茨城県｜大手チェーン｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（7ページ）

＜こんな店舗です＞
■内科, 整形外科医院の門前薬局です。
■1日の処方箋枚数は大体60～70枚くらいです。薬剤師は2名体制で運営しています

＜豊富なキャリアパス＞
■薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道も用意されています。
■現場主義（好きな）の方が多いので、マネージャーや支店長、採用・教育などの人事業務、医療モール開発といった新規開発に携わるなど、活躍できるチャンスが多い企業です。

＜長期就業を応援しています！＞
■有休は、みんなで助け合い取得するという社風なので消化率は84%と非常に高い水準です。
■育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。
■財形貯蓄‣インフルエンザ補助制度‣確定拠出年金など様々制度があります。

＜こんな会社です＞
■全国に約400店舗を展開する地域に密着した大手調剤薬局チェーンになります。店舗形態は、クリニック門前約5割、医療モール約4割、病院門前約1割になります。30年以上前から医療モール事業を手がけており今では、医療モールは170店舗と業界トップクラス店舗数を誇る医療モール開発のパイオニア企業です。
■新規医療モールの自社開発や出店を毎年続けており、着実に店舗数を伸ばしています。
　M&Aだけではなく自社開発を積極的に進めることで安定した店舗展開を実現しています。
■社長も薬剤師であり育休も取得、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
■こどもクリニック＆こども薬局などの職場体験や地域活動を積極的に行っています。「個人クリニック・医療モール」から処方箋を主に応需しており、地域密着型の展開をしているので患者様と距離が近く、1人1人に向き合った医療の提供が可能です。
■ノルマなども無くノビノビと成長する環境を意識している為、非常に働きやすい社風です。
■中途入社の多くは、入社の決め手は「薬局の雰囲気」良かったという意見が圧倒的多く、働きやすい社風が影響しており、医療業界では高水準の人材定着率97％と非常に高いです。

■全国に約350店舗展開する大手調剤薬局　30年前より医療モールを手がけており、業界第1位の医療モール数になります。病院門前とは異なり医師との距離も近く連携が抜群です！
■自動監査システムや自動混注器などの最新技術を店舗へ順次導入しています。薬剤師の業務負担を減らし、患者様の服薬管理・指導へより注力できる体制を整えています。過誤の心配が無い為、安心して勤務ができるメリットもあります。
■年間休日120日以上、有給取得推奨！産休育休から復帰される方がほとんどで長く勤められる環境です

○こんな方にお勧め○
・調剤未経験、長めのブランクがあるなどスキルに不安がある方
・調剤だけでなく、マナー研修なども受講したい方
・同僚と楽しい行事などにも参加してプライベートも充実させたい方

○こんな方にお勧め○
・調剤未経験、長めのブランクがあるなどスキルに不安がある方
・調剤だけでなく、マナー研修なども受講したい方
・同僚と楽しい行事などにも参加してプライベートも充実させたい方

○こんな方にお勧め○
・調剤未経験、長めのブランクがあるなどスキルに自信がない方
・調剤だけでなく、マナー研修なども受講したい方
・休日はしっかり確保したい方

・調剤未経験者、長めのブランクがあるなどスキルに不安のある方
・調剤だけでなく、マナー研修なども受講したい方
・同僚と楽しい行事などにも参加してプライベートも充実させたい方

＜こんな会社です＞
■全国に約400店舗を展開する地域に密着した大手調剤薬局チェーンになります。店舗形態は、クリニック門前約5割、医療モール約4割、病院門前約1割になります。30年以上前から医療モール事業を手がけており今では、医療モールは170店舗と界トップクラス店舗数を誇る医療モール開発のパイオニア企業です。
■新規医療モールの自社開発や出店を毎年続けており、着実に店舗数を伸ばしています。M&Aだけではなく自社開発を積極的に進めることで安定した店舗展開を実現しています。
■社長も薬剤師であり育休も取得、女性が長く働き続けられる企業を目指しています。
■医療モール出店では、殆どのドクターを誘致し開局している経緯もあり処方医との関係性は非常に良好なので疑義照会などもスムーズに行う事ができます。

＜豊富なキャリアパス＞
■薬剤師のスペシャリストとして、在宅医療や漢方といった専門分野を極める道も用意されています。
■現場主義（好きな）の方が多いので、マネージャーや支店長、採用・教育などの人事業務、医療モール開発といった新規開発に携わるなど、活躍できるチャンスが多い企業です。

＜労働環境＞
■試用期間経過後、入社日に合わせて有休(日数変動)が付与されるので病欠などでも安心です。
■有休は、みんなで助け合い取得するという社風なので消化率は84%と非常に高い水準です。
■育休はお子様が3歳になる迄、時短制度はお子様が小学生になるまで取得を延長する事が可能です。

＜こんな薬局です＞
■内科クリニック受けの薬局です。処方箋枚数は大体40～50枚程度で、ひとり対応の時間もあります

＜こんな方におすすめ＞
■ライフスタイルの変化があっても、薬剤師として活躍し続けられる環境を希望する方
■長期的に勤続したい方

■全国に340店舗以上を展開する地域密着型の保険薬局です。医療モールや個人クリニック前、総合病院前など様々な形態の薬局を展開しています。
■自動監査システムや自動混注器などの最新技術を店舗へ導入！服薬管理・指導へより注力できる体制を整えています。
■他社には負けない大手ならではの充実の福利厚生！すべての従業員が安心で充実した生活を送れるようバックアップしています！

≪こんな薬局です≫
◇ドラッグストアをメインに、調剤店舗・介護事業を全国に展開しているドラッグストア
◇教育・研修制度も充実で、調剤未経験者・ブランク有の方も安心して勤務できます。
◇スキルや知識を活かして地域の方々に貢献していける現場です。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？