【ファルマスタッフ 九州支店】女性の働き方について　その（1）〜独身・結婚・出産編〜

　皆様初めまして。九州支店リクルート担当の河野と申します。
主にお問い合わせからご登録までを担当しております。
桜も開花し、だんだん春めいてきましたが皆様いかがお過ごしでしょうか？
年度初めである4月を目前に控え、転勤などで引越しや異動される方も
いらっしゃると思います。別れや新しい出会いもあり、期待に胸躍る時期ですね。

　さて、今回は女性の働き方についてお話したいと思います。
皆さんは今まで正社員又はパートで働いている方が多いかと思います。
女性は男性に比べて結婚・出産やご主人の転勤などでライフスタイルが変わることが多いですよね。
かくいう私も女性なのですが、　独身時代に当社へ入社し、その後結婚・出産で育児休業を経て復帰しています。夫が転勤族だったため、異動の時期は毎回冷や冷やしていましたが現在は異動の可能性も少なくなり勤務を続けています。
　当社にご相談にいらっしゃる方で結婚を見据えてお仕事を探す方には大体2パターンあります。

1）結婚・出産後もずっと仕事を続けたいので産休・育休が取れるところが良い
2）結婚後は家事も大変になるし、子供も早く欲しいので妊娠したら辞めたい

私は1）だったのですが、出産後子供が小さいうちも仕事を続けるのはかなりの体力・気力も要りますし何より家族や職場の理解・協力が不可欠です。ですので仮に育児休暇が取れたとしても、仕事を続けていくのは相当覚悟と努力がいります。ただ、お仕事を続けることで収入もそうですが知識やキャリアが途絶えることがありませんので、現場に戻る際の労力は2）の方より格段にかかりません。
　2）を希望される方も沢山いるのですが、妊娠後早い段階で辞めるつもりで「正社員」や「パート」で就職してしまいますと、会社や同僚の方々に迷惑をかけてしまいますし、ご自身が周りに対して申し訳ない、という気を遣われる方が多い傾向にあります。
そこで「派遣」という働き方が選択肢に入ってきます。薬剤師の派遣というのは余りなじみがないかもしれませんが、
・2）のように妊娠するまで
・結婚や転勤などで半年後に転居が決まっている又はいつ引越しになってもおかしくない
・お金がたまったら留学したい
など期間限定の働き方をする場合など、ライフスタイルに合わせることができますので非常に使い勝手の良い就業スタイルです。
通常1ヶ月以上で契約を切り、その後問題なければ3ヶ月や半年など期間を延長していけるので、働けない理由が生じた段階で次の契約更新をしなければ就業終了となります。
通常正社員やパートですと何年も長く勤める事が可能な方を望まれますので、お互いにとって無理のない形で就業できます。とはいってもなかなか馴染みのある働き方でない方にとっては「良くわからない」し「実際どうなんだろう？」などと不安もあるかもしれません。そんな方は一度当社にご相談なさいませんか？
　そんな働き方もあったんだ！と目からうろこが落ちるかもしれませんよ☆