埼玉県｜大手チェーン以外｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣（13ページ）

<求人のポイント>
■週32時間のパート募集！
■内科・外科・消化器科をメインに応需しています！
■店内は白を基調とした明るい雰囲気となっています♪
■薬歴は1人1台iPadを支給。薬歴入力による残業軽減に努めています☆
■木曜・土曜は午前中のみ営業です。

<こんな会社です>
■地域密着と地域貢献を重視しています。
　患者さんとの触れ合いを大切に、様々なことにチャレンジし、医療従事者として信頼されるプロ集団をめざし、
　日々研鑽を積んでいます。その姿勢は店舗出店・店舗設備においても示しており、
　地域の「かかりつけ薬局」としての役割を果たすことを目指しています。
■進む高齢化社会、厚生労働省による在宅医療推進に対応すべく、在宅医療に特化した部門を発足しています。
　薬剤師が自宅や施設を訪問することにより、安心してお薬が服用できるようにサポート。
　処方元の医療機関・看護士・施設などとの密なコミュニケーションにより、患者さんに最適な服薬状況を
　提供するようにしております。
■東京・埼玉・神奈川・千葉・福島において、大学病院の処方せんを受ける大型薬局から、
　クリニックや中小病院の処方せんを受ける地域密着型のかかりつけ薬局まで、様々な特色をもった店舗を運営されております。
■様々なジャンルで活躍する薬剤師が多数在籍！
　（スポーツファーマシスト／アロマセラピスト／禁煙支援薬剤師／漢方・生薬認定薬剤師／実務実習指導薬剤師
　　／手話のできる薬剤師／研修認定薬剤師、等）
■年間処方せん受付枚数は860,000枚以上。
　雄飛堂では、ハードを充実させ、患者さんに安心して頂けるシステムを構築しております。
■全店舗でiＰａｄによる電子薬歴管理を導入（1人１台貸与）。これにより薬歴入力待ちによる時間ロスが減り、
　薬歴入力残業もなく、業務効率化に繋がっております。
■社員総会、ＢＢＱ、社員旅行、運動会等、社内イベントも豊富です。社員同士の交流も深く、風通しの良い社風です。
■店舗はお洒落な造りの店舗が多く、処方箋応需だけでなく、
　健康食品（サプリ）や自社製品（紅茶）の取り扱いも揃えており、処方箋が無くても気軽に立ち寄れる薬局を目指しています。
■有給の消化率は80％以上と、非常に高いです。また、中途入社の方も入社即日から有給休暇が発生するので、
　入社後の急なお休みや、ご希望の休暇取得も安心です。
■薬剤師の平均勤続年数は7年と、高い水準を維持しており、従業員の働きやすさに自信があります。
　（新卒薬剤師の離職率：4.5％）
■取得や勉強したい気持ちを応援する会社で、外部の資格講習への参加補助もございます。（上限：24,000円）
■健康フェア等の薬局イベントの実施も積極的で、内容について個人の資格を活かした催しを提案することも可能です。
■残業代は1分単位で支給になります。

○こんな会社です○
雄飛堂は１９２８年東京都北区十条にて創業。1都三県、福島に約50店舗の薬局を展開中の企業です。
地域の患者さん、お客様に愛される会社・薬局づくりを心がけております。そして、古い伝統に拘らず、新しいことに積極的にチャレンジする会社で、カフェ併設の薬局や一般医薬品・化粧品販売にも注力する店舗の出店、さらにオムニチャネルでのお客様との接点の確立など、「街のかかりつけ薬局」としてさらに存在意義を高めることに挑戦している企業です。
顧客満足だけでなく、従業員満足も大切にする会社で、アットホームで離職率も低く、子育てや介護など、それぞれの家庭環境や生活スタイルに応じた働きやすい環境づくり、社員一人一人がより豊かな生活を送れるよう、福利厚生も充実。
やる気、ガッツのある方、新しいことにチャレンジしたい方、アットホームで働きやすい職場を求められる方、皆さまに適した環境がここにあります。

＼こんな企業です／
■現在1都4県に32店舗を展開してるグループ会社になり、埼玉県内に4店舗展開している企業になります。
■アットホームで風通しのいい社風が魅力★
　社員の皆様が笑顔で仕事ができる職場であること、また、その薬局だけではなく他の薬局の社員同士での交流や気軽に相談や知識の共有などを行なっています。
■産休・育休取得実績有！女性も長く働ける環境です。
■地域の皆様に愛される薬局を目指しています。

＼こんな店舗です／
■航空公園駅の西口から徒歩10分！
　マイカー通勤もOK☆
■内科・小児科・皮膚科などを取り扱う店舗です。
■常時2名体制です♪
■ご経験などにより、高年収600万円までご相談可能！
■18時半終業でメリハリつけてご就業いただけます◎

■以下シフト相談できる方、歓迎です！
・週3～4日勤務できる方（1ヵ月のうち週3日勤務を2回、週4日勤務を2回お願いします）
・土曜月2回勤務できる方
・週1日で19時まで勤務できる方
■駅前にあるので通勤には非常に便利♪お仕事後にお買い物をして帰宅できる好立地です。
■お人柄重視の採用！スキルに自信がない方も丁寧に教えます。

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■越谷市内にて2店舗を運営する企業です。
■ヘルプなどで店舗同士交流があり、全体的にアットホームな会社様です。

・・＊ 企業の特徴 ＊・・
■現在1都4県に32店舗を展開してるグループ会社になり、埼玉県内に4店舗展開している企業になります。
■アットホームで風通しのいい社風が魅力★
　社員の皆様が笑顔で仕事ができる職場であること、また、その薬局だけではなく他の薬局の社員同士での交流や気軽に相談や知識の共有などを行なっています。
■産休・育休取得実績有！女性も長く働ける環境です。
■地域の皆様に愛される薬局を目指しています。

■埼玉県・東京都で24店舗を展開！
　東武東上線沿線を中心に調剤薬局を展開する企業です。店舗展開は大規模ではありませんが、常に誠実に歩み続ける事を大切に考えています。
　また、店舗のほとんどがマンツーマン展開をしています。
■社員を大切にし、患者様も大切にする社風です。
　育児制度、研修制度が手厚く受けられますので、しっかりとした職場をご希望の方にオススメ案件です。
■正社員比率が90％以上のため、遅番等の社員負担は相対的に少なめです。
■仕事と子育てを両立させるためのワークライフバランスが整っています。
■ご経験が少ない方やブランクのある方も安心です。一から丁寧に教えていただけます♪
■充実の研修制度！入社年数やレベル別に合わせて、基礎研修～マネージメント研修などを実施(海外研修有)
■　希望者にはe-ラーニングも利用可能。ご自身のペースで薬剤師としての知識をブラッシュアップできます。
■医薬分業の進展とともに保険薬局に求められる機能が高度化する中、
時代のニーズを先取りした新しい薬局のスタイルを目指しています。
■『やりたい』と思ったことを柔軟にチャレンジできる社風があります。

・・＊ 薬局の特徴 ＊・・
■西埼玉エリアを中心に展開している薬局チェーンです。
■かかりつけ薬局として、患者さまからの信頼をいただけるよう全社で取り組んでいます。

＜業務内容について＞
以前から在宅業務に注力されている会社です。
40店舗ほどあるうち、在宅に取り組んでいる店舗は34店舗と
会社として重要視していらっしゃいます。
個人宅・施設ともに全店で合計すると
在宅患者対応数は月2,000名以上とのことです。
またかかりつけ薬剤師においては
常勤薬剤師の4.5割ほどおり、さらなる増加を目指して
社員全員で自己研鑽を続けています。

＜薬局の特徴について＞
東大宮駅より徒歩3分の立地にございます。
整形外科・内科・精神科をメインに応需している薬局です。
応需枚数は100枚を超える日もあり、
複数名体制で協力しながら対応されています。
在宅対応もされている店舗なので、
毎日数十分ほど薬剤師1名体制となるタイミングがあります。

＜企業の特徴について＞
埼玉県をメイン（30店舗以上）に、関東エリアで40店舗ほど展開している
調剤薬局チェーンです。
調剤薬局の他、フィットネス事業や介護事業なども行っており、
地域の健康を多角的にサポートされています。
地域連携イベントの開催も積極的に取り組んでおり、
年間20回以上開催されているそうです。
患者様はもちろんのこと、社員の就業環境や働き甲斐も大切にしています。
会社として、有給休暇をしっかり取得するよう促しており
（取得率100％を目指しています）、
現状の消化率は80％以上と高めです。
年間休日123日！プライベートも充実させたい方にオススメです。

■ 店舗の特徴 ■
・埼玉県上尾市にある薬局です。駅からは離れており、車通勤が便利です。
・精神科をメインに応需しています。
・1日およそ70～80枚程度の処方箋を応需しています。

■こんな雰囲気・特徴の会社です ■
・埼玉県に22店舗、神奈川県に2店舗展開している中堅企業です。
　特に埼玉県内では、さいたま市に8店舗・上尾市に7店舗と
　集中展開しているエリアもあります。
・総合病院よりは、クリニック門前に多く店舗展開しております。
　比較的、駅チカ立地の店舗が多いことが特徴です。
　経験科目が偏らないよう、近隣店舗での勤務シフトも組み入れています。
・限定された地域で多店舗展開しているため、欠品時のやり取りや情報交換がスムーズです。
・就業環境や人間関係を重視した採用方針ですので、離職率も低い企業です。
・20～40代の薬剤師が活躍しており、同世代で切磋琢磨しながらも
　和気あいあいとした雰囲気が特徴です。

■ 若手が自発的に学べる教育制度を確立！ ■
・店舗毎の勉強会（約1回/月）のほか、
　毎月会社全体で勉強会をおこなっております。
・薬剤師としての知識だけでなく、クレーム対応や患者様とのコミュニケーション方法や
　ビジネスマナーに関する勉強会も行っています。
・社内に学術教育部を設置しています。
　多種多様かつ新しい情報を定期的に発信することで、社員の自己啓発を促進しています。
・年に3回ほど、社外講師による質の高い勉強会を実施しています。
・店舗間の交流も活発なことから、自然と個々人での情報共有も多く
　その中で得られる知識・気づきもあります。
・日本薬剤師会学術大会をはじめ、社内外問わず
　自己啓発をサポートする為の参加費等を支援しています。

■ 嬉しい福利厚生♪ ■
・産育休の実績多数！
　男性でも育児休暇を取得される実績が増えています
　（2022年11月時点で4名）
・産育休に対する会社の理解が深い為、
　将来的にライフステージが変わった後も長く働ける環境です。
・埼玉県内では希少な【住宅補助アリ】の企業です。
　家賃上限10万円で、会社から7割の補助が出ます♪
　《条件》
　未婚者であること。
　実家～配属店舗まで直線距離50キロ以上　かつ通勤に1時間半以上かかること。
　物件～配属店舗まで30分圏内に住むこと。

■ 教育・研修制度など ■
・店舗毎の勉強会（およそ月1回）のほか、毎月会社全体で勉強会をおこなっています。
・社内に学術教育部を設置しています。
　薬局運営に必要、かつ多種多様な情報を定期的に発信しており
　薬剤師さんが常に最新の情報に触れるよう促しています。
・会社が用意した研修制度以外にも、研鑽しやすい環境が整っています。
　店舗間が近いことのメリットは距離だけではなく、
　社員同士のコミュニケーションを活発にし
　情報共有したり切磋琢磨したりすることに繋がっています。

■ 全社員で1つの薬局という考え方！全員がしっかりお休みをとれます ■
・年間休日が平均120日ございます。
・有給申請は基本的に断らない方針であるため
　しっかりお休みを確保することができ、社員の定着率の高さに繋がっています。
・エリアマネジャーが3～4名在籍しており、お休みが取りやすい環境を整えています。
　急なお休みで欠員といったイレギュラーにも、無理なく対応できる体制です。
・基本的に固定シフトとなります。
　配属店舗だけでなく近隣店舗も含めたシフトを作成されます
　（例：配属店舗で週4日＋近隣店舗で週1日の勤務　など）。

＜働きやすい♪福利厚生が充実＞
勤続年数の長い方が多くいらっしゃいますが、
その理由の一つには充実した福利厚生があります。
社員の皆様は、会員制リゾート「エクシブ」など、保養施設を利用することができます。
また5年に1度、社員旅行に行っており、社員間の交流を深める仕組みづくりをされています。
子育て世代の薬剤師様も安心！育休復帰実績も多くございます。
埼玉県加須市で子育て応援宣言企業として認定されており、
結婚・妊娠・出産を経て職場復帰する方のサポートをしています。
例えば、時短勤務はお子様が5歳になるまで利用可能です（法律上は3歳まで）。

＜会社の特徴について＞
埼玉県をメインに20店舗以上の薬局を展開している、地域密着型の薬局です。
全体的にクリニック門前に店舗展開されており、
地域の皆様との触れ合いを大切にしながらお仕事できます。
さらに転居を伴う異動はなく、地域に腰を据えて働くことができます。
新規開局に積極的なお考えの企業ですので、
立上げに携わりたい・勢いのある会社で働きたい、といった方にオススメです。

＜若手薬剤師に嬉しい教育制度◎＞
新卒の受入も行っていることもあり、
教育制度がしっかりと整っています。
若い薬剤師様の指導には、年の近い先輩薬剤師も積極的に関わってくださいます。
話しやすく相談しやすい先輩に学ぶことで、早く職場に慣れることができます。
ほかにも製薬メーカーによる勉強会（月1回）、
学術部主催の全体勉強会（年4回程度）など
日常的にスキルアップを促す仕組みが出来ています。
管理職クラスの方々向けにマネジメント関連の研修も行っており、
常に自身をアップデートしていくことが可能な環境です。