山口県｜60歳以上可｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣

＜こんな薬局です＞
■新南陽駅より徒歩で7分程度。車通勤ももちろんOKです。
■薬剤師常勤1名、パート1名　事務常勤1名、パート1名在籍しています。

＜業務内容＞
■近隣の総合病院より幅広い処方を応需しています。
■処方箋枚数は約30～40枚/日です。

＜研修制度＞
■現場の先輩薬剤師よりOJTにて指導を受けて頂きます。

＜法人特徴＞
■広島県・山口県を中心に30店舗以上店舗展開している調剤薬局です。
■地域密着の調剤チェーン薬局として、他関連会社展開しています。
■門前薬局との良好な関係作りを心掛けられており、従業員の方の満足度が高くなるように働きやすい環境づくりに取り組まれています。
■クリニックにマンツーマンで対応している店舗が多いのが特徴です。
■薬局として、また薬剤師として常に患者様の要望・ニーズは何なのかを考え、そのニーズに応えていくため、そして患者様のかかりつけ薬局として選ばれるよう、日々人材育成、自己研鑽に努め、安全で質の高い調剤、薬剤の適正使用のため丁寧で質の高い服薬指導を心がかけています。
■「かかりつけ」「在宅」に関しては積極的に薬局側から営業をして取り組む会社方針ではなく、患者様やドクターからニーズを求められた際に受ける姿勢で運営をしています。そのため、ノルマや薬剤師に対して無理な営業要求は行わない方針です。
■店舗異動に関しては強制ではなく、任意となりますので無理な異動は要求される法人ではございません。

＜こんな方にもおすすめ＞
■裁量をもって働きたい方
■現在の年収をUPさせたい方

＜こんな薬局です＞
■2022年8月1日に事務所移転によりオープンした店舗です。
■薬剤師人数は常時2.5～3名体制です。20代～60代まで幅広い年齢層の方が活躍しています。
■全店舗に薬歴（メディコム）と自社開発の監査システム導入、当店舗では散剤や一包化業務が多いため全自動散剤分包機（ユヤマ）を導入しています。
■ドライブスルー併設店舗です。

＜業務内容＞
■近隣の医院より耳鼻科、アレルギー科をメインに処方を応需しています。
■処方箋枚数は夏は約120枚/日、冬は約180枚/日程度です。
■地元密着の調剤薬局で地域医療に貢献したい方やOTC販売にも積極的に取り組みたい方、プライベートと両立しながらメリハリをつけて働きたい方にもおすすめの環境です。

＜研修制度＞
■社内研修はウェブで実施。YouTubeに公開し自宅での隙間時間に視聴できるようにしています。入社して間もない方でもスムーズに業務ができるように行っております。
■認定薬剤師にかかる費用等については全額会社が負担しています。

＜法人特徴＞
■山口県光市に3店舗展開しています。各店舗車で5分圏内で移動できる場所にございます。
■会社として働く従業員を第一に考えられており、職場環境や雰囲気が良く働きやすいことが患者様や地域の医療に貢献に向けて一番重要だと考えております。とびぬけた才能よりも、小さな事でもコツコツと努力される方を社員全員でバックアップし、社員一人ひとりへ目を配り思いやりのある薬局運営を目指しております。
■社長は認定実務実習指導薬剤師の資格を保持されており、薬学部実務実習を受け入れられております。
■薬歴（メディコム）・監査システム（自社開発システム）を全店舗統一しています。ヒューマンエラーを防ぐだけでなく、調剤業務への負担軽減や対人業務に専念できる機械導入にも力を入れております。
■ノルマ制は一切課しおらず、基本的に社長のみがかかりつけや在宅を対応されております。
■産休・育休復帰率100％です（2022年実績）
■各店舗で薬や衛生用品・食品など魅力的な商品を社員全員で考え、未病やフレイル対策に取り組んでいます。薬剤師だけでなく、事務の方も含めポップ作成や販売に力を入れております。
■昼食は配食サービスを受けており、全額会社負担にてお弁当が支給されます。（※メニューは1ヶ月間で決められています）

＜こんなドラッグストアです＞
■幡生駅より車で7分程度の距離に店舗があります。
■希少なOTC専門店での薬剤師募集です。教育制度も整っているので未経験者の方も安心です。

＜業務内容＞
■OTC専門のためカウンセリング販売のスキルをしっかりと身に付けていただけます。

＜研修制度＞
■未経験者には新卒同様のフルパッケージ（座学・OTC含めて最長2年）の教育体制があります。

＜法人特徴＞
■調剤併設のドラッグストア、病院門前やクリニックモール併設、駅前型や郊外型店舗など様々な店舗のスタイルが安定・成長・高収益に繋がっています。
■ドラッグストアで働きたい方、調剤薬局で働きたい方それぞれ別で採用しています。
■正社員・パート社員・準社員・契約社員・アルバイトなど、ご希望の働き方に準じた就業形態があります。
■プラチナくるみんマークも取得しており、子育てをサポートしている企業のため女性の方はもちろん、男性の育休取得者もいるなど男女ともに働きやすい社風です。
■時短勤務制度もあり。子どもが中学1年生になるまで延長も可能です。
■法律上、育児休業の期間は子どもが1歳になるまでですが、当法人では最大子どもが3歳になるまで延長して休業することが可能です。
■女性のワーク・ライフ・バランスを推進する優良企業として、厚生労働省認定の「えるぼしマーク」(最高位である3段階目)を取得。

＜こんな方にもおすすめ＞
■ライフスタイルの変化に合わせて勤務したい方
■福利厚生・教育体制が充実している会社で働きたい方