更新日: 2025/02/28薬剤師求人ID: 426732
- 正社員
- 企業
【中新川郡上市町】≪正社員≫≪未経験可≫≪品質管理・保証業務≫働き方改革を推進している企業でワークライフバランスもとりやすい環境です◎
- 駅チカ
- 土日祝休み
- 未経験可
- 転勤なし
- 車通勤可
- 大手チェーン以外
- ~18時までの職場
勤務地 |
富山県 中新川郡上市町
上市駅 (富山地鉄本線)
|
給与 |
年収400万円~550万円
月給230,000円~450,000円 ※ご経験・ご年齢等を考慮の上、決定 |
勤務時間 |
月火水木金/08:10〜17:00(休憩60分)
※原則土日祝休みだが、月2回の土曜日出勤の可能性あり |

\こんな会社です/
■創業75年以上の歴史ある医薬品メーカーです。配置用医薬品メーカーとしてスタートし、現在では軟膏製剤を主要にした外用剤の専門メーカーとして成長している企業です。
■有給が取得しやすく、看護・介護休暇も充実しています。
\こんな方におすすめ/
■品質管理・保証の経験をお持ちの方
■ワークライフバランスを大切にされたい方
更新日: 2025/03/17薬剤師求人ID: 416143
- パート・アルバイト
- 調剤薬局
【富山県中新川郡】<総合病院門前/土日休み>●週20時間で社保加入!大手企業で転勤があっても安心♪駅チカ店舗
- 土日祝休み
- 新卒可
- 未経験可
- ブランク可
- Wワーク可
- 残業なし(ほぼなし含む)
- 車通勤可
- 教育制度あり
- 大手チェーン
- 総合科目
- ~18時までの職場
勤務地 |
富山県 中新川郡上市町
上市駅 (富山地鉄本線)
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給与 |
時給1,800円~2,200円
※ご経験・ご勤務条件等を考慮のうえ決定 |
勤務時間 |
月火水木金 10〜15時のうち1日2時間以上
※休憩時間:法定通り |

■未経験・ブランクのある方も歓迎しており、実際のお受入実績もございます!お気軽にお問い合わせください
■パート様から正社員様への登用もございます!ゆくゆくは正社員様をお考えの方にもオススメ
■全国に店舗を展開しておりますので急なライフイベントがあっても、店舗移動が出来る可能性がございます!
更新日: 2025/03/17薬剤師求人ID: 416140
- 正社員
- 調剤薬局
【富山県中新川群】<ノルマなし/優しい社風の大手>●業界トップの休日数!独自システムを導入し安心の就業環境です
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- 週32h以上
- 新卒可
- 未経験可
- ブランク可
- Wワーク可
- 車通勤可
- 寮・借上社宅あり
- 住宅補助(手当)あり
- 認定薬剤師取得支援あり
- 教育制度あり
- 大手チェーン
- 総合科目
- ~18時までの職場
勤務地 |
富山県 中新川郡上市町
上市駅 (富山地鉄本線)
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給与 |
年収405万円~600万円
月給253,000円~390,000円 ※ご経験を考慮致します |
法人名 |
クラフト株式会社
さくら薬局 上市店
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勤務時間 |
週40時間変形労働時間制
※店舗により異なる |

<こんな会社です>
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。
<特徴・ポイントのご紹介>
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。
★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。
★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。
★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100%!
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか?
更新日: 2025/02/12薬剤師求人ID: 426726
- 正社員
- 企業
【中新川郡上市町】≪正社員≫≪品質管理≫年間休日120日以上●漢方を主力製品とする製薬メーカーです!
- 駅チカ
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- 未経験可
- 転勤なし
- 車通勤可
- 大手チェーン以外
- ~18時までの職場
勤務地 |
富山県 中新川郡上市町
上市駅 (富山地鉄本線)
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給与 |
年収400万円~550万円
月給250,000円~340,000円 ※ご経験・ご年齢を考慮の上、決定 |
勤務時間 |
08:10~17:00(昼休憩50分、午前午後各10分)
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\こんな会社です/
■富山県に本社を構える製薬企業で漢方を主力製品としています。
■年間休日は120日以上!原則土日祝休み、朝は少し早いですが17:00までの勤務になりますので、メリハリつけて働きたい方にもオススメです。
\こんなお仕事です/
■ベースの製造に関わる業務や製剤開発部門に携われたりと、企業での一連の業務を学ぶ事ができます。
■主に医薬品原薬の品質試験、原料受入試験、最終製品の品質試験、検査結果のパソコン入力業務などをご担当いただきます。
\こんな方におすすめ/
■メーカーでのお仕事にご興味おありの方
■品質管理業務の経験をお持ちの方歓迎
更新日: 2025/02/12薬剤師求人ID: 423911
- 正社員
- 企業
【中新川郡/上市駅】≪正社員≫≪品質保証≫平日17:00まで|創業70年を超える製薬メーカー!グローバル化にも注力◎
- 土日祝休み
- 転勤なし
- 車通勤可
- 高給与(600万円以上)
- 寮・借上社宅あり
- 大手チェーン以外
- ~18時までの職場
勤務地 |
富山県 中新川郡上市町
上市駅 (富山地鉄本線)
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給与 |
年収550万円~700万円
月給340,000円~430,000円 ※ご年齢・ご経験を考慮の上、決定 |
勤務時間 |
月火水木金/08:30~17:00(休憩60分)
※原則土日祝休み |

\こんな会社です/
■富山県に本社を構え、高度な技術・世界有数の最新設備で国内外からの高い評価を得るリーディングカンパニーです。
■今回は富山県本社工場の「品質保証部門」で、薬剤師様を募集しております。品質保証部門、GMP関連業務をメインにご担当いただきます。
■海外の売上比率は40%!グローバル化にも力を入れておりますので、英語スキルを活かしたい方にもオススメです。
■原則土日祝休み、17:00までとプライベート重視の方にオススメ!アフターファイブも充実◎メリハリつけて勤務いただけます。
~その他、他部門でも募集がございます。お気軽にお問合せくださいませ~
更新日: 2025/02/12薬剤師求人ID: 85184
- 正社員
- 企業
【中新川郡上市町】≪正社員≫≪品質管理≫未経験OK!品質業務に携わることのできる求人です♪
- 年間休日120日以上
- 土日祝休み
- 未経験可
- 転勤なし
- 大手チェーン以外
- ~18時までの職場
勤務地 |
富山県 中新川郡上市町
相ノ木駅 (富山地鉄本線)/新相ノ木駅 (富山地鉄本線)
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給与 |
年収450万円~550万円
月給262,000円~316,000円 ※経験と年齢等による |
勤務時間 |
月火水木金 8:30~17:30(休憩60分)
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\こんな企業です/
■創業以来、皮膚科を中心とした分野のパイオニアとして、“変身への挑戦”をスローガンを掲げて取り組んでいる法人です。
■隠れたニーズにスポットを当て「オンリーワン商品」をめざした外用剤を核として、予防的な製品や内服薬なども含めて肌分野の総合ブランドへの変身に挑んでいます。
■製造工程においてGMP(Good Manufacturing Practices:医薬品の製造及び品質管理規則)に基づいた、徹底した製造管理と品質管理を行っています。
■家族の健康にも目を向け、会社・社員・家族一体となって取り組める施策を展開した取組み実績から、「とやま健康企業宣言」STEP1認定(銀)を取得しました。引き続き、STEP2認定(金)の取得を目指しながら、全社員が意識的に健康増進に取り組めるような活動計画を策定します。
■社内イベントの企画や社内交流も活発で従業員通しの仲の良さも魅力となっています。