兵庫県｜高給与(600万円以上)｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（5ページ）

・・＊こんな調剤薬局です＊・・
■姫路市内で4店舗経営の地域密着型の調剤薬局です。患者様ファーストな薬剤師目線の運営をされております。
■2022年4月に新しい門前ドクターが決定されたため薬局リニューアルしております！

・・＊こんな法人様です＊・・
■姫路市に展開している地域密着型の個人調剤薬局になります。
■別法人を含めると姫路市・加西市で4店舗経営しております。今後も着実に出店計画を予定しております。
■患者様ファーストに国の方向性に沿った運営をしておりますが、数字的なノルマはなく薬剤師目線での運営を行っている企業様です。
■代表者は40代の男性薬剤師様でございます。従業員思いの優しい方です。従業員との距離も近くアットホームな雰囲気があり、従業員同士も仲が良く業務がしやすいです。
■患者様も馴染みの方が多く、距離間の近い地域に根差した運営をされております。

＊＊＊　こんな薬局です　＊＊＊
■2021年10月に開局した調剤併設型の調剤薬局です。
■門前クリニックはなく面対応の店舗となります。
■処方枚数は1日10～20枚程度と多くはございませんが、薬剤師は常時2～3名体制と落ち着いた業務環境下で勤務が可能です。
■優しい印象の男性管理薬剤師様を中心に風通しの良い店舗です。
■高年収も見込める好条件の正社員求人です。

＊＊＊　こんな方におススメです　＊＊＊
■調剤併設可のドラッグストアで保険調剤とOTCに携わりたい方。
■広域で幅広い処方箋を応需している店舗で勤務したい方。
■落ち着いた処方枚数の店舗で患者様に向き合う時間を確保したい方
■これまでの調剤経験を活かして、給与アップやOTC経験などキャリアアップしたい方におすすめです。

＊＊＊　こんな企業です　＊＊＊
■全国約1,000店舗のドラッグストアを展開され、接客については顧客満足度も8年連続でNo.1の実績を誇ります。
■2004年の上場以来「店舗数は約5倍・売上高は約7倍・経常利益は約11倍・株価は約20倍」と他社に追随を許さない、最も勢いのある大手ドラッグチェーンです。
■新規出店が多い為、人間関係もゼロからはじめるので、中途入社で出来上がった人間関係の中に入っていくよりもスムーズに現場に溶け込む事ができます。

＊＊＊　キャリアパスについて　＊＊＊
■出店が多く、店舗の拡大に伴いマネジャー等のポジション拡大が見込まれる昇格の機会は多いです。
■マネージャーは、業務範囲が広く様々なことを学ぶことができるので対応力・幅広いスキル・マルチタスク能力など、スピード感をもって大幅な成長が見込まれます。
■経営層との距離が近いため、自分の意見が反映されやすく非常に風通しの良い社風です。

＊＊＊　就業内容・その他について　＊＊＊
■処方・OTC相談などじっくりとファンを増やせしていく方針なので、じっくりと患者様対応が可能です。
■基本的には、転居を伴う異動が無い為、ご自宅から通える範囲内で安定して勤務する事が可能です。
■みなし残業の範囲内で仕事が終わる為、ライフワークバランスが整いやすい就労環境です。
■19時や20時までで開局のため、調剤専門店と同じ様な働き方が可能なので定着率は抜群です。
■処方相談やOTC相談などしっかりとファンを増やしていく方針なので、じっくりと患者様対応が可能です。
■業務に繋がると認められた外部研修等は、研修費を会社負担にて受講が可能です。

＼こんな調剤薬局です／
■医療モールからの処方箋がメインで、内科や耳鼻科、消化器内科など複数科目を応需
■商業施設「Umie」に隣接しており、賑わいのあるエリアの薬局です。

＼ホスピタリティを大切に・こんな会社です／
■神戸市に本社を置き、神戸～大阪に20店舗以上を展開する調剤薬局です。
■患者様第一で、患者様・地域に選ばれる薬剤師の育成を目指します。
■会社規模からも、経営陣との距離が近く、会社・現場の意思疎通がスムーズな社風です。
■今後は、地域連携薬局、専門医療機関連携薬局を目指し、
あわせて、健康サポート薬局・かかりつけ薬局・在宅・地域連携に重点を置いていく方針です。
■エリア・ブロック制を細かく分けて、現場からの意見を吸い上げる環境がおり、
何でもチャレンジさせてもらえる職場環境です。

＼研修制度について／
■社内での勉強会、管理職・次期管理職候補に向けたスキルアップ研修あり。
■店舗ではメーカー・医療機関等との合同勉強会を随時開催しています。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■兵庫県を中心に店舗展開する地域密着型の会社です。
■管理職になっても残業は、ほとんどありません。有給休暇もしっかりとれる環境です。
　一人薬剤師のお店はなく、どの店舗も薬剤師を多めに配置しています。
　人員を多く配置している為、投薬にしっかりと時間を掛ける事ができるので、
　患者様とのコニュニケーションもしっかりと取る事ができる環境です。
■有給休暇は1時間単位で取得することができ、
8割以上の高い消化率となっています。

・・＊ 店舗の特徴 ＊・・
■総合病院の門前にある薬局です。
■開局が18：30までなので、夜診対応で遅くなるようなことはありません。
■マイカー通勤OKで北区だけでなく三田市からも便利です。

・・＊ こんな方に ＊・・
■プライベートと仕事をオンオフつけたい方
■一人あたりの処方箋枚数は1日20枚以下ですのでじっくり服薬指導されたい方にオススメです。

＼こんな病院です／
■一般病棟88床、西宮一次二次救急病院として、地域医療に携わっています。
■当院は昭和57年に当時入院医療施設のなかった西宮市北部に“入院ができる医療施設を”という思いから設立されました。以来30年近く地域医療・老人介護の発展に取り組んでおり、平成20年には、新たにリウマチ科・リハビリテーション科を設立、平成21年度には人工透析内科を開設、平成24年度には最新鋭のCR・MRI・アンギオ装置を導入するなど、さらなる地域医療への貢献を目指して発展を続けています。
■病院のほか、老人保健施設等を併せ持ち、法人全体として
　在宅診療・訪問看護などに取り組む体制へと移行しています。

＼職場環境について／
■病院内は昔ながらの雰囲気を残しながらも、
　看護師や介護士、ケアマネージャーなど様々な職種の方が行き交い、
　活気のある雰囲気です。

■現在約700種類の医薬品（内服薬・外用薬・注射薬）の発注や在庫管理、納品検収、病棟への払い出し、帳簿管理、血液製剤、麻薬、毒薬などの管理を徹底して行っております。また院内医薬品集を作成し、職員の医薬品に対する知識の向上を図っております。

■女性メインの職場であり、ご質問等も気軽に出来る環境が整っておられます。

＼管理薬剤師　高年収600万円も可能／

▼こんな薬局です
・ショッピングモールに隣接したクリニックモール内にあり
複数の医療機関より1日250枚程を応需しています。
・薬局の目の前のバス停からは、三宮行きのバスが出ています。
車通勤が便利なエリアではありますが、バス利用でもあくセス可能です。
・外科・小児科・皮膚科・耳鼻科・眼科・内科メイン、
常時6～8名体制＋事務員で対応しています。
・ショッピングモール内にお弁当屋やスーパーがあるので
昼食時も迷うことなく休憩できます。

▼こんな学び・研修です
・店舗での新薬・病態勉強会のほか、集合研修や学術大会参加などもあります。
認定薬剤師のEラーニングも会社負担で受講可能です。
・交流会やレクリエーションも定期的に行っており、風通しの良い明るい社風も自慢です。
・こちらの店舗は、忙しいですがやり甲斐は十分、
広く動きやすい調剤室で快適にお仕事に取り組めます。

＼こんな会社です！／
■大阪府を中心に30店舗以上の店舗を展開している調剤薬局です。
■病院門前型が6割、クリニック門前型が1割、施設特化型が2割、医療モール型が1割と様々な形態で出店しています。短期間で濃く様々なご経験を積むことが可能です！
■病院との関係性が良いことから、疑義照会等何かあった時も病院と連絡を取りやすい環境です。
■マニュアルも作成されており、全社で統一感ある対応が出来るように取り組まれています。
■本社機能には運営部（店舗管理・運営に関わる業務を担当する部署。各店舗の業務改善・事例発信等）施設在宅部、教育・研修部もあり、薬剤師の方が現場目線で運営を考えていらっしゃいます。
■合同勉強会や研究会など非常に勉強できる環境が用意されています。社内外の研修制度も充実していますので、薬剤師としてキャリアアップを図りたい方にもおすすめ！

駅からはバスでのご通勤となりますが、
マイカー通勤が可能ですので通勤に便利です！

婦人科・内科クリニックの外来調剤のほか、施設在宅にも力を入れています。
ショッピングモール近くの薬局さんですので
空き時間にお買い物もでき、便利です♪

まずはお気軽にお問い合わせくださいませ！

≪研修制度≫
■定期的に勉強会を大阪エリアで開催をされており、任意で参加することができます。
■新人社員研修、薬局OJT研修、在宅医療研修、認定薬剤師支援制度、月１回の定期全体研修会など一緒にスキルアップを考えております。

≪こんな会社です≫
■関西を中心に130店舗以上ある調剤薬局チェーン！
■代表は女性薬剤師様で子育ても経験されており、女性の働き方に対して大変理解があります。
■薬局事業の他にも、医師の開業支援事業も手掛けており、クリニックの開院と同時に新規出店をおこないますので、医師との協力関係が深いのも特徴です。
■店舗づくりにもこだわりを持っており、患者様がお薬を受け取るまでの時間を少しでも
ストレスなく過ごして頂く為、内外装共にオシャレな雰囲気作りを心掛け、海外雑貨などので店舗を楽しく飾り付けております。
■会社の中には役職が無く、社員からのボトムアップを非常に大切にされる薬局様です。
■各店舗の従業員のシフト作成など、事務的な作業は本部で一括しておこないます。
■定期的に勉強会を大阪エリアで開催をされており、任意で参加することができます。
■定年制を設けておりますが、70歳でも現役で働いている薬剤師様もいらっしゃり、本人の意欲があればいつまでも活躍できるチャンスを与えてくれる会社です。

◆こんな薬局さんです◆

JR立花駅前徒歩1分のビル内に立地し、耳鼻科の患者様に多く来店されます。
患者様の満足度向上をテーマに、薬局を運営されており、患者様それぞれのニーズに合わせた対応を心がけております。
駅前という立地もあり、お急ぎの患者様が非常に多く、待ち時間を短くするための工夫をされております。さらに、ゆっくり薬のお話が聞きたいという患者様の為にも投薬するスペースがございます。

<こんな店舗です>
■阪急線「神戸三宮駅」より1駅だけ！乗車時間2分で到着します。さらに、駅より徒歩1分ととても便利な立地です。
■阪神線からも5分圏内、2線からアクセスのしやすい点も魅力です。
■応需先の産婦人科・小児科病院は、遠方からもたくさんの患者様が訪れるほど、評判が高く、妊産婦やお子様に配慮し、居心地の良い空間となるよう心がけています。
■今回は、患者様が増え忙しくなってきたため増員での募集です。
■1日120～150枚程の処方箋を応需する忙しい環境ですが、患者様をお待たせしないように常時3名以上の薬剤師様を配置し、円滑に業務をおこなえるよう整えております。
■所属する薬剤師様は全員女性で、子育てのご経験のある従業員も多く在籍しています。お子様がいらっしゃる薬剤師様でも急な病欠や行事ごとなど周囲の理解を得ながらお仕事することが可能です。

≪業務内容≫
■主に門前の婦人科・小児科クリニックの処方を応需しておりますが、駅前立地を活かして様々な処方箋を応需しており、月間70以上の医療機関から処方箋を受け付けております。
（門前婦人科・小児科の集中率70％以上）
■門前は大変人気で小さなお子様の患者様も多くお越しになる為、調剤・監査・投薬など時間帯によって事細かく業務分担をおこない少しでも早くお薬をお渡しできるよう心掛けております。
■採用は薬品数は1200品目ほどですが、日頃よく使用する薬はおおよそ100品目程となります。調剤業務の半数以上が粉・水の調剤となります。
■多忙時間帯は(11:30-13:30、18:30-19:30)のため、その他の時間帯は予製作りや薬歴入力に専念できます。
■在宅は近隣の患者様の居宅対応を3～5名程度対応しております。

≪研修制度≫
■定期的に勉強会を大阪エリアで開催をされており、任意で参加することができます。
■新人社員研修、薬局OJT研修、在宅医療研修、認定薬剤師支援制度、月１回の定期全体研修会など一緒にスキルアップを考えております。

≪こんな会社です≫
■兵庫県内でグループ合計で15店舗展開する、地域密着型の調剤薬局チェーンです。
■1984年に代表ご夫妻が1号店を出店してから地域の医療機関と親密な関係性を築きながら、30年以上も地域連携の精神を大切にし運営ております。
■経営者ご夫妻は会社を設立してからこれまで薬剤師として第一線で活躍しており、地域貢献と若手薬剤師の教育に熱意をもって取り組んでおります。
■従業員の定着率が非常に高く、平均勤続年数が16年とベテラン薬剤師様も多数在籍しており、とても安定感のある環境です。
■薬剤師の男女比率は（女性82％：男性18％）。設立当初から女性も社会で活躍できる職場づくりを念頭に掲げており、女性の職責者も多数在籍しております。
■店舗間での従業員同士の繋がりも大切にしており、定期的に「食事会」や「お買い物ツアー」など、公私の垣根なく関係性を構築できるような機会を設けております。
■独立支援の実績も多数あり、グループ内だけでなく薬局業界全体が活気づくようにと次世代の経営者育成にも注力しております。

＼　こんな薬局です　／
■門前の内科医院を中心とした地域に根差した薬局です。
■火・木・土が昼までの開局の為、ワークライフバランスの取りやすい環境です。
将来的に管理薬剤師を目指したいという方も歓迎します。
管理経験のない方でもしっかり教育・フォローいたしますので
ステップアップをお考えの方はぜひチャレンジください。

＼こんな会社です！／
■兵庫県神戸市を本社として、神戸・大阪エリアを中心に運営している調剤薬局です。
■経営陣との距離が非常に近く、会社の体制や方針が伝わりやすい環境です。
　専務取締役（薬剤師）なども良く現場に顔を出し、意見の吸い上げに努めています。
■エリア・ブロック制を細かく分けて、現場からの意見を吸い上げる環境がおり、
何でもチャレンジさせてもらえる職場環境です。
■会社全体として、研修教育に注力しています。社内社外研修も用意されております。
年間休日も平均121日前後ある為、自己学習できる時間も確保できます。
病院前やクリニック前、在宅中心の店舗など幅広い形態の店舗がある為、
勉強したい形態の店舗への異動なども相談の上可能となります。