兵庫県｜高給与(600万円以上)｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（7ページ）

駅から近くJRでの通勤も便利ですが、マイカーでもOKです。

処方元クリニックの診療が時間通りに終了するため、
薬局で残業が発生することはほとんどありません。
休日も多く、年間で130日の実績もあります。

給与は年俸制12分割支給のため、入社初年度から満額支給されます。

パートの方は、週23時間以上の勤務で社会保険・賞与ありの準社員制度があります。
ご家庭などプライベートとの両立を重視される方でも無理なく働けます。

電子薬暦も導入済み、働きやすい環境整備に力を入れています。
雰囲気も良く、定着率が高い薬局です。

＼こんな薬局です／
■阪急「六甲駅」から北に徒歩5分の閑静な住宅地に展開しております。
■店舗にはベテラン薬剤師様が多数在籍しており、皆様和やかで良好なチームワークがございます。
■門前の「郡山内科」からの処方箋を主に受け付けており、ドクターとの関係も良好で疑義照会も抵抗なく受け付けて頂けます。
■1日40～50枚程度の外来処方箋だけでなく、在宅患者も積極的に受け入れております。
■ワークライフスタイルが変わっても働きやすく、　実際に産休・育休取得し復帰される方もいらっしゃいます。

＼こんな法人です／
■揖保郡・神戸市に3店舗薬局を展開している地域密着の調剤薬局法人です。
■薬剤師の業務負担改善の為、調剤過誤システムなど設備投資に余念がなく、安心してご就業頂ける環境がございます。
■店舗間の距離はございますが、代表者や役員の皆様も各店舗に足繁く通い問題点を認識することにより、これまでネガティブなご理由でお辞めになった薬剤師様はほとんどございません。
■個々のスキルや貢献度をしっかり判断してくださり、頑張れば高い対価を望める評価制度がございます。

＼こんな方におすすめ／
●年間休日120日！
●残業も少なく、ワークライフバランス抜群！
●公休と有給と合わせて、長期間のお休みを取ることも可能です。
●認定資格取得のための費用もすべて会社が負担してくださる為、個々のスキルアップをしっかり後押ししてくれる風土がございます。

★★　こんな薬局です　★★
●垂水区の住宅街の中にある地域に根差した薬局です。
●2022年度に店舗移転したばかりでまだ新しい店舗となります。
●門前のクリニックを中心に在宅業務にも積極的に取組まれております。
●ラストのシフトでも18時15分まで！ワークライフバランスの取りやすい店舗です。

★★　こんな方におススメです　★★
●薬剤師として患者様1人1人にしっかり向き合い、地域の健康に携わっていきたい方！
●外来業務だけでなく在宅業務を積極的に勉強してみたい方！
●高年収希望の薬剤師様！年収相場が500～600万円と高い給与レンジの企業様です。

★★　こんな企業です　★★
●神戸市垂水区にて4店舗を展開されている調剤薬局で代表者は垂水区薬剤師会の会長をされています。
●Dｒ誘致型の店舗が多く、各店舗門前のDrとの関係性も良好です。
●在宅業務（施設・個人宅）、かかりつけ薬剤師等、国の方向性に沿った経営をされております。各店在宅業務の対応は必須となりますが、運転は専用ドライバーがおりますので必要ございません
●各店舗、処方箋枚数に対して比較的多い人員体制をとっておりますので落ち着いた勤務が可能です。

★★　条件面や職員について　★★
●各店アットホームな職場環境で若手からベテラン薬剤師まで在席されております。
スキル面ではなく、お人柄や人物面を重視した採用をされている為、人間関係は◎
●一般勤務薬剤師で年収相場が500～600万円と高い給与レンジの企業様です。

★★　福利厚生について　★★
●週休2日制（日曜+土曜午後＋月に半日休暇4回）となり、土日休みも相談可能です！
完全週休2日制を希望の方は別途相談が可能です！
●夏季休暇(4日間)、年始年末休暇（12月29日～1月3日）もしっかりございます。
●年間休日数も規定として127日に定めております。

＼こんな病院です／
■一般病棟29床、回復リハ20床、療養100床を持つケアミックス型の病院として、地域医療に携わっています。
■病院のほか、高齢者住宅、訪問看護ステーション在宅医療センターを等を併せ持ち
法人全体として在宅診療・訪問看護などに取り組む体制へと移行しています。

＼職場環境について／
■病院内は昔ながらの雰囲気を残しながらも、看護師や介護士、ケアマネージャーなど様々な職種の方が行き交い、活気のある雰囲気です。
■外来は院外処方で、目の前の調剤薬局が対応しているため、受付の必要ない薬剤部は病院3階に位置します。
■混注や病棟業務もあり、病院内の業務に集中できる環境です。

＼こんな方をお探しです／
■今回は薬局長候補としてご入社いただける方をお探しです。
■定年が近付くにつれ、次世代を担う方を早めに採用し、業務の見直し・効率化などもご意見を伺いたいとお考えです。
■これまでの管理職としてのご経験だけでなく、主体的にアクションを起こしていただけるかなど、お人柄も重視して採用を検討されます。
■面接のご評価次第では、年収700万～最大800万円前後も交渉可能です。

消化器内科+在宅調剤（施設）を中心に扱っている薬局です。
比較的扱いやすい処方内容のため、未経験の方も始めやすい内容です。

地域住民の方とのふれあいを大切にしており、
お薬相談や健康情報の発信も定期的に行っています。

店舗勉強会だけでなく全体勉強会や学会参加など、
向学心をサポートする研修制度を設けています。

総合病院門前や在宅を行っている薬局など、様々な特徴を持つ店舗があります。

※紹介予定派遣での入社も可能です。

≪　業務内容　≫
■兵庫県下で展開している企業にて、
「対人業務を積極的に行いたい！」
「将来管理薬剤師を目指したい！」
「エリアマネージャーを目指したい！」
「在宅業務を極めたい！」といった次世代を担う薬剤師様を求めております。
■若手社員の活躍の場もあり、
　やりがい・ステップアップを重視される方にもオススメです。
　ご希望を伺ったうえで配属店舗を決定いたします。

≪　こんな会社です　≫
■1993年に第1店舗目を設立し、
　現在では30店舗以上を展開している安定した薬局です。（2022年6月時点）
■全社の9割以上の店舗で在宅業務を実施しており、
　積極的に在宅業務に取り組んでおります。
■1人薬剤師の店舗は1店舗のみで、
　基本複数人数の体制で店舗運営しています。
■全職員の離職率は【7～10％】です。
　育児休業取得率は【100％】、復帰率は【84％】です
（転居、体調不良により16％の方は復帰出来ませんでしたが、復帰希望者は全員復帰しています）
■在籍している薬剤師さんの年齢構成比としては、
　20代【19.6％】・30代【27.4％】
　40代【27.4％】・50代【25.6％】とバランスの取れた年齢構成になっております。

≪　休日・福利厚生について　≫
■年間休日は120日程度あり、ライフワークバランスが整えやすい環境です。
■住宅手当は、賃貸の世帯主様で10,000円～25,000円まで支給あり（規定あり）
■産休・育休からの復帰も希望者は100％取得されており、
　時短勤務も最長、小学校3年生まで調整することができます。
■永年勤続表彰あり♪10年目・15年目・20年目の正社員・パートどちらも
　長らくのご活躍に対して表彰制度がございます。

＼こんな薬局です／
■阪神「魚崎駅」より南に徒歩約5分に所在している、
　とても綺麗なクリニックモール内の調剤薬局です。
■ゆったりとした待合室で、
調剤室はとても広く開放感があります！
■同じクリニックモール内にある内科・整形外科メインの
　調剤薬局です。
■法人全体で薬剤師は一人体制が多い会社ですが、
こちらの店舗は複数名の薬剤師が在籍しています。

＼福利厚生・休暇制度について／
■給与は年俸制、月々まとまった収入が入ります。
■住宅手当あり！借り上げ社宅50,000円/月（社内規定によります）
■夏季休暇・年末年始休暇・結婚休暇・各種特別有給休暇など充実
■保養所・ホテル優待などあり！社員やその家族が利用可能です。

＼こんな会社です／
■兵庫県に本社あり、全国に280店舗以上ある調剤薬局チェーン
■創業より無借金経営を続けており、
地域密着型のクリニック様とマンツーマンで運営しています。
■全国各地にエリアマネージャー・ラウンダー勤務がおり、
急なお休みやシフトの要望など、ご相談が可能です。
■20代で年収500万円や、30代で役職者など、
短期での収入アップ・昇格なども実現できる会社です。

＼柔軟性ある働き方をえらんで自分らしい働き方を／

▼こんな薬局です
・JR住吉駅より徒歩すぐ
・広域科目、20枚/日にて木日は固定休みのため
　薬剤師1人体制で対応しています。
・年間休日120日～

＜研修制度＞
■定期的な勉強会や外部研修にも積極的に参加できます
　2年に1度、社員様によって企画・運営される学術大会も実施しています。
　発表経験も積むなど、現場以外の経験を積むことができます。

＜法人特徴＞
■大学病院門前･ドラッグストア併設店･コンビニ併設店など、
様々な形態の薬局を全国に300店舗以上展開する東証プライム上場企業です。
■調剤業界で初めて「M&A」をスタートした会社なので非常に「M&A」を得意としている会社です。
■「自宅通勤」「狭域エリア」「広域エリア」「全国コース」と
ライフスタイルに合わせて4つの勤務コースから選択する事が出来ます
（コースにより給与額に差があり）。
■地域毎（店舗毎）に手当が支給されるので稼ぎたい方は、
　手当が厚い地域（北海道・沖縄県は特に高く設定されてます）を希望する事も可能です。
■産休・育休の取得率は100%！
　ライフステージが変化しても長くお勤めできる環境を整えております。
　その他会員制リゾートの利用や医療費補助制度、休暇関連など福利厚生も充実しております。

<こんな会社です>
■約4000店の加盟店舗を有し、主に薬局の仕入れや運営をサポートするボランタリー企業がノウハウを活かして展開している調剤薬局チェーンです。
■新規出店だけでなく、後継者問題に悩まれている加盟店の運営を引き継いで、事業拡大している成長著しい会社です。
■グループ全体では大規模な組織ですが、事業所間の垣根なく、従業員の意見が通りやすい風通しの良さがございます。

<こんな店舗です>
■神戸元町商店街に位置し、アーケード内にある為転向を気にせずご通勤頂けます。
■店舗スペースはそれほど広くありませんが、OTCや日用品の品揃えが充実しており、患者以外にも足を運んでいただける環境です。
■土日祝も営業しておりますので、平日にお薬を受け取れない患者様からとても感謝されております。
■門前の小児科からの処方箋を主に応需しながら、繁華街の立地を活かして広域の処方も受け付けております。

<こんな方におすすめ>
■地域密着型の薬局でありながら、運営基盤や福利厚生が充実している環境で安心して集合したい方
■日用品やPB商品の充実した品ぞろえを活かし、調剤だけではなくセルフメディケーションや健康相談などにも関わりたい方
■社員評価制度がしっかり構築されており、年功序列ではなく、頑張りや成果を公平に評価してくれる環境を望む方
■管理薬剤師として、調剤業務だけでなく、OTCの販売管理や販促の企画など、様々な業務をこなし、マネジメントスキルを高めることができます。

<福利厚生について>
■有給消化率はほぼ100％！希望休が通りやすいよう、応援体制も整えております。
■従業員の皆様はOTC商品・化粧品をほぼ原価で購入頂けます。
■独立支援実績があり、実際に独立に至った場合も最低1年程度は運営をサポートして頂けます。

＜業務内容＞
これまでのご経験や今後やりたいご希望を伺ったうえでご相談が可能です。役職によって業務内容を決めているわけではございません。なかには1店舗だけのマネジメントを行っている方、教育部門の担当をしている方、
現場目線を大切にしながら7店舗程のマネジメントを担当している方もいます。1店舗の管理薬剤師から始め、更に上の役職を目指すことも可能です。

＜こんな会社です＞
1993年に第1店舗目を設立し、現在では30店舗以上を展開している安定した薬局です。（2022年6月時点）
全社の9割以上の店舗で在宅業務を実施しており、積極的に在宅業務に取り組んでおります。
1人薬剤師の店舗は1店舗のみで、基本複数人数の体制で店舗運営しています。
全職員の離職率は7～10％です。
育児休業取得率は100％、復帰率は84％です（転居、体調不良により16％の方は復帰出来ませんでしたが、復帰希望者は全員復帰しています）
在籍している薬剤師さんの年齢構成比としては、
20代19.6％・30代27.4％・40代27.4％・50代25.6％とバランスの取れた年齢構成になっております。