いま時短勤務で働いています。年収などの待遇を考えると正社員で働けるような環境に転職したいのですが、最初から時短は使えますか？

お子様を育てながら働く方にとって時短勤務制度は大切ですよね。育児・介護休業法により、短時間勤務制度はどの企業にも設置される制度となっています。しかし、育児・介護休業法では労使協定を締結している場合、「入社後1年未満の労働者を時短勤務の対象から除外すること」が認められています。すぐ時短勤務ができる求人は数は少ないのが正直なところです。

そういったレアケースを自力で探すのはなかなか苦労するでしょう。なので、よろしければ弊社に一度ご相談ください。時短勤務できる求人を探すお手伝いや、別の方法でキャリアと家庭を両立できないかを一緒に考えてサポートいたします。