兵庫県｜正社員｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（29ページ）

＼　職場環境について　／
■在宅業務は施設・居宅と幅広く対応しています。
　商店街が近く、地域の方が集まるエリアのため、
　面で処方箋を応需しています。
■待合スペースには医薬品や医療雑貨販売のスペースもあり、
　また、漢方薬の販売・相談も行っており、
　座ってご相談に乗れるスペースを確保するなど、
　患者様目線での店舗づくりをされています。
■働く社員のみなさまも、温かい雰囲気で、
　日頃から患者様に寄り添った対応を心がけていらっしゃいます。

＼　こんな企業です　／
■創業以来、新しい医療環境の創造を目指し、
　早期に在宅医療のフィールドへ参入し、
　薬剤師と他職種との連携に取り組んできました。
■薬剤師が薬剤師にしかできない対人業務に集中できるよう、
　パートナー職を設け、薬剤師とタッグを組みながら、
　調剤から薬の配達、患者様への説明などを担っています。
■超高齢化社会を見据え、薬剤師の育成、新しいアイディアの導入など
　地域医療に必要なものを常に考え進化し続ける会社です。
■大阪・兵庫に8店舗展開と中小企業ながらも、
　代表取締役のご活躍ぶりがメディアや書籍で取り上げられています。
　「代表に感銘を受けて」「考え・志が一致して」とご入社を決意
　される方も多い企業様です。

＼　入社後の研修制度について　／
■在宅医療に特化した様々な研修が用意されています。
　認定薬剤師セミナーや各種講習会に参加し、
　実践的な知識・技能の習得を目指します。
■社内で学術委員会があり、研究成果を発表し
　社内での研鑽に努めています。

＼　こんな方におすすめ　／
■5年後、10年後も必要とされる薬剤師として学びたい方
■関西に根差した企業で着実に経験を積みたい方

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

山陽電鉄「西新町駅」駅から徒歩10分の病院にて常勤募集です。
院内は白色を基調としたとても綺麗な病院様で
基本的に院内処方のみのごをいただきます。

病院未経験者の採用実績もあり、教育体制も整っております。
まずはお気軽にお問合せ下さいませ。

・・＊ 会社の特徴 ＊・・
■全国に約1,900店舗以上（調剤併設型 約1,800店舗以上）を展開し調剤店舗数業界TOP！
■店舗拡大に伴いキャリアアップできるポジションが多数あり！頑張り次第で高給与も可能！
■経験や勤務コースによりますが、経験の少ない方でも500万前半スタートと業界TOP水準！
■職種や職域に合わせ、豊富な社内研修や外部組織と連携した研修を用意されています
■薬剤師が中心の会社だからこそ活躍できるキャリアパスが多種多様に用意されています。
■店舗拡大に伴い、エリアマネジャーや営業部長等のマネジメントのポジションも増えます。
■在宅や教育等の専門性を活かせるスペシャリストを目指すことも可能です。
■その他にも、管理部門や商品部門等の本社スタッフなど活動領域は多種多様です。
■在宅実施店舗は年々増加しており、在宅医療へもしっかりと関わる事ができます。
■育児休暇は3歳まで取得が可能で、時短制度は小学5年生まで時短勤務ができるよう変更予定です。
■日用品から常備薬まで、従業員割引制度など嬉しいメリットもたくさんあります！

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＼こんな調剤薬局です／
■JR「大久保駅」から徒歩圏内、
　近隣に大きなショッピングセンター、
　幼稚園・小学校もあり、近隣住民が集まるエリアです。
■同じ建物に、皮膚科・内科・眼科のクリニックが入り
　そちらの処方箋をメインに応需しています。
■待合室は広く、患者様がゆとりをもって過ごせるよう、
　血圧計や医療雑貨の販売スペースの設置など、
　工夫を凝らした店舗デザインとなっています。

＼こんな会社です／
■グループ会社で計4店舗の薬局を運営しています。
■薬局事業のほか、介護福祉事業にも力を入れている企業様です。

＼こんな方におすすめ／
■都心部のように利用客の多い働きがいのある環境がお好きな方
■一般薬剤師で年収500万円以上を目指したい方

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

＼こんなアクセス／
■JR三ノ宮駅、阪急・阪神・地下鉄の各線三宮駅よりアクセス便利！
■徒歩5分の便利な立地
■近くにはコンビニ・飲食店、ショッピング施設も多く、ランチやお買い物にも便利です。

＼こんな店舗／
■婦人科メイン、60～100枚/日、薬剤師：常時2名+事務員で対応しています。
■医薬品目も少ないですが、婦人科での経験が専門的にできる環境です。
■電子薬歴、全店共通の薬歴システムMusubiを導入しています。
■将来的に管理薬剤師を目指したい方も、現管理薬剤師が丁寧に指導します。積極的にお待ちしています！
■在宅業務はありませんので薬局内で落ち着いて勤務いただけます。
■残業は月10時間ほどなのでプライベートも充実可能です！
■女性の患者様も多い為、お肌の相談・コスメ販売等も販売しています。
■頼れる先輩薬剤師が一緒だから安心！スタッフ同士の雰囲気がいいのも魅力です。

＼こんな企業／
■大手医薬品製造メーカーのグループ企業
平成18年に医療と子育てに役立つ企画提案のできる組織として立ち上がった会社
■クリニック運営支援事業から調剤薬局運営の医療事業、
託児施設・保育園の子育て支援事業の２本の柱を軸に運営されています。
■クリニック支援事業では、開業支援はもちろん、事務代行や院内調剤のアウトソーシングも行っております。
■医薬品販売・クリニック支援・調剤薬局の事業の繋がりも強く、幅広いキャリア形成が可能です。
■独立希望者も大歓迎、既存店舗の継承・新規案件の情報提供、幅広く方法を検討可能。。
■調剤業務の効率化の為、全店共通の薬歴システムMusubiを導入しています。
また、共同購入に加盟し、発注システムも全店統一しています。今後全店へ監査システムの導入を検討しています。

＼こんな薬局です／
■地下鉄「新神戸駅」より徒歩4分
各線三ノ宮駅より1駅だけ、各線との乗り継ぎもスムーズ。バスも本数多いため公共交通機関で通勤できます。
■内科, 歯科,泌尿器科, 心療内科、ビル内の医療モールで４つのクリニックがあります。
■60枚/日を薬剤師　常勤5名、非常勤4名で対応しています
■かかりつけ薬局として地域の皆さんに愛されており、馴染みの患者様が多いです
■シフトは9時～18時、10時～19時の交代制のため、遅番を含みますがメリハリをつけています

＼働きやすさ・教育について／
■【年間休日は123日】
　大手ならでは！たっぷりの年間休日数と、
　有休消化率84％で、オン/オフ切り替えて働けます。

■【所定労働時間は月161時間ほど】
　法定労働時間よりも少なめの数字！メリハリ勤務が叶います。

■【育児休暇からの復帰率94％】
　産休・育休を経ても戻ってきたい！という社員がほとんどです♪

■【充実の教育研修】
年1回の試験や資格の有無、これまでのご経験によって
薬剤師のスキルを7段階にわけ、ランクごとに難易度の異なる研修がございます。
eラーニング・Web研修が中心で働きながらでも参加しやすい手法です。
ランクが上がるにつれ、ヒューマンスキルを磨く研修として
店長研修・管理業務研修などがあります。
専門性を磨く研修として、疾患別・在宅・漢方・認知症サポーター要請研修などもあります。

＼幅広いキャリアパス／
■薬剤師としての職能を極めることも大切ですが、
　現場での経験を活かし、マネージャーや支店長のほか、
　薬局運営支援、医療モール開発、教育研修…など
　会社を支える側へのチャレンジも可能です。
■年に1回ある自己申告制度にて、将来のビジョンを見直したり、
　社内公募制度も設けており、一人一人の夢を叶える機会がございます。

＼会社のご紹介／
■全国に約380店舗以上を展開する調剤グループです。
■社長が女性で、自ら出産・育児を経験されたことから
　女性が働きやすい環境を目指されています。
■ノルマもなく働きやすい社風に定評あり、
　定着率91％と高水準！（2020年度時点）