【ファルマスタッフ 船橋支店】就業時間を増やすポイントと年収

今回は「就業時間の目安と年収」について
お話させていただければと思います。

子育てが一段落して、時間数を増やしてお仕事をしていきたい方！

就業時間の増やし方はどのような目安で考えていけばいいのか？
と悩まれている方も多いと思います。

そこで、実際にお仕事をされている薬剤師さんが
どのポイントで時間数を増やしているのか
お話していきたいと思います。

【１】扶養内で勤務していたが、もう少し時間数を増やしたい場合

この場合は、雇用保険加入ができる『週20時間勤務』を目指しましょう！

フルタイム勤務であれば、
1日8時間×週3日勤務＝週合計24時間

といった働き方になります。

もしくは、

1日8時間×週2日勤務＋週1日4時間(半日)勤務＝週合計20時間

という働き方でも雇用保険に加入できます。

次に、週20時間勤務まで時間数を増やした場合の
年収についてはどうなるでしょうか？

パート就業は時給2000円、派遣就業は時給2500円と仮定して
比較してみたいと思います。

◎時給2000円のパートなら

　　　(時給2000円×週20時間×1年間【52週】)＝　年収は約210万円！

◎時給2500円の派遣なら
　　　(時給2500円×週20時間×1年間【52週】)＝　年収は約260万円！

となります。

【２】正社員に近い形で勤務していきたい場合

この場合は、雇用保険・社会保険に加入できる『週30時間勤務』を目指しましょう！

フルタイム勤務であれば、
1日8時間×週4日勤務＝週合計32時間　

といった働き方ができます。

週30時間勤務まで時間数を増やした場合の年収については、

◎時給2000円のパートなら
　　　(時給2000円×週32時間×1年間【52週】)＝　年収は約330万円！

◎時給2500円の派遣なら
　　　(時給2500円×週32時間×1年間【52週】)＝　年収は約415万円！

となります。

週4日勤務できれば、ご年収も大幅UPすることができますね！

年収400万円以上を目指していきたい方は、
正社員、もしくは時給が高めの派遣でのご提案が多くなるかと思います。

正社員で勤務が希望だけど、異動は難しい・・・
という方は、店舗固定の契約社員などの制度がある会社もあります！

また、派遣でのお仕事の場合、
就業開始後も、契約更新のタイミング等で就業日数の見直しをすることもできるため、
ご家庭との両立を目指されている方にとっては安心です。

どんな雇用形態で働いていくべきなのか、
ご希望の給与額と条件によりご提案は様々です。

是非お気軽にお問い合わせください！

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