に対して迅速な救急搬送と専門施設への収容を目的に東京都で組織している東京都CCUネットワークにも2003年より加盟しています。
■病床数　 　・・・384床 (一般病床248床、療養病床94床、地域包括ケア病床42床)

＜働きやすい環境です＞
■池上駅から徒歩1分駅前立地で通勤などは困りません。
■調剤・注射管理業務（TPN・抗がん剤調製を含む）、薬剤管理指導などを行っております。
また、ICT/AST・NST・褥瘡チームや認知症ケアといった院内活動にも関わっております。
■スタッフ同士で気付きがあれば話し合い、業務改善に努めています。
薬剤師も事務も、職種の垣根を越えて意見を出せる風土があります。
■新人教育としては教育担当者がつき、業務の指導やフォローをする体制を設けており、
担当者以外にも相談しやすいような職場環境作りを心掛けております。
■学会や勉強会に参加し、各種認定資格の取得に対してもバックアップしていく体制を整えております。
■産休、育休制度の取得実績もある為、中長期でのライフプランを描けます。

＜特徴＞
■薬剤室では約20名の薬剤師が在籍しています。
薬局長は40代男性で物腰低く、穏やかな方で現場からの信頼も厚い方です。
その他20代～40代の年齢層が多く、男女比率は2:8です。
■日々医師や看護師をはじめ各職種と協力して業務に取り組んでいます。
■環境面では電子カルテ・オーダリング導入済み、抗がん薬や静脈栄養(TPN)を無菌調製もあり専門的な知識も習得できます。
■糖尿病の教育入院も行っており、糖尿病指導に興味がある方におすすめの環境です。
また、薬学部学生が実務実習の受入れも積極的に行っています。

≪日本でいち早く欧米型ドラッグストアを展開≫
・トモズが目指すドラッグストアの姿は、地域の健康を支える「医療機関」です。
・ヘルスケア商品を豊富にラインナップし、「セルフメディケーション」を推進しています。
・トモズの医療ヘルスケア商品（調剤＋OTC等）の売上割合は約50％で業界トップクラス！
・調剤を核に、OTC・サプリメントなど、各分野で的確にアドバイスできる総合力が強みです。
・セルフメディケーションを推進することにより、医療費削減を通じて社会にも貢献しています。

≪住友商事100％出資の安定した事業経営≫
・M&Aが積極的に行われるドラッグストア業界において盤石な経営基盤は大きな強みです。
・総合商社として重要なヘルスケア分野に、戦略的かつ積極的な先行投資をしています。
・住友商事の協力を受け、調剤オペレーションの自動化を導入し効率化も図っています。
・充実した様々な福利厚生と制度もあるため、長く安心して生活を送ることができます。
・育児休暇なども法律以上の制度を用意し、子育てをしながら働ける環境を整えています。
・未来を見据えて成長し、長く活躍し続けられる環境の中で新たな一歩を踏み出せます。

≪風通しが良く働きやすい職場環境≫
・社員間は「さん」付けで呼び合えるほどフラットな関係性で、役職や立場は関係ありません。
・風通しの良い環境はアイデアを出しやすく、大きく成長できるチャンスが豊富にあります。
・風通しの良い社風を実現するために、様々なサークル活動制度も用意しています。
・首都圏にこだわった店舗展開のため、多くの仲間と交流ができ店舗間の連携も良好です。
・残業時間の削減や年2回の連続休暇取得など、ライフワークバランスも推進しています。
・安心して健康的に働けるからこそ、充分に力を発揮でき、心からやりがいを感じ成長できます。

≪スキル、知識を幅広く身に着けキャリアアップが可能≫
・日進月歩の医療業界で、薬剤師は日常業務を行いながらも日々学び続けることが重要です。
・トモズでは年次研修だけでなく、調剤技術研修によって継続的に学び続けることができます。
・研修は業務時間内で実施し、オンとオフをしっかり切り替えてプライベートも充実できます。
・本部社員の35％が薬剤師！教育研修担当・開発担当・IT担当など幅広いキャリアがあります。