日々スキルアップするために…｜ファルマスタッフ広島支店

2014.08.13

日々スキルアップするために…

薬剤師の皆様こんにちは！
ファルマスタッフです。

８月に入り夏本番ですが、台風や雨が続いていますね
私の家は屋根の１部がどこかに飛んで行ってしまった様です・・・
皆様は被害等ございませんでしたでしょうか。

さて、今回のテーマはスキルアップです！

日々進歩していく医薬品や２年に１度の調剤報酬改定など
薬剤師という仕事を継続してゆくためには、日々成長していく必要があります。
スキルアップを意識して積極的に活動されている方も多いのではないでしょうか

・他の方はどのような研修・勉強をしているんだろう…
・スキルアップしたいけど、どんな方法があるんだろう…
・単科の経験しかないけど今後大丈夫なのか…
・もっと他の方法はないだろうか…

などなど、気になる事も多いかと思います

そこでいくつかスキルアップ方法ご案内します！

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *

○インターネットの学習サービスを利用する

今回はファルマスタッフがお薦めする【ＪＰラーニング】をご紹介します♪

【ＪＰＬｅａｒｎｉｎｇ】
保険薬剤師に必要な知識を15のステップに組み込んだ、継続学習に適した研修ツールです。
日本調剤薬剤師がインターネットを通じて、実際に役立つ薬剤や服薬指導に関する事柄、
知識などをテスト形式で習得できます。日本調剤社内教育で十分に培ったコンテンツで
薬剤師の皆様のスキルをサポート致します。

内容：１５ランク〜１ランクまでの１５ステップ
料金：１２，９６０円（３ステップ１年間のご利用）
※ファルマスタッフの派遣社員の方なら最初の３ステップ無料サービスも♪

○研修制度が整っている環境に身をおく

薬局によってどの様な研修があるのか、他の薬剤師の方はどんな勉強をしているのか
気になるところかと思います。

【新入社員研修】
新入社員合同研修・・・・医療人としての基礎を学ぶ場として合同合宿や研修を
　　　　　　　　　　　　されている薬局様も多い様です。
独自の研修センターをお持ちの薬局もあります。
基礎研修・・・・・・・・保険薬局とは何かといった基本的な内容を振り返る研修

【中途入社社員への研修】
スキルチェック・・・・・今までの経験を考慮し業務確認シートにて自己診断を実施。
　　　　　　　　　　　　薬局様によっては、スキルに合わせて研修スケジュールを作成し、
　　　　　　　　　　　　個人の能力に合わせた研修を実施するところもあるようです。
ＯＪＴ研修・・・・・・・実際の業務に沿って、計画的に教育する
接遇研修・・・・・・・・調剤やお薬の知識以外にも患者様へのコミュニケーション
　　　　　　　　　　　　の取り方など、接遇面の研修があるところもあります。

【委員会活動】
教育研修委員会・薬歴委員会・リスクマネージメント委員会・在宅委員会・接遇委員会等

* * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * * *

その他、個人的に勉強会へ参加されたり書籍で勉強したりと、
スキルアップ方法は様々かと思います。皆様日々お疲れ様です（＾＾）
まだまだ暑い日が続きますが、お身体ご自愛下さい