兵庫県｜正社員｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（24ページ）

■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■業界で初めてプラチナくるみんマーク認定企業に選ばれ、3年連続で更新中です
■研修制度は様々なプランがあり、集合研修だけでなく任意で受講可能な研修も幅広く用意されています
■スギ薬局では、社員が仕事と家庭を両立できるよう雇用環境の整備を進めています

■調剤併設型ドラッグのパイオニアとして、東海・関東・関西・北陸エリアに約1,400店舗以上を展開しています
■毎年100 店舗以上新規出店をしており、堅実ながらも勢いのある成長企業です
■充実した研修制度、人事制度、評価制度、キャリア支援制度等があるのも特徴です
■総合薬剤師・調剤薬剤師（土日休み・19時までの勤務）どちらかの働き方を選択できます
■店舗で活躍する従業員、社外で活躍する従業員、将来経営幹部となる従業員など、薬剤師として様々な活躍ができるフィールドを用意されています
■2019年11月にドラッグストアとしては日本初、大学病院の敷地内に薬局を開局しており大学病院との人材交流や複数分野の専門的な薬剤師を配置し高度医療を提供しています
■スギ薬局では、社員が仕事と家庭を両立できるよう雇用環境の整備を進めています

＜こんな薬局です＞
■JR本竜野駅から車5分、マイカー通勤が便利なエリア
■龍野インターから近くの場所にありますので、高速道路を利用して広範囲からの通勤が可能です。
■近隣にある複数の病院から処方箋応需しており、幅広い科目に触れることができます。
■応援体制も整っている為、お休みにも柔軟に対応いただけます。
■ご経験に応じて面接後に決定となりますが、最大年収650万円までご提示可能！

＜業務内容＞
■処方箋による調剤業務、服薬指導、薬剤情報の提供など

＜法人特徴＞
■全国に200店以上の店舗を持つ大手チェーン薬局です。今後においても積極的な出店を続けていく予定の企業様です。
■各エリアにマネージャーもいらっしゃり、人数が少ないから休みが取れないという事は全くございません。
■調剤薬局業務だけではなく、その他にも取り組みたい事が御座いましたら、(新規開局誘致、教育など)積極的に発信をして頂き、極力叶えていかれるような組織体制です。
■独立希望者も積極的に採用。実際に独立をされた社員も複数名いらっしゃいます。

地域に密着したアットホームな薬局です。
主に近隣のクリニックからの処方を応需しています。

電車・マイカーどちらでも通勤可能です。　

規模は大きくありませんが、
近隣にも店舗があるため休暇時のヘルプ体制もあり安心です。

関西圏に多くの店舗を展開している法人です。
また新規出店にも積極的で、大変勢いがあります。
これまでのご経験以上に今後の頑張りを評価しますので、
早期に管理薬剤師やマネージャー登用のチャンスもあります。

今後新規の立ち上げに携わってみたい、という方も歓迎します。

兵庫県内に研修店舗があり、新卒の方も採用しています。
ご経験の浅い方も安心してお問い合わせください。

■医師と密にやり取りのできるマンツーマン型・モール型の展開を得意としている企業です
■自由度の高い社風です！
　新店の店舗名は社員公募で決まっており、新規開局時には管理薬剤師に店舗デザインなどの決定権がございます
■一人薬剤師の店舗が多く枚数が落ち着いている先がほとんどです
　多科目の経験をしたい！というご希望があれば複数店舗の掛け持ちも相談可能で、異動希望などは柔軟に対応頂けます
■個々の能力に応じた評価がきちんとされる会社です
　調剤薬局業務だけではなく、その他にも取り組みたい事が御座いましたら、(新規開局誘致、教育など)
　積極的に発信をして頂き、極力叶えていかれるような組織です
■兵庫県内に研修店舗があり、新卒の方も採用しています。ご経験の浅い方も安心してお問い合わせください。

≪ 職場環境 ≫
■内科・胃腸科を扱うクリニックの門前薬局です。
■処方箋は、夏場が80枚ほど、冬場は120枚ほどと変動します。
　薬剤師は常時2～3名体制、事務員さんもいらっしゃいます。
■薬局の周辺は、スーパーやドラッグストアが集まり、
　ファーストフード店も並ぶ大通り沿いで賑わいがあります。

≪ 休日・福利厚生について ≫
■【年間休日124日】※2021年実績｜夏季・年末年始休暇含む
　完全週休2日制で、夏季休暇3日・年末年始休暇12/30～1/3までとなります。
　産休・育休の取得実績もあり、復帰先はできるだけ元の店舗、
　もしくは通勤時間が変わらない店舗を心がけています。

■【住宅手当あり】
　単身者・既婚者ごとに規定を満たせば支給があります。
　大手企業ではありませんが、団体保険など福利厚生も充実です。

≪ 研修制度について ≫
■社外から専任講師をお招きし、自己開発・専門職研修をはじめ、
　新入社員・中途採用者研修をご準備しています。
　メーカー勉強会や社内研究発表会なども充実しています。

■調剤経験が浅くご不安な方には、まずは研修からスタートし、
　店舗でのOJTに加え、復習テストの実施などでフォローして参ります。
　薬剤師になって3年間は育成期間と考え、支援する環境がございます。

≪ 会社について ≫
■兵庫・大阪を中心に約20店舗を展開する薬局
　姫路に本社を置き、従業員は120名以上（2022年時点）の会社です。
■「スペシャリストとして薬剤師の道を究める」、
　「マネジメントを学びキャリアを追求する」など、
　すべてのスタッフが将来設計を描けるキャリアプランを用意しています。
■薬局の外の世界でも、自分の責任と裁量で活躍できる
　「本物の薬剤師」に育ってほしいという思いから、教育にも力を入れる会社です。

≪職場環境について≫
■姫路市の中核を担う「日赤病院」の門前にある、幅広い処方箋も応需している薬局です。
■数ある病院門前の中でも処方箋枚数が比較的落ち着いており、応需枚数1日約30～40枚！薬剤師は常時2名体制、事務員の方の補助もございますのでじっくりと業務に取り組みたい方にもおすすめです。
■なんといっても土日休み！平日18時までの就業環境！ワークライフバランスを重視して勤務したい薬剤師必見！
■電子薬歴システム、鑑査システム、自動錠剤分包機など設備も充実しており、お仕事がしやすい環境が整っています

≪企業のおススメポイント≫
■調剤専門店、調剤併設店、OTC店舗と希望により様々な現場で経験を積めます。
■ドラッグストア併設化へ舵を切り、2023年までに20店舗近くの出店計画がございます。
今後の市場を考えても安定性・勢い・国の方向性にマッチした企業です。
上昇志向の高い方にはチャンスが多いクライアントです。（※勤続3年で店長、5年でエリア長への昇格の可能性有り）本部では新卒採用や新規出店を推進している部署など横のキャリアパスが可能です
■毎年10名程度の産休実績がございます。育休からの復帰後は子供が小３まで時短社員制度が活用できます。
■研修制度が充実しており、年間スケジュールとして年間5回程度研修があります。調剤未経験者については模擬調剤室を実施を練習することも可能です。
■社員1人1人の個に対してしっかりフォローして頂ける環境があります
■機械化を進めており、薬剤師には1人1台Ipadが付与されます。

≪こんな方におすすめ≫
■落ち着いた業務環境下で総合病院の様々な疾患に携わりたい方！
■土日休み！平日18時までのワークライフバランスを重視した転職活動をされている方！
■将来的に調剤専門店・調剤併設DRS・DRSと様々な店舗形態において経験を積みたい方！
■安定した企業で長期的にキャリアアップをお考えの方！
■姫路エリアを中心に大幅な異動や転居なく勤務したい方！

＼研修制度◎会社の今後を担ってくれる方を積極採用中／
■18時台に閉局の店舗
　早めの時間帯に帰宅出来るのでプライベートも充実◎

■近隣の内科クリニック様とのマンツーマン型のため特定のお薬での処方が多くなります。
　2～3名の人員体制で1日80枚の処方箋を対応されているので
　落ち着いた環境で就業されたい方にはおススメです！

■勿論マイカー通勤OKですが、バス停も近いため
　公共交通機関を利用しての通勤も可能です！

■産・育休からの復帰者も多く、
　時短制度はお子様が小学校3年生までと
　手厚いフォロー体制もあります。

■『調剤』『OTC』『デイサービス』
　『居宅介護支援事業』『コスメ』の5大柱で、
　お薬を渡すだけでなく、健康生活全体を支援する役割を担っています。

■若年層の育成には特に力を入れており、
　早い段階から管理薬剤師やマネージャー職にて
　活躍される薬剤師様もいらっしゃいます。

■昭和5年に姫路から出店し、
　京都・岡山・鳥取などに店舗展開し、
　現在は130店舗近くを手掛ける会社です。

＼姫路を中心に130店舗ほどを展開／
■昭和5年に姫路から出店し、
　京都・岡山・鳥取などに店舗展開し、
　現在は130店舗近くを手掛ける会社です。

■『調剤』『OTC』『デイサービス』
　『居宅介護支援事業』『コスメ』の5大柱で、
　お薬を渡すだけでなく、健康生活全体を支援する役割を担っています。

■産・育休からの復帰者も多く、
　時短制度はお子様が小学校3年生までと
　手厚いフォロー体制もあります。

■管理者研修として、組織マネジメントを学ぶ場もあり、
　向上心をもって組織を牽引してくださる方は、
　しっかりとサポートする環境があります。

■若年層の育成には特に力を入れており、
　早い段階から管理薬剤師やマネージャー職にて
　活躍される薬剤師様もいらっしゃいます。

■医薬品だけでなく、生活雑貨や食料品が揃うドラッグストアは
　長い目で見ても必要とされる場所、
　地域で長年愛されるつけるドラッグストアは、
　働きやすさ・スキルアップを兼ね揃えたフィールドです。

＼店舗特徴について／
■JR姫路駅から徒歩1分、駅チカで通勤も便利な立地
　近隣の加古川や明石エリアからも電車30分以内で通勤可能♪

■駅ビル内に入っているため通勤・通学途中に処方箋を持参される方も多く、
　内科をメインに広域処方の対応となります。

■1日の処方箋は40枚程、常時2～3名の手厚い人員配置です。
　未経験・ブランクのある方も安心して就業いただけます！

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？