中新川郡上市町｜年間休日120日以上｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

■富山県内を中心に店舗展開をしているチェーン薬局です。
■中途入社の方の受け入れ実績も多数あり、調剤未経験の方でも安心して就業いただけます。
■年俸制を導入しており、14分割・16分割を選べます。

＜こんな薬局です＞
■富山県に根付いている地元密着の調剤専門薬局です。現在は富山県を中心に合計56店舗を展開している北陸地方で一番大きな調剤専門薬局です！
■整形外科が門前で、枚数は20枚/日と落ち着いています◎薬剤師の人数は1～2名と少なめですが、ご自信のペースに合わせて無理なくご勤務いただける環境です。

＼研修制度も充実／
■定期社内研修会を毎月1回開催！内容は多岐にわたり、講師も社内講師以外に医師、製薬メーカーの学術担当者などを招いているため、専門的な分野も学べます！
■研修認定薬剤師取得の支援もございます！興味のある分野で専門薬剤師を目指すことが可能です！
■配属店舗ではOJT研修も行れるため、もちろん薬剤師としての経験も積むこともできます。

＼こんな会社です／
■富山県に本社を構える製薬企業で漢方を主力製品としています。
■年間休日は120日以上！原則土日祝休み、朝は少し早いですが17：00までの勤務になりますので、メリハリつけて働きたい方にもオススメです。

＼こんなお仕事です／
■ベースの製造に関わる業務や製剤開発部門に携われたりと、企業での一連の業務を学ぶ事ができます。
■主に医薬品原薬の品質試験、原料受入試験、最終製品の品質試験、検査結果のパソコン入力業務などをご担当いただきます。

＼こんな方におすすめ／
■メーカーでのお仕事にご興味おありの方
■品質管理業務の経験をお持ちの方歓迎

＼こんな企業です／
■創業以来、皮膚科を中心とした分野のパイオニアとして、“変身への挑戦”をスローガンを掲げて取り組んでいる法人です。
■隠れたニーズにスポットを当て「オンリーワン商品」をめざした外用剤を核として、予防的な製品や内服薬なども含めて肌分野の総合ブランドへの変身に挑んでいます。
■製造工程においてGMP（Good Manufacturing Practices：医薬品の製造及び品質管理規則）に基づいた、徹底した製造管理と品質管理を行っています。
■家族の健康にも目を向け、会社・社員・家族一体となって取り組める施策を展開した取組み実績から、「とやま健康企業宣言」STEP1認定（銀）を取得しました。引き続き、STEP2認定（金）の取得を目指しながら、全社員が意識的に健康増進に取り組めるような活動計画を策定します。
■社内イベントの企画や社内交流も活発で従業員通しの仲の良さも魅力となっています。