東近江市｜ブランク可｜の薬剤師求人・転職・募集・派遣

■年間休日は120日以上！産休・育休の取得率100％でワークライフバランスの実現が可能です。

■年間休日は120日以上！産休・育休の取得率100％でワークライフバランスの実現が可能です。

＜こんな会社です＞
人々の人生に寄り添い、地域に「ライフケア」をもたらす薬局になるために。
さくら薬局グループでは様々な取り組みとともに、患者さまひとりひとりの人生に寄り添い、質の高い医療サービスを届ける薬剤師を求め育てています。

＜特徴・ポイントのご紹介＞
★薬剤師を守る独自システム
業務をサポートするために様々なシステムを独自開発しています。
その一つが約20年前から導入され、進化を続けている調剤システム「SPITS」。
処方箋受付から一連の調剤業務を連動させ、業務効率化を図るほか、
調剤過誤防止機能を高め、患者様と働くスタッフを守っています。
システム改修が必要な制度変更があった場合も、迅速に対応できる強みを生かしていきます。

★刷新された新規採用者研修
中途入社ならではの悩みを解消し、さくら薬局グループのビジョンや社内規定などをご案内。
同期入社の方との繋がりを踏まえ、『さくら薬局の薬剤師』として、安心してキャリアをスタートいただくための研修です。
店舗OJT・フォローアップや通常の社内研修と絡めて中途入社専門の体系的な研修をご用意。
安心して飛び込める体制が整備されています。

★業界トップクラスの認定薬局数と盤石化を図る組織体制
全国で850店舗以上展開、全店舗で地域連携薬局を目指している地域に根差した調剤薬局です。
がん診療連携拠点病院等との密な連携を行いつつ、より高度な薬学管理や、
高い専門性が求められる特殊な調剤に対応できる専門医療機関連携薬局も取得しています。
本社から業界動向などの情報が常に発信されており、患者様や医療機関と信頼関係を築きやすい体制があるのも、
認定薬局が増えている理由の1つです。

★安心して働ける環境と福利厚生制度
年間休日が「126日」と業界トップクラスのさくら薬局では産休・育休の希望取得率も100％！
長く働き続けるための環境づくりを考え、ライフステージに応じた福利厚生をご用意しています。
また、患者さまへの想いをカタチにする「リトルチャレンジ制度」では「現場主義」を念頭に、
地域・店舗ごとに異なる患者さまのニーズやスタッフの思いを実現する取り組みも行っています。
入社後もひとりひとりの薬剤師像に近しい多彩なキャリアステップをご用意しております。
こうした働きやすい環境づくりに力を入れている『さくら薬局グループ』でご活躍されてみませんか？

■希少な＜OTCのみ販売＞の求人です！ドラッグストアでのご勤務ですのでレジ・品だしの業務もございます
■お客様と会話しながらお薬のご提案をして頂きます！接客が好きな方、お客様とお話する事に抵抗が無い方必見です！
■ご年齢不問！70代までご勤務頂ける環境が整っていますので、セカンドキャリアとしてもオススメです
■弊社からの紹介実績も複数あり安心してオススメできる企業様です

■曜日・時間等相談可能、平日も17：30の閉局でプライベートも充実です。

■研修制度充実！未経験、ブランクがある方も安心してご就業頂けます

■車通勤も可能です。
■残業も月5時間程度です。
■単身者の場合、寮もございます。

■少人数の店舗のため、チームワークや協調性を大切にして下さる方を募集します。
■新規出店を積極的に行っている、勢いのある法人です。
新規立ち上げやサポートにご興味のある方もお気軽にお問い合わせください。

■安心の経営基盤！滋賀県が本社の臨床検査を受託している会社が母体のチェーンの調剤薬局です。
■一人ひとりに合わせた研修制度を完備しております。保険薬剤師としての基礎知識の習得研修から、管理職研修・マネジメント研修など段階を踏んで学ぶことが可能ですので、ご経験者・未経験者ともにスキルアップできる環境です。
■e-ラーニングもあり、自己学習も可能です。
■ご年齢やご経験を鑑み、600万円以上の高年収も相談可能です。
■産休育休制度やOTC薬の割引・保養施設が利用できたりと福利厚生も整っております。