【ファルマスタッフ 横浜支店】大手を働く環境として考える。３　【連載その7】

みなさんこんにちは、ファルマスタッフです。
今週は全国的に冷え込み、関東でも吹雪いたりと非常に冬らしい気候ですね。
薬局にお勤めの方は非常にお忙しい時期かと思います。
どうぞご体調にはお気をつけくださいね。

さて、3週に渡りお送りしている大手で働く際のメリット・デメリットですが、
今回で最終週、3.待遇面ではどのような特徴があるのでしょうか。

【メリット】人事評価制度が整っているため、公平性の高い待遇が期待できる
　チェーン企業のほとんどが成果主義型要素を取り入れているため、
　積極的に業務を行えばそれに対しての評価をしてもらえる環境整備をしています。
　また、安定した成長が見込まれるため、業績によって賞与が大幅に変動するということも少ないです。

【デメリット】個人薬局や小〜中規模企業に比べ給与水準が低い
　チェーン企業は以前お話ししたように、薬局勤務以外の人材も多く雇用しているため、
　そういった部門を置かない企業に比べ給与水準が低くなっています。
　また意欲・態度が低く、積極的に業務に臨んでいないと評価されれば
　年功序列での昇給も望めないため、さらに格差が大きくなります。

なるほど。メリット・デメリットが「なぜそうなるのか？」を考えると、
それぞれの企業や薬局のしくみが見えてきますね。
求人をご覧になる際には、ぜひそういった一歩踏み込んだ視点でご覧になってみてください。
本当に合ったお仕事先でご勤務いただけるよう、私たちコンサルタントもお手伝いさせていただきます！

今回も、オススメの大手求人をご紹介いたします。
気になる求人は、お気軽にお問い合わせくださいね！

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次回は大型連載遂に最終回、６年制薬剤師を迎える今年、「薬剤師」としてこれからも働くために参考にしていただきたいことをお話しさせていただきます。
お楽しみに♪