埼玉県｜大手チェーン以外｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（12ページ）

■通勤に便利な駅前薬局

＜企業の特徴について＞
東京・神奈川・埼玉にて、調剤薬局24店舗と
リハビリ特化型デイサービス1店舗を展開しています。
「かかりつけ薬剤師・薬局」、「健康サポート薬局」の機能強化、
介護事業多店舗展開と地域に向けて運営をしております。
管理栄養士も積極的に採用しており、
在宅訪問栄養食事指導・外来栄養食事指導の実施をしております。
年間休日122日とプライベートと仕事の両立が可能。
また、その他福利厚生ではGLTD制度の導入等、抜群の福利厚生を備えています。

＜こんな活動をしています＞
「薬局のセカンドオピニオン」を2018年より実施しております。
薬やお食事・栄養に関するご相談はもちろんのこと、
疾病についてのお悩みや医療機関のご相談、介護のご相談など
様々なお悩みに無料でご相談いただけるサービスで
介護と医療を薬局でつなぐ事を目指しております。
また、長く続くDO処方のみの患者や、
医療機関へ少しでも不安を感じている方がいたら、
医療機関のスイッチング提案等を実施し
患者様が納得・安心して頂けるよう寄り添った取り組みです。

＜教育制度について＞
医療人であると同時に、企業人としても高いモラルと信念を持ち
地域の皆様に信頼される薬剤師の育成を行っています。
あわせて、地域包括ケアを支える医療提供施設としての活動を主体とし、
健康サポート機能を担う薬剤師を目指しています。
かかりつけ薬剤師として親身に対応することは勿論のこと、
患者様の状態を把握、評価、判断し、最適な治療に貢献するべく
多職種との連携をとることが大切です。
薬物治療においては、薬を出すまでではなく
薬を服用した後まで継続的にフォローし、コンプライアンス、効果、副作用を確認し、
薬学的見地から読み解き、医師に提案できることを重視しています。
医療知識（薬物・病態）の習得だけで終わることなく、
在宅医療における考え方、技術等の実践トレーニングを含め、
ロールプレイング・ディスカッションを多く取り入れています。
チーム医療を担う薬剤師としてコミュニケーション技術の向上、
業界の変化に対応できる幅広い視野を身につけ、さらに人間力向上に力を入れています。

＜薬局の詳細＞
東武伊勢崎線「武里駅」、または「せんげん台駅」から
徒歩圏内にある薬局です。
隣接するクリニックから、内科をメインに
小児科や皮膚科など複数科目を応需しています。
薬剤師は正社員2名・パート1名で、
医療事務の方が2名いらっしゃいます。

■多種多様な研修制度が多数で更なるスキルを磨けます。
■仕事と子育てを両立させるためのワークライフバランスが整っています。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■西埼玉を中心に27店舗展開で地域に密接したあたたかい雰囲気が自慢です。
■社長も薬剤師で、現場第一主義、近い存在です。
■教育システム充実
　新入社員教育制度・基礎医学講座(3年間で18単位)・社内通常勉強会(年3回各店舗)
　その他メーカー勉強会、薬剤師会などもあります。
■情報システム充実
　新薬情報・ビタミン剤虎の巻、AX管理、SNETQD、書籍など環境を整っています。
■福利厚生充実
　ご家族、ご友人と利用できる会員制リゾートホテルがあります。
■チームワーク強化のため、社内親睦会、社内レクリエーション、クラブ活動があります。
■「やりたい」と思ったことを柔軟にチャレンジできる社風があります。

＜かかりつけのノルマはありません＞
ノルマなしでご勤務可能です。
会社の意向に左右されず、患者様のご要望に合わせて対応していきたい薬剤師さんにオススメです。
仕事へのやりがいとして認定資格はできるだけ取得するようにアナウンスしている程度です。

＜残業はほとんどなし＞
残業はほぼ全員9h以下／月です。
また年間休日は115日とお休みも
しっかりとれる環境です。
●夏季休暇： 4日間
● 年末年始： 4日間
また、生活スタイルに合わせて、
雇用形態（正社員・嘱託社員・パート）の変更も柔軟に対応しています。

＜こんな薬局です＞
ドラッグストアの調剤専門店です。
入間市駅より徒歩3分に位置しており、
車通勤が便利なエリアです。

＜うれしい住宅補助あり＞
県外からの転居者には住宅補助があります。（大学卒業から5年目までは5万円。
中途入社者も対象です。
また、中途入社の方も多くご入社されています。

＜車通勤ＯＫの会社です＞
車通勤は希望あれば相談可能です。
ただし繁華街など、車通勤に向かないエリアは
対象外です。

＜広々とした店舗が特徴的です＞
東京・神奈川・埼玉をメインに運営するドラッグストアです。
200坪前後の大型店を中心に運営しています。
OTC・サプリメントも豊富に取扱い、
来店されたお客様にご提案できるよう揃えています。
最新機器も積極的に導入している企業です！

★こんな方にオススメ★
・患者様や同僚とのコミュニケーションを大切にしている。
　周囲から人当たりがいいね、と言われたことがある。
　リーダーシップよりも協調性がある方だ。
・個人の実績よりチームワークを重視したい。
・勤務薬剤師として安定的に働きたい。
・キャリアアップより現場で長く経験を望みたい。

＜こんな会社です＞
富山県も本社を置き、富山・石川・東京・埼玉に26店舗の薬局を展開している調剤薬局チェーンの会社です。
薬局事業以外にも訪問看護ステーションや居宅介護支援事業所を運営しており、
地域包括ケアシステムを見据え、地域貢献に力を入れている会社です。
現在の代表は2代目で50代の男性薬剤師様で、代表の実直なお人柄に惹かれて入社される方が多いのも特徴です。
従業員様とそのご家族様も大切に考えてたいという代表の思いから、ワークライフバランスを重視した経営をされており、
家族関係の休暇などは休みを推奨される等、働きながらの私生活の充実が社員の定着率の良さに繋がっています！


＜こんな薬局です＞
埼玉県越谷市にある薬局で、南越谷駅・新越谷駅からバス・車で10分程度の立地です。
埼玉県では同じ越谷市内で3店舗の薬局を展開しており、
店舗間で協力しながら運営をしております。
門前の医療機関より内科・脳外科・外科・整形外科・皮膚科をメインに、
1日70枚程度の処方箋を応需しております。
薬剤師は常時3名体制で対応しております。
残業がほとんどなく、時間通りの退勤できることが多いです！
住宅街の中にある薬局ですので地元の患者様のご利用が多く、
地域の患者様との関係構築や健康サポートに従事できる環境です！


＜多様な福利厚生＞
国内外約20,000箇所以上の店舗で会員限定の優待サービスを受けられる「クラブオフ」や、
定期健康診断・インフルエンザ予防接種の補助・勤続表彰制度もございます。
子育て支援として、子が1歳に達する日の前日迄取得可能な育児休業や、
3歳に満たない子を養育する社員を対象とする育児短時間勤務制度（１日６時間勤務）、延長保育などに対する補助もございます。
その他にも社員旅行や家族手当・住宅手当等、社員が安心して長く働けるサポートが充実しています！


＜研修制度＞
eラーニング受講料の助成制度、各種研修会費の助成制度や様々なプロジェクトもあり、常に自己研鑽できる環境がございます！
また、「会社」「薬局」「スタッフ」の成長のために各プロジェクトを立ち上げています。
会社内で発生する課題や開発・改定を行う「NEXTプロジェクト」や、
「調剤ミス防止プロジェクト」「電子薬歴活用向上化プロジェクト」「在宅推進プロジェクト」等、
代表の意見だけでなくボトムアップで上がってきた内容を新たなプロジェクトとして採用もしています！


＜こんな方にオススメ！＞
★ボトムアップで現場の意見を大切にする会社で働きたい方！
★福利厚生が充実した会社をお探しの方！
★越谷市で転勤の少ない会社で腰を据えて働きたい方！
★ワークライフバランス重視で働きたい方！
★お車での通勤をご希望の方！

＜健康な人・健康な社会・健康な地球を目指す企業です＞
調剤・在宅・健康ナビゲートという3つの業態にて多方面から
地域密着をコンセプトにお客様の健康をサポートすることを目指しています。
ただ処方箋をお渡しする"処方せん屋"ではなく、
予防や在宅の領域までカバーする"健康屋"としての取り組みをしています。
首都圏を中心に約150店舗をドミナント展開する調剤薬局チェーンです。
あえて全国展開せず、地域に根ざした店舗運営で
近隣の皆さんの健康なライフスタイルの実現を目指しています。

＜在宅への取り組みについて＞
在宅業務に注力しています。
在宅専門の店舗やチームもあり、
より専門的な経験を積むことができます。
在宅専任者はチームで仕事しており、個人に負担が偏らないようにしています。
薬局にいても、専任者は外来業務に携わることは基本的にありません。
在宅用OJTに沿って指導するため、経験に不安がある方も安心です！
薬歴記載にはiPadを使用し音声入力を活用するため、
効率的に活動することができます。
加算よりも患者様へ何ができるかを重視しており、
管理栄養士の社員が栄養指導のために訪問することもあります。
店と店との距離が近く、隣接エリアが協力することで
広範囲に住む患者様をサポートすることができています。
店舗によって異なりますが、全社的には
個人宅に対する在宅業務、特にターミナルケアが多い状況です。

＜薬局での働き方について＞
薬局内のIT化推進による業務の効率化を進めています。
全店同じシステム導入済ですので、異動時も同じオペレーションで勤務可能！
重量監査システム、ピッキングシステム、
発注オートメーションなど最新設備を導入しています。
ピッキングは基本的に事務の方が対応されており、
薬剤師は調剤室ではなく投薬の場にいる時間を長くして
患者様との時間を確保することができます。
店長と管理薬剤師は基本的に別の社員が任命されます。
それぞれ役割や業務が明確に分担されている為、
アレもコレも店舗責任者に任せられて大変…という事態にはなりません。

＜働き方・福利厚生・キャリアアップについて＞
有給休暇は1日単位ではなく
時間単位で取得することができます。
子育て中の社員向けの制度が充実しており、
安心して復帰できるよう育休復帰説明会を行っています。
育児休暇復帰率99％です。
珍しい取り組みとして、時短社員で構成された薬局もあり
閉局時間をはやめに設定して営業するなどしています。
ボトムアップ型の社風で、手を挙げれば幅広い経験が積める環境です。
入社２年目から店長になる事も可能です。
昇格試験を受けるかどうかは選択することができ、
ご自身のタイミングや人生設計を軸に選べるようになっています。
本社での業務や治験施設など関連会社にて勤務することもできます。
一人一人に合わせた経験を積むことができます。

＼こんな店舗です！／
■【浦和駅】から徒歩1分の好立地の薬局です。通勤も楽々！
■さいたま市に多くの店舗があり、双方連携して不足薬のやり取りや
　人員の応援態勢も整っており、働きやすい環境が整っています
■心療内科、皮膚科、婦人科メインの薬局でDrとの関係も良好でお仕事のしやすい環境です♪
■地域密着型の薬局で、一人ひとりの患者様に寄り添った対応を大切しています！

＼こんな会社です／
■埼玉県22店舗・神奈川県2店舗に店舗展開している薬局です。
■特に埼玉県内ではさいたま市に8店舗・上尾市に7店舗あり、
　近い間隔で出店しているため、ヘルプ体制も整っておりますので
　お休みが非常に取りやすく助け合える環境です。
■教育制度・研修制度が充実しています。
　店舗毎の勉強会のほか、毎月会社全体で勉強会をおこなっております。
■就業環境・人間関係を重視しているため定着率が高く、人員体制も常に安定しております。
■ドクターとの情報交換など連携もしっかりとっています！
■20代～30代が多く在籍しており、早くからご活躍できる環境です。
■社員比率が7割と非常に高いのも特徴で急なお休みで欠員などの
　イレギュラーなどもなく安定してご就業できます。

＼充実の研修制度！／
■社内に学術部を設置し、年に6回勉強会を開催しています。
■外部講師を招いての勉強会を年に3回開催しています。
■薬剤師としての能力だけでなく、クレーム対応や患者さまとのコミュニケーション方法など、
　ビジネスマナーに関する勉強会を行っています。
■各店舗ごとの勉強会を毎月3、4回開催しています。

＼働きやすい環境づくり！／
■週の労働時間を40時間に設定し、それを超えないようシフトで調整しています。
社員がワークライフバランスを重視して働けるように取り組んでいます。
■長く勤めていただけるよう、転居を伴う店舗異動はありません。

＼薬局の特徴／
武蔵浦和駅から徒歩圏内にある、
戸建て風の明るく綺麗な調剤薬局です♪
内科をメインで応需しており、
１日の処方箋は約40-50枚。
個人在宅を積極対応！
地域に愛される調剤薬局として運営されています。

＼おすすめポイント／
外来はもちろんのこと、
在宅（居宅）にご興味をお持ちの方歓迎☆
在宅経験のない方でも学べる環境がございます。

＼会社の特徴／
さいたま市内で3店舗を展開する会社です。
社長も薬剤師で、現場に理解のある方です。
在宅対応に力を入れており、
地域密着型の経営をされています。
また育児や家庭に事情に理解のある企業で、
育児中の方から育児を終えられた方まで
幅広い世代が活躍されています。

・・・こんな薬局です・・・
■薬剤師業務に理解のある社長さんですので、曜日等は相談可能です。
■パートでも病院前で勉強したい方にオススメ
■応需先医療機関とも関係性は良好！地域医療を薬局側から支えている会社です。
■かかりつけ要件は取得しなくてＯＫです

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■埼玉県の近隣エリアに2店舗展開しています。
■薬剤師社長の応援勤務があるため急なお休みも可能な環境です。
■充実した研修によるバックアップ有！
　経験が浅い方も安心の教育体制があります。
■地域の皆様に愛される薬局を目指しています。