車通勤可｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（1511ページ）

残業はほとんどなく、家庭との両立がしやすい病院です。
従業員同士も仲が良く、長期就業者が多数在籍している為、ブランクのある方や未経験の方でもしっかりと学ぶことができます。
機材も充実しており、最新の機材を活用し効率的に業務を行うことができます。
2022年に建て替え完了予定で新たに綺麗な病院に生まれ変わります。

＼こんな病院です！／
■患者様中心の医療レベルの向上をはじめ、施設面の充実など様々な改善にも積極的に取り組んでいます。
■機械化を積極的に進めており、従業員が働き易い環境を整えております。
　薬剤部も全自動分包機や散剤機、監査システム等、機材を導入しております。
■病院を改築することを予定しており、2022年に真新しい病院に生まれ変わります！

地下鉄とJRからアクセスできる便利な薬局です。
最寄駅からはバスですが、
始発地からバスに乗れるため時間が読みやすく便利です。

未経験者にも安心のフォロー体制があります。
医療と介護、2つの事業を柱とする神戸本社の薬局で地域に密着した店舗展開をしており、地域住民の健康をサポートしています。

ご経験だけでなく、人物面や将来性も重視して採用しています。
そのため調剤経験が浅い方でも、お気軽にご相談ください。

午後にお勤めできる方を歓迎します。

≪店舗・求人特徴≫
■2021年春にオープンした店舗で次期・管理薬剤師候補の募集！
　これまでのご経験・スキルを活かしてマネジメント業務に取り組みたい方にお勧め♪
■正式には面接後決定となりますが年収500万～600万円の提示を予定
■店舗は神戸電鉄・小野駅より車4分、県道沿いに面した場所にあります。
　マイカー通勤可能！広い駐車場付き
■門前の内科クリニックとマンツーマン型店舗
　内科メイン、1日40～50枚程の処方箋を対応

≪企業特徴≫
■地域医療への貢献を第一に展開されている調剤チェーン
　明石市・加古川市・姫路市・三木市・加東市・小野市・淡路島内に店舗がございます。
■年間休日125日とお休みもたっぷりございます♪
　お仕事とお休み、メリハリを付けた就業が可能
■従業員の有給取得の推進も積極的です！
　有給取得する方がいた場合、近隣店舗も含めてシフト調整を行い、
　お休みの取りやすい環境を創りあげています。
　ただし、無理にヘルプ勤務をお願いすることはございませんので、ご安心ください。
■お薬代や通院代の補助制度あり！
　自己負担分年間15,000円迄、会社で負担していただけます。

≪店舗特徴≫
■神戸電鉄・小野駅より車4分、県道沿いに面した店舗です。
　マイカー通勤可能！広い駐車場付き
■門前の内科クリニックとマンツーマン型の店舗
　内科メインの対応になりますので
　基本的な処方を身につけていただけます♪
■処方枚数に対する人員配置を20～30枚/日と考え、
　患者様としっかりとお話の出来る環境を作りたいとの方針です。

≪企業特徴≫
■地域医療への貢献を第一に展開されている調剤チェーン
　明石市・加古川市・姫路市・三木市・加東市・小野市・淡路島内に店舗がございます。
■年間休日125日とお休みもたっぷりございます♪
　お仕事とお休み、メリハリを付けた就業が可能
■従業員の有給取得の推進も積極的です！
　有給取得する方がいた場合、近隣店舗も含めてシフト調整を行い、
　お休みの取りやすい環境を創りあげています。
　ただし、無理にヘルプ勤務をお願いすることはございませんので、ご安心ください。
■お薬代や通院代の補助制度あり！
　自己負担分年間15,000円迄、会社で負担していただけます。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■兵庫県内で13店舗経営している地域密着型のチェーン薬局です。
■アットホームな雰囲気づくりを心がけることで、地域の皆さまの健康と
笑顔づくりに貢献する「かかりつけ薬局」であり続ける調剤薬局です。

・・＊ 店舗の特徴 ＊・・
■近隣の内科・呼吸器科・小児科・リハビリテーション科を応需しています。
■処方箋枚数は1日20枚程で電子薬歴を導入されていますので落ち着いた業務量になります。

・・＊ こんな方に ＊・・
■住宅手当もありますので、県外からも転居者も歓迎いたします。
■給与は年俸制のため、転職しても初年度から全額支給されます。
経験者は高待遇でお迎えいたします。

▼アクセス
・市場駅 (JR加古川線)から車で5分
加古川エリアは車通勤の求人が多いですが電車アクセスできます。

▼こんな薬局です
・総合病院の門前、250枚/日を応需しています。
・薬剤師：正社員7名、パート3名、事務：正社員8名、パート2名で対応しています。
・ボリュームのある処方で枚数も多いためやり甲斐は十分、
設備が整っているので効率的に業務を進めることができます。
・年間休日120日以上、基本 土日休みで平日18：00までの勤務時間で
バランスを保ちながら働くことができます。魅力的な条件

＜研修制度＞
■福利厚生はもちろん、研修体制も大変充実した大手チェーン薬局です。
本社では年間50件の研修を行っており、希望者のみ参加することができます。
（本社までの交通費は会社負担）
■希望者は海外研修や社内学術大会もあります。

＜法人特徴＞
■全国に展開する法人です。ご希望の方は県外への異動も相談可能です。
■2020年健康経営優良法人ホワイト500の認定を受けています。
全社員の7割超がほぼ残業のない勤務をされています。
■長く勤務するための社内制度がしっかり整備されています。
未経験者の採用実績も多数あり、経験問わずスキルアップできます。

180床（療養60床・回復期120床）のリハビリテーション病院にて常勤募集です！

患者様、ご家族様が住み慣れた地域で、再びその人らしい生活ができるよう、
多くの専門職種とチームを組み、より質の高いリハビリテーション医療の提供に努めている病院です。

薬剤師は日勤のみの勤務なので
プライベートも大切にできワークライフバランスも保てます。
院内保育所もありますので
小さいお子様がいらっしゃる方も安心の環境です。

法人としても個々の勤務可能時間での勤務をしていただき、細く長く継続的に仕事ができるよう支援しています。
スタッフ一人一人が仕事と生活のメリハリをつけて、笑顔で楽しく働き続けられるような活気ある職場作りを目指し、
個々のライフスタイルに応じた勤務時間の選択、個々に応じたキャリア支援など、ワークバランスにも視点を置いた
職場環境の構築を図っています。

180床（療養60床・回復期120床）のリハビリテーション病院にて16：00までのパート募集です！

院内保育所もあり、パートの方もご相談可能ですので
小さいお子様がいらっしゃる方も安心の環境です♪

法人としても個々の勤務可能時間での勤務をしていただき、細く長く継続的に仕事ができるよう支援しています。

スタッフ一人一人が仕事と生活のメリハリをつけて、笑顔で楽しく働き続けられるような活気ある職場作りを目指し、
個々のライフスタイルに応じた勤務時間の選択、個々に応じたキャリア支援など、ワークバランスにも視点を置いた
職場環境の構築を図っています。

ご興味をお持ちいただけましたら、まずはお気軽にお問合せ下さいませ。

広域の処方箋（30枚/日）を応需しており、
平日は9～18時までの好条件の薬局です。

処方箋枚数は多くありませんので、マイペースでお仕事を進めていただけます。

＼派遣スタッフの皆さまへ充実した
　福利厚生・特典をご用意しております！／
■社会保険完備（就業条件による）。
■就業日は当社負担にて薬剤師賠償責任保険
が適用されますので、 安心してご就業いただけます。
■派遣就業中、お薬でわからない事があった場合には、
　メールでご質問いただくと専門ＤＩより回答するシステムもございます。
■有休休暇（6ヶ月以上勤務）や夏季休暇、慶弔休暇も取得できます。
■勤務評価により時給アップがあります。

≪こんな方にオススメ！≫
・転職活動中にブランクを空けたくない方
・様々な薬局で経験を積みたい方
・転居や留学の予定があり、期間を区切って働きたい方
・高時給で効率的に働きたい方

派遣のメリットを使って働いてみませんか。
また、非公開の派遣求人もありますのでご希望に合わせてご紹介いたします！
ご不明な点などは詳しくご説明いたしますので、お気軽にお問い合わせください☆

＼　こんな薬局です　／
■2021年4月1日に脳外科クリニックの門前薬局として開局しました。
■JR姫路駅よりバス15分！車通勤も可能です
■30代の男性管理薬剤師様を中心にスタッフ間が仲が良く風通しの良い環境です。

＼　こんな方にオススメ　／
■大手の調剤チェーンでは地域に根差した地場のチェーン薬局で勤務したい方
■専門性の高い処方箋を勉強したい方
■ライフワークバランスをとりながら正社員で勤務したい方

＼　こんな会社です　／
■開業以来、無借金経営をされており、安定した経営を維持されている企業様です。
出店は社長とドクターの繋がりで誘致した薬局ばかりでドクターとの関係も非常に良好で、疑義紹介なども非常にしやすい関係性の店舗ばかりです。
■2022年には姫路エリア・京都エリアで各1店舗ずつ新規オープンが決まっており、成長意欲の高い会社様になります。
■大阪・神戸・姫路・京都・奈良に展開していますが、通勤1時間以上や転居を伴う異動はありませんので、腰を据えて働くことができます。
■かかりつけや在宅も各店対応されておられますが数は少なく、主は外来がメインです。運転が苦手な方や在宅業務を避けたい方も選考いただけます。
■チームワークを大切にされているうえ、店舗間が近く応援体制もしっかりできているため
有給取得率は70％以上と高い水準です。