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並び順

  • 駅チカ
  • 年間休日120日以上
  • 車通勤可
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 大手チェーン以外
  • 在宅
勤務地
大阪府 寝屋川市 寝屋川市駅 (京阪本線)
給与
年収420万円~600万円
※経験・スキルを考慮の上交渉させて頂きます。
法人名
非公開
勤務時間
月~金 
09:00~20:00

09:00~13:00
※1ヶ月単位の変形労働時間制
※休憩:法定通り
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*****こんな店舗です*****
・京阪本線「寝屋川市」駅から徒歩1分/駅前の大通りに面した駅近店舗です♪
・同じビル内の複数のクリニックからの処方せんを中心に、内科系や心療内科、形成外科など1日100枚以上の処方せんが入ります。
・複数の施設在宅や居宅在宅なども請け負っており、地域を支えている薬局です!

*****こんな会社です*****
■昭和48年創業!和歌山市周辺をメインに和歌山県・大阪府に約20店舗展開しています。
■和歌山市ではNO,1の出店数で、県内で非常に知名度の高い会社です。
その地域から求められていることに対し、誠実に対応した結果、ここまで出店数を伸ばしてきており、地域から愛されております。
■在宅研修や在宅薬学会、近畿学術大会に関しても参加されています。
■機械化も進んでおり、現在ほぼ全店に監査機を導入済み!水剤の多い店舗は分注機も入っています。
■忘年会やボーリング大会など、スタッフ同士の親睦を深める場が多数ございます。
■最新の医薬品情報を学べる研修など、薬剤師としてスキルアップできる研修だけでなく、新入社員対象のマナー講座などの社会人として成長できる研修も行っています。
■借り上げ社宅相談可能です。半額自己負担として天引きされます。
■年間休日120日以上!しっかり完全週休2日制でメリハリ勤務!残業代は1分単位での支給です。

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  • ブランク可
  • 車通勤可
  • 住宅補助(手当)あり
  • 教育制度あり
  • 大手チェーン以外
  • ヘルプ体制充実
勤務地
大阪府 寝屋川市 寝屋川市駅 (京阪本線)/大和田駅 (京阪本線)
給与
年収400万円~550万円
※ご経験・スキルを考慮の上、面接後に決定いたします。
法人名
非公開
勤務時間
月~金 
09:00~19:30

09:00~13:00
※休憩:法定通り
※週40時間を基本としたシフト制勤務
※1ヶ月単位の変形労働時間制
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< こんな法人です >
■大阪・京都の京阪沿線に26店舗展開している、地域に密着した薬局様です。集中展開しているため、店舗の異動があっても自宅から通える範囲です。
■出店傾向は病院門前、クリニック門前、駅前と様々な形態で出店されておりますが、比較的マンツーでの出店は少なく、広域で応需されている店舗が多いです。
■社長は女性の薬剤師様で、ご家庭の事情や子育てに対する理解があります。
■地元で働きたいとご入社される方が多く、長くお勤めの方もたくさんいらっしゃるので安定した環境でお勤めしたい方にもオススメです。
■「健康フェア」や「学校薬剤師講演」など地域貢献活動に積極的に取り組んでいます。
■近隣医療機関の医師と綿密にコミュニケーションをとっており、勉強会や情報共有の機会を定期的に設けています。
■研修制度は整っており、月に1回社内勉強会を行っています。薬剤師あゆみの会(認定薬剤師認証機構)に加盟しており、各種研修に参加できます。未経験の方もしっかり店舗で教える環境が整っています。
■ワークライフバランスを重視してメリハリのある仕事をしています。時間通りに閉まる店舗が多く残業時間は月平均1~2時間程度です。
■勤務シフトは週40時間の変形労働制シフトを採用(1日通しロング×3日、半日×2日)
■リフレッシュ休暇では、1週間まとまったお休みでご旅行に行かれる方もいらっしゃいます。
■新卒者の3年以内の離職率は0%!新卒・中途採用ともに「職場の雰囲気が良い」事が理由で入職を決める方が多く、入社してからもそれを実感する方が多いからこその実績です。
■現場での店長、ブロック長等のキャリアアップはもちろん、執行役員として新規店舗の開局やグループ全体の運営に携わることも可能です。
■現場の薬剤師からでた多くのアイデアを積極的に採用しています。
■育児支援制度が充実しており、薬剤師正社員女性の育休取得率、育児休暇復帰率ともに100%です。
■育児休暇明けの時短正社員勤務(例/9:00~16:00まで等)の実績が多数ございます。女性の方でも安心して長く勤められます。
■調剤ピッキングシステムや電子薬歴など薬剤師の方の業務効率を上げるため、最新の機械を積極的に導入しています。

< こんな店舗です >
■京阪「寝屋川市」駅・「大和田」駅の間に位置する薬局です。いずれの駅からも離れているため駅からバス利用が便利です。近隣コインパーキングに駐車してのお車通勤も可能なので、地元の薬剤師様にもおすすめしたい求人です!
■お隣にある耳鼻科からの処方箋が多めです(集中率50~60%)。広域からの応需も多く、1日の処方箋枚数は60~90枚ほどです★
■外来の他に店舗にて個人在宅を2件担当しています。1~2ヶ月に一度の対応ペースなので、忙しすぎることはありません♪
■管理薬剤師の先生は30代男性で、正社員は他3名在籍、常時2~3名の体制で対応しています。繁忙期には薬剤師さん・事務さん共に応援がありますので安心です♪
■1,900品目と幅広いお薬を取り扱っており、漢方の取り扱いも多めです。分包機3台・全自動水剤分注機も設置されており、効率よく働けます!

< こんな方におすすめ! >
【綺麗な店舗で働きたい方】
スタイリッシュで広々とした店内に加え、調剤室も整理整頓が徹底されており気持ちよく働ける環境です♪
【セルフメディケーションを推進していきたい方】
店内には血圧計・脳年齢測定器・ストレス測定器など多くの健康測定器が設置されており、医薬部外品やベビー用品なども多数販売しています!

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  • 年間休日120日以上
  • 土日祝休み
  • 週32h以上
  • 未経験可
  • ブランク可
  • 残業なし(ほぼなし含む)
  • 転勤なし
  • 車通勤可
  • 60歳以上可
  • 管理薬剤師
  • ~18時までの職場
勤務地
埼玉県 春日部市 南桜井駅 (東武野田線)
給与
時給2,000円~2,500円
法人名
非公開
勤務時間
月火水木金9:00~17:00(休憩60分)
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■全国で輸送事業を展開する大手企業です!
■異動は無く、お住まいのエリアで腰を据えて長く働くことが出来ます!
■2019年に完成したばかりの物流センター!倉庫内は綺麗でカフェラウンジも併設されており働きやすい環境です◎

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  • 年間休日120日以上
  • 土日祝休み
  • 土日休み(相談可含む)
  • 残業なし(ほぼなし含む)
  • 車通勤可
  • 教育制度あり
  • ~18時までの職場
勤務地
埼玉県 さいたま市北区 吉野原駅 (ニューシャトル)/原市駅 (ニューシャトル)
給与
年収500万円~900万円
月給310,000円~560,000円
※経験者例・スキル等考慮
法人名
非公開
勤務時間
月~金 8:30~17:30(休憩60分)
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<企業特徴>
・医薬品・医薬部外品・化粧品・衛生雑貨・医療機器などの企画・開発・製造している会社です。
・埼玉に本社があり、埼玉・江東区に事業所がございます
・自社工場を持たず直接工場と取引をする事で、
 高いコストパフォーマンスを実現しています。
・事業拡大中!売上も右肩上がりで、業績に応じて決算賞与の支給もあり!

<求める人物像>
・変化を前向きに捉え、状況に応じて自身のアクションを変えていける方
・主体性を持ち、失敗を恐れずに挑戦することができる方
・論理的思考を持ち、PDCAサイクルを回してミッションを遂行できる方
・目標数字にコミットし、達成に向けてあらゆる方法を模索できる方

<必須条件>
・営業部責任者経験2年以上
・部署立ち上げ経験あり
・部署改革経験あり

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  • 駅チカ
  • 年間休日120日以上
  • 土日祝休み
  • 車通勤可
  • 認定薬剤師取得支援あり
  • 教育制度あり
  • シフト制
  • 大手チェーン
  • ヘルプ体制充実
  • 在宅
勤務地
滋賀県 大津市 瓦ヶ浜駅 (京阪石山坂本線)
給与
年収400万円~730万円
月給293,000円~486,000円
※経験・年齢・選択コースによります
法人名
株式会社スギ薬局 スギ薬局 御殿浜店
勤務時間
月火水木09:00〜19:00
金09:00〜20:00
土09:00〜13:00
※1ヶ月単位変形労働時間制(実働1日平均8時間勤務)
※1日6時間を超える勤務は45分休憩、8時間を超える勤務は60分休憩
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■東海エリアを中心に、関東・関西・北陸エリアに1,700店舗以上を展開しています。
■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、創業当時より調剤併設店舗を積極的に展開しています。
■超高齢社会の到来を見据え、在宅訪問や無菌調剤室設置など在宅医療にも力を入れています。クリーンルームを設置し、在宅医療の環境整備を行っています。
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度などがあるのも特徴です。国立大学医学部附属病院敷地内にも薬局を展開し大学病院との人材交流も行われています。
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意しています。
■自分が働きたい希望部署を年に1度会社に申し出ることのできる「自己申告制度」があります。店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、幅広い層の人財強化をそれぞれのライフステージに合った働き方を進めておられます。
■プラチナくるみんを取得するなど、子育てサポート企業として厚生労働大臣から認定されています。

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