御坊市｜正社員｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣

＜こんな薬局です＞
■学門駅・紀伊御坊駅より徒歩5分ほどとのところにございます。
■病院出口より徒歩すぐの歩道に面した調剤薬局です。
■優しい色合いで広々とした店内。患者様にもゆったりとお待ちいただけます。
■投薬口は2か所あり、立ち投薬がメインとなります。
■薬剤師人数は常勤3名パート1名在籍されています。
　事務も4名いらっしゃいます。

＜業務内容＞
■調剤・投薬・監査など外来処方箋対応他薬局業務全般をお願いいたします。
■総合病院門前の処方箋を主に対応しています。
■処方箋枚数は月間1800枚ほど応需しています。
■在宅対応も患者様のご要望に応じて対応しています。
　これまでのご経験や入社後の状況などによりご担当頂く場合がございます。

＜法人特徴＞
■全国展開している薬局です。総合病院前～漢方薬局まで展開しています。
■展開の約6割は病院門前薬局、その他クリニックモール、健康サポート薬局、
　在宅専門薬局、漢方専門薬局(グループ会社)と調剤薬局の全ての形態で展開を行っています。
■店舗ごとの調剤マニュアル・内規が整っており、現場でのＯＴＣ研修もチェックリストを元に指導頂ける為、
　どの店舗でも共通の研修が可能です。本部には模擬調剤室もあるなど、研修も充実しています。
■店舗の機械化が進んでいる為、安心して調剤業務に取り組める環境作りがされています。
■現場マネジメント業務や本部業務、グループ会社の本部社員(この立場からグループ会社社長になられた方も！)、
　教育・研修部門など様々なキャリアプランがあります。
■時短勤務はお子様が小学校１年生の1学期が終わるまで取得が可能！
　9割以上の社員が復帰されています。
■勤務コースの選択も可能！ご自宅からの通勤範囲での配属店舗相談が可能。
　全国型勤務コースは5万円の手当＋地域手当(～10万円)の支給が有ります。

＜こんな方にもオススメ＞
■地元企業ではなく全国展開されているチェーン薬局をご希望の方
■年間休日120日以上とお休み多めの企業をお探しの方
■土日祝休みの店舗で勤務ご希望の方
等々…少しでも気になった方はお気軽にお問い合わせください。

≪こんな薬局です≫
■紀伊御坊駅・学門駅より徒歩圏内にある薬局です。
■門前の総合病院の処方箋を対応しています。
■開局時間は18時までの店舗！
土日も営業していますが、週休2日・年間休日120日と休暇制度も整っておりメリハリつけたご勤務が可能です◎

≪法人特徴≫
■全国に1,000店舗以上を展開する大手調剤薬局です。
■東京大学病院をはじめ全国の病院の敷地内に薬局を持っています。
　病診薬連携を強化することで、地域にお住いの患者様に高度な医療の提供を実現しています。
■全店「同一の機械・システム」を採用しており、且つ処方箋の応需内容が多岐にわたる（敷地内・病院門前・医療モール・CL門前）ので、
スキルUPしたい方にはお勧めです。
■長期就業＆自己研讃を続ける事で給与があがる仕組みになっており、将来的に高年収も狙う事が出来ます。
■インターネットを使って処方薬の飲み方を遠隔指導する「オンライン服薬指導」、
　今後も病院の「敷地内薬局」の推進、女性客の取り込みを狙う店舗でデザインの一新。
　M&Aによる店舗拡大と業界のリーディングカンパニーとして成長を続けています。
■どの店舗も、最新システムが整っています！

≪充実の福利厚生≫
■「社員第一主義」を掲げている同社では、福利厚生面が手厚く
　年間休日120日以上、「連続休暇制度（年に1回、最大9連休を取得できる制度）」等
　プライベートも充実出来る様にワークライフバランスを後押ししてくれる制度が充実しています。
■社員割引制度、財形貯蓄制度、スポーツジム優待等が受けられる他、
　提携の保養施設は全国に40ヵ所あります。
■産休・育休・時短勤務者2,000人以上等、どれも業界トップクラスの実績!
　産休、育休取得はもちろんのこと、育児短時間勤務制度を実施
　育児休業より復帰後、1日最大2時間短縮して勤務できる制度です。
　法律では3歳までですが、同社では小学校就学時までの期間利用可能♪
■転居を伴う異動のある採用枠もありますが(転居を伴わない採用も可)
　帰省旅費（年2回5万円まで）と帰省休暇（連続4日間）を受けられます。

≪こんな方におすすめです≫
■大手ならではの教育研修制度＆資格取得支援体制でスキルアップ＆キャリアアップしたい方◎
■5年先・10年先を見据えてお仕事したい方！

～＊～＊～こんな薬局です～＊～＊～
◇2つの総合病院の門前薬局です。
◇ビジネスホテルの入る建物の1階にあり、ガラス張りになっています。
◇平日は18時まで、土曜は午前診のみの開局です。
　残業も少な目で、オンオフのメリハリをつけたご勤務が可能です。
◇総合科目ですが、周囲に薬局が複数あることから、応需枚数が多すぎることはなく、1日60枚程度を対応しています。
◇紀州鉄道の学門駅・紀伊御坊駅から徒歩7分程度で駅チカなことも魅力です。

～＊～＊～こんな会社です～＊～＊～
■IT事業、通信事業を中心に、健康医療介護情報サービスなど９つの事業を軸に展開をするホールディングスの一員です。
■調剤薬局は現代医療に不可欠な存在と強く考え、薬剤師の不足や取り巻く環境の変化により、地域に根ざした薬局の火を消さないためにも、M & A（ 合併・買収）を中心に全国の薬局と手を結び、制度や仕組みでバックアップし事業展開を広げられています。
■2018年の調剤薬局事業の参入から、2022年6月現在で岩手県～大分県まで、56店舗参画しています。今後も多くの薬局がグループになる予定があり、事業展開に大きな期待のもてる企業です。
■400店舗超の調剤薬局を展開する企業のノウハウ提供もあり、経営基盤は安定しております。
　大手企業として労務管理も適正に行い、従業員のQOLをより良いものにすべく、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。

～＊～＊～働き方について～＊～＊～
■祝日含む週休2日、年間休日は111日ですが有給消化も積極的に推奨しておりますので、実質～120日に近づくような働き方が可能です。
■薬剤師ファーストを企業理念として掲げており、個々の働き方を尊重致します。
　収入を得たい！出世したい！休日が多くほしい！異動無しで働きたい！それぞれの希望を叶える柔軟な雇用制度を用意されています。　
■1週間単位のシフトを本部業務支援部が作成し、有給・病欠・その他休暇の社員のシフト枠を埋めるためのシフトカバーが可能な体制を整えています。
■やりたい事を叶える会社です。グループとして幅広い事業を行っていますので、アイデア・スキルに応じて新規事業の実現も可能。
　薬剤師でありながら白衣を脱いで他事業の役員・代表になられている方も多数いらっしゃいます。
■ピラミッド型ではなく、上下の関係を超えたフラットな組織です。トップダウンではなくみんなで考え・みんなで行動する方針であり、実際に30代役員も多数輩出しています！
　モチベーション・積極性のある方の出世ポジションは多数！年功序列の考えは一切ございません！

＼　こんな店舗です！　／
■住宅手当支給対象店舗！7割会社負担で転居可能！
■内科・胃腸科領域のクリニックマンツーマン型薬局。
■1日30枚、薬剤師は常時１名体制の小規模薬局。1人管理薬剤師の募集です。
■和歌山県には3店舗展開中！（2022年8月現在）

＼　こんな方におススメ　／
■企業の安定性も欲しい！でも中小の自由度も欲しい！
■少人数体制の薬局での勤務を希望する方！
■住宅補助があれば転居して新しい土地で生活をしてみたい！

＼　こんな企業です！　／
■大阪・奈良・和歌山でグループ合わせて30店舗以上展開している調剤薬局です。
■2020年に大手調剤薬局のホールディングスに加わって、福利厚生や教育研修も利用可能です。
■社内を３つのエリアに分け、それぞれにエリア長を配置。その他、ラウンダー勤務の薬剤師も在籍しておりますので、応援体制が整っています。
■今後の薬局の生き残りを図るべく、「地域に求められる薬局」を目指し、かかりつけ薬局・薬剤師の積極的な推進や地域連携薬局への認定、
　在宅・施設調剤の促進など、社会ニーズに対応した薬局づくりを行っております。
■グループ共通で運用する「基幹システム（在庫・経理）」、「監査及び過誤防止システム」なども導入され、安心して調剤業務ができる環境も整備しております。
■原則として、配属店舗での勤務となりますが、他店舗での勤務やマネジメント等級への昇格などの要望にも対応しています。
■グループ水準の人事評価制度を導入（予定）し、評価に基づく公平・公正な昇降級・昇降格を行うほか、
　退職金制度も、現状の積立方式から将来的には企業型確定拠出年金（企業型DC）への移行も予定しております。
■年間休日120日以上、また年次有給休暇の取得率（実績：70％前後）も高く、プライベートの両立もとりやすい環境です。
■産休・育休制度を取得され復帰した従業員も多いほか、介護休業制度も整備され、どなたでも働きやすい環境が整っています。
■研修は、取引業者との勉強会のほか、人事、コンプライアンス、接遇、等級・職種別研修などにも参加することができます。
■社員割引やレジャー施設の利用など、福利厚生も充実しております。
■本人からの希望がない限り、基本的には会社都合の無理な異動はございません。
■定着率の高い会社で10年以上ご勤務されている薬剤師様も多数在籍されています。

・店舗固定での勤務可能です！
・調剤だけでなく、OTCにも関われてスキルＵＰが可能です。
・いろんなスタッフたちと関わり合い楽しくお仕事できる職場環境です。
・東海～近畿圏内に約70店舗を展開している、ドラッグストアチェーンです。
・「地域で一番信頼されるドラッグストア」をコンセプトに、さらなる発展をしています。

■店舗固定での勤務可能です！
■調剤だけでなく、OTCにも関われてスキルＵＰが可能です。
■色々なスタッフの方々と関わりながら、楽しくお仕事ができる職場環境です。
■東海～近畿圏内に約70店舗を展開しているドラッグストアチェーンです。
■「地域で一番信頼されるドラッグストア」をコンセプトに、さらなる発展をしています。

～＊～＊～こんな薬局です～＊～＊～
◇2つの総合病院の門前薬局です。
◇ビジネスホテルの入る建物の1階にあり、ガラス張りになっています。
◇平日は18時まで、土曜は午前診のみの開局です。
　残業も少な目で、オンオフのメリハリをつけたご勤務が可能です。
◇総合科目ですが、周囲に薬局が複数あることから、応需枚数が多すぎることはなく、1日60枚程度を対応しています。
◇紀州鉄道の学門駅・紀伊御坊駅から徒歩7分程度で駅チカなことも魅力です。

～＊～＊～こんな会社です～＊～＊～
■IT事業、通信事業を中心に、健康医療介護情報サービスなど９つの事業を軸に展開をするホールディングスの一員です。
■調剤薬局は現代医療に不可欠な存在と強く考え、薬剤師の不足や取り巻く環境の変化により、地域に根ざした薬局の火を消さないためにも、M & A（ 合併・買収）を中心に全国の薬局と手を結び、制度や仕組みでバックアップし事業展開を広げられています。
■2018年の調剤薬局事業の参入から、2022年6月現在で岩手県～大分県まで、56店舗参画しています。今後も多くの薬局がグループになる予定があり、事業展開に大きな期待のもてる企業です。
■400店舗超の調剤薬局を展開する企業のノウハウ提供もあり、経営基盤は安定しております。
　大手企業として労務管理も適正に行い、従業員のQOLをより良いものにすべく、働き方改革にも積極的に取り組んでいます。

～＊～＊～働き方について～＊～＊～
■祝日含む週休2日、年間休日は111日ですが有給消化も積極的に推奨しておりますので、実質～120日に近づくような働き方が可能です。
■薬剤師ファーストを企業理念として掲げており、個々の働き方を尊重致します。
　収入を得たい！出世したい！休日が多くほしい！異動無しで働きたい！それぞれの希望を叶える柔軟な雇用制度を用意されています。　
■1週間単位のシフトを本部業務支援部が作成し、有給・病欠・その他休暇の社員のシフト枠を埋めるためのシフトカバーが可能な体制を整えています。
■やりたい事を叶える会社です。グループとして幅広い事業を行っていますので、アイデア・スキルに応じて新規事業の実現も可能。
　薬剤師でありながら白衣を脱いで他事業の役員・代表になられている方も多数いらっしゃいます。
■ピラミッド型ではなく、上下の関係を超えたフラットな組織です。トップダウンではなくみんなで考え・みんなで行動する方針であり、実際に30代役員も多数輩出しています！
　モチベーション・積極性のある方の出世ポジションは多数！年功序列の考えは一切ございません！

＼　こんな店舗です！　／
■住宅手当支給対象店舗！7割会社負担で転居可能！
■内科・胃腸科領域のクリニックマンツーマン型薬局。
■1日30枚、薬剤師は常時１名体制の小規模薬局。1人管理薬剤師の募集です。
■和歌山県には3店舗展開中！和歌山県内を中心としたラウンダ―ポジションの募集です！（2022年8月現在）

＼　こんな方におススメ　／
■企業の安定性も欲しい！でも中小の自由度も欲しい！
■少人数体制の薬局での勤務を希望する方！
■住宅補助があれば転居して新しい土地で生活をしてみたい！
■店舗を固定する事なくラウンダー勤務をしたい！
■エリアマネージャーを目指したい！

＼　こんな企業です！　／
■大阪・奈良・和歌山でグループ合わせて30店舗以上展開している調剤薬局です。
■2020年に大手調剤薬局のホールディングスに加わって、福利厚生や教育研修も利用可能です。
■社内を３つのエリアに分け、それぞれにエリア長を配置。その他、ラウンダー勤務の薬剤師も在籍しておりますので、応援体制が整っています。
■今後の薬局の生き残りを図るべく、「地域に求められる薬局」を目指し、かかりつけ薬局・薬剤師の積極的な推進や地域連携薬局への認定、
　在宅・施設調剤の促進など、社会ニーズに対応した薬局づくりを行っております。
■グループ共通で運用する「基幹システム（在庫・経理）」、「監査及び過誤防止システム」なども導入され、安心して調剤業務ができる環境も整備しております。
■原則として、配属店舗での勤務となりますが、他店舗での勤務やマネジメント等級への昇格などの要望にも対応しています。
■グループ水準の人事評価制度を導入（予定）し、評価に基づく公平・公正な昇降級・昇降格を行うほか、
　退職金制度も、現状の積立方式から将来的には企業型確定拠出年金（企業型DC）への移行も予定しております。
■年間休日120日以上、また年次有給休暇の取得率（実績：70％前後）も高く、プライベートの両立もとりやすい環境です。
■産休・育休制度を取得され復帰した従業員も多いほか、介護休業制度も整備され、どなたでも働きやすい環境が整っています。
■研修は、取引業者との勉強会のほか、人事、コンプライアンス、接遇、等級・職種別研修などにも参加することができます。
■社員割引やレジャー施設の利用など、福利厚生も充実しております。
■本人からの希望がない限り、基本的には会社都合の無理な異動はございません。
■定着率の高い会社で10年以上ご勤務されている薬剤師様も多数在籍されています。