2013.02.04

知っておいた方がいいお話☆

こんちには。メディカルリソース九州支店です。
 
2月に入り、寒さも幾分和らいできましたが、皆さんいかがお過ごしでしょうか？
 
今回は12月のコラムに引き続き健康保険について書かせて頂きます。
 
最近、ご相談にお見えになる女性の薬剤師さんから
「育休・育休」を取得出来る薬局で働きたいというご要望を多く頂きます。
せっかく苦労してとった資格なので錆びつかせたくない。不景気なのでダブルインカムで家計を安定させたいというお気持ちがあるようです。
女性の多い職場ですから、産休・育休・復帰後の時短勤務など女性が長く働きやすい環境を整えている会社も増えているので特別難しいご要望ではございません。
通常であれば産前・産後は出産手当金を受給しつつ、復帰に備える形になるでしょう。
ただし、ここで問題になるのが出産前に加入している保険の種類です。
薬剤師国保であれば出産手当金は支給されません。
もちろん、出産手当が何百万という額になる訳ではないですが、貰えるものは少しでも貰いたいというのが皆さんの本音ではないでしょうか？
こういった制度や助成金は知らないと損をしてしまうことも多いです。
気になる方はお気軽にご相談ください。
次回は薬剤師国保のメリットについて書きたいと思います。
 
 
 
 
 
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